摘要：“三清”即摸清底数、分清责任、理清思路。注重加强同市场监管、邮政、交通等部门工作对接，全面摸清新就业形态企业数、从业人员数等基础数据。据介绍，通过摸排目前铜仁全市新就业形态企业共223家，其中有外卖配送企业 15家、配送员2035人，快递配送企业71家、配送员

近年来，铜仁市总工会运用“三清四力”工作法，扎实推进新就业形态工会组织建设及服务相关工作，确保实现建会、入会、服务全覆盖目标。

“三清”即摸清底数、分清责任、理清思路。注重加强同市场监管、邮政、交通等部门工作对接，全面摸清新就业形态企业数、从业人员数等基础数据。据介绍，通过摸排目前铜仁全市新就业形态企业共223家，其中有外卖配送企业 15家、配送员2035人，快递配送企业71家、配送员 2998人，网约车企业28家、司机1740人，货车企业104家、司机4392人，其他业态企业6家238人。

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铜仁市总工会坚决扛牢扛实责任，成立专项工作领导小组，并将此项工作纳入年度工作要点，做到与其他重点工作同安排、同部署、同推进、同落实。同时注重压紧压实区县责任，明确市总工会班子成员包保责任，适时下沉联系县区，开展工作督导，及时将省级调度会议精神传达到区县，层层传导压力，确保工作有力有序有效推进。截至目前，该市新就业形态建立工会组织104个，覆盖企业223家，发展会员11389人，实现了建会入会动态全覆盖。

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面对新就业形态的新特征，建会入会积极性普遍不高等新挑战，铜仁市总工会不断理清思路，创新方式方法，注重“四力”并用确保工作取得成效。

开动脑力，注重创新方式方法。一方面通过强化职工思想政治引领，探索“先服务后入会”，增强建会入会积极性。去年仅主动“扫码入会”达11184人。另一方面，通过资源整合，推动工会联建、行业建、兜底建等方式，推动工会共建共享。目前，全市已推动建立快递、物流、货运、网约车等新就业形态行业性工会联合会19家。

集中火力，把人力物力财力向新就业形态集中，全力支持新就业形态工会组织建设。去年补助新就业形态阵地规范化建设5个25万元。并持续开展全市“新就业形态群体温暖服务季”活动，持续做好冬送温暖工作，坚持评先选优向新就业群体倾斜。

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借助外力，利用好省市有关会议、巡视巡察、党建考核等机会，借力推动新就业形态建会入会工作。此外汇聚合力，加强与行业主管部门的沟通对接，着力构建工会主导、部门主推、企业主体的良好工作格局。如在推进铜仁市快递行业建会入会上与铜仁市邮政管理局密切合作，企业积极主动，建成了1000多平的标准化规范化的快递行业联合工会职工之家。

贵州日报天眼新闻记者 杨聪

一审 田勇

二审 文叶飞

三审 朱邪

来源：天眼新闻