摘要：基层治理，是“政策之桥”的传声笔，是“民情之声”的解答器。作为全国首家独立设置的社区工作者培训基地、全国首批六所基层干部教育培训试点院校之一，吉林长春社区干部学院正精心打造一张基层干部专业化培训的亮丽名片，为基层干部的成长提供肥沃土壤，为城市基层治理注入强劲动

基层治理，是“政策之桥”的传声笔，是“民情之声”的解答器。作为全国首家独立设置的社区工作者培训基地、全国首批六所基层干部教育培训试点院校之一，吉林长春社区干部学院正精心打造一张基层干部专业化培训的亮丽名片，为基层干部的成长提供肥沃土壤，为城市基层治理注入强劲动力。

干而论道

锚定基层培训新航标

寒冬时节，走进吉林长春社区干部学院，院内写有“干而论道”四个大字的基石格外醒目；党建引领基层治理展厅里，党员们通过讲解员详细生动的讲解，学习了解不同时期的基层党建情况；3楼的直录播教室内，专家学者正在录制课程输出研究成果，为基层工作者提供源源不断的养分……成立5年来，吉林长春社区干部学院始终坚持“干而论道”理念，突出实务实训，全力推进“一专多强”综合平台建设，不断实现跨越式发展。

5年来，学院先后举办中组部“社区党组织书记培训示范班”、中宣部“全国社区工作者培训班”、民政部“全国社区工作大讲堂”等各级各类培训班403期，集中培训学员15.3万余人次。在全国率先创办“吉社家园”八点半课堂，实现了全省3万余名社区干部每个工作日全员常态培训，实现“双线培训、全员培训、专业培训、定时培训”。

创新创优

解锁培训管理新模式

“让一线人讲，讲给一线人听。”学院厚植人才队伍，以“小平台”投射“大作为”，以“小中心”赋能“大培训”，以“小坐标”延伸“大触角”，从实际出发打造高质量特色培训新模式。

目前，学院不仅建设了来自24个省（区、市）以社区优秀书记为主体的师资库，引进“首席培训导师”等409人，还建立省内外教学实践基地89个。同时，选聘吴亚琴、林丹等50位全国知名社区书记成立“红领导师团”，组建省、院两级4个名师工作室。通过建立“全流程精细化、全链条闭合式、全周期服务型”特色管理服务模式，在全国率先实现基层干部培训省市统筹，形成“大培训”格局。

通过积极对外联络，先后与陕西、天津、青海、广西、山西等建立联系，搭建起合作办学的平台和桥梁。

此外，学院还开创社区工作者学历教育，通过“能力培训+定向培养+学历提升+咨政服务”相结合的模式，与长春开放大学合作，提升社区工作者能力素质，健全社区工作者教育培训链条，在全国率先开设“社区建设与治理服务专业”，开创社区工作者学历教育先河。

科学办院

建一流教育培训基地

高水平建设应用全国首家“社区治理博览馆”、编制形成《城市社区工作者队伍职业体系规范》《吉林省党建引领城市社区治理标准体系》……多年来，学院持续加强“一院、一厅、一馆、二中心、七教室”建设，教学使用面积已达3.5万平方米，实现日均500人、年度1万人的培训体量，成为全国首个党建引领基层治理的集成教学平台、精神传承阵地和“干而论道”实践基地。5年来，一批又一批基层干部从这里结业，奔赴基层、服务一线。

聚焦质量谋发展，立足实际创未来。吉林长春社区干部学院将不断开拓新局面，实现新跨越，写好基层治理的实效文章，持续擦亮基层干部专业化培训的“吉林名片”。

来 源：长春日报

来源：长春发布