摘要：长期以来，在我们国家被称之为“人事管理”。从有关资料可以得知美国著名学者戴夫·乌尔里克，最早提出了“人力资源”（human resource，HR）的概念，因此他被誉为人力资源管理的开创者。

HR是英文Human Resources的缩写，即人力资源，而HRM是英文Human Resources Management的简写，也就是人力资源管理。

长期以来，在我们国家被称之为“人事管理”。从有关资料可以得知美国著名学者戴夫·乌尔里克，最早提出了“人力资源”（human resource，HR）的概念，因此他被誉为人力资源管理的开创者。

虽然人力资源管理理论进入中国时间不长，但是各种版本的HR著作纷纷登台亮相，充斥了大大小小的书市，有关人力资源管理的培训班、考证班也是风靡各大培训机构与大专院校，很多HR管理专业的在校学生以及欲进入HR职场的从业者也忙于培训考证，进一步推动了HR职场的火爆。人力资源被誉为未来企业发展的核心组织，人才则成为决定一个企业未来命运的关键。

HR在实际工作中扮演着很重要的双重角色，这一点被越来越多的管理者和企业所认可，于是角色定位成为关键，不论你是充当黑企业的“帮凶”，还是在管理过程中“和稀泥”，至少有一点你要明白，那就是“道德与良知”。从这一点上讲“HR”即“好人”的意思；“HRM”就是好人嘛的意思。

做了二十多年的HR，感受最深的那就是HR一定要由好人来做！

来源：惩恶扬善看人间