摘要：今天一早到公司后试用了扣子空间新推出的双人语音播客生成功能，试用完成最大的感受就是强大到无话可说。特别是语音本身和真人相差无几，而且对话播报的语气和节奏也能够完整做到模拟人声。

Hello，大家好，我是人月聊IT。

今天一早到公司后试用了扣子空间新推出的双人语音播客生成功能，试用完成最大的感受就是强大到无话可说。特别是语音本身和真人相差无几，而且对话播报的语气和节奏也能够完整做到模拟人声。

大家可以先听下具体的效果如何，参考我今天发表的视频。

注意大家进入到扣子空间后，模式就选择自动模式，对于扩展这项，不要选择任何MCP扩展工具。我开始选择了扩展工具里面的语音合成，反而达不到想要的效果。除了你直接上传附件，给出文章内容外。

扣子空间当前还支持自己帮你生成内容，也可以是提供你个人文章的互联网地址，AI会自动分析网址下文章的内容然后再生成语音播报。

最后生成完的内容本身也提供快速的分享链接，同时你也可以下载你生成的MP3语音文件。同时扣子空间还提供详细的语音播客的字幕内容给你参考。具体参考下面这个图：

在前面扣子空间刚推出的时候，我当时实际测试和验证过关于其深度思考和任务规划的通用AI智能体的功能，但是当时给我的印象一般，没有特别出彩的地方。但是最近刚推出的AI语音播客功能简直是逆天的存在。对于从事自媒体创作的人可以看到，你原来习惯写文章，那么原来的文章一方面是可以通过AI工具转视频输出，而当前又多了一种方式，即直接可以通过扣子空间转为语音播客方式输出。

大家要注意实际扣子空间在处理这个任务的时候里面有两个重点步骤。其一仍然是生成内容或理解你提供的文章内容的语音，要抽象提取除核心的问题和观点，然后转变为时候对话语音播客的呈现方式，其次才是语音合成输出完整的内容。让我特别诧异的就是这个语音输出里面语音语速的节奏变化，停顿，语气词等完全模拟了真人声音，基本可以达到以假乱真的效果。

具体字幕内容如下：

女生: 哈喽大家好欢迎收听，我们的播客，呃今天咱们来聊一聊，传统企业，尤其是集团型的这种企业，在做数字化转型的时候。遇到的一些，利益博弈的问题，以及，怎么破这个局？

男生: 嗯，听上去很有意思，那我们就直接开干吧！

女生: 最近数字化转型挺火的，那我就想问一下你，你这个咨询的业务当中，有没有什么比较典型的企业的案例可以跟我们分享？

男生: 当然有啦就是最近，有好多朋友就是留言说，呃想要做这个数字化转型的企业架构的培训。还有就是，呃怎么去搭建这种技术中台和数据共享中台啊等等的。然后也有一些集团型的企业，他们是有，比较迫切的想要转型的需求因为。集团他没有什么实际的业务，他的业务都是在下面的子公司或者说专业公司，那集团主要就是管一些。呃，规范啊标准啊，然后财务啊这种管控，那他要去推这个数字化其实是。困难重重的。

女生: 为什么集团型的企业在做数字化转型的时候，会遇到这么大的阻力呢？

男生: 因为其实集团他做数字化转型的，初衷啊一般都是降本增效。或者说，想要开拓新的商业模式，又或者说，他想要对下面的子公司有更强的管控力。但是呢下面的子公司呢又觉得。我好不容易经营的这么好你现在要我把我的数据，我的能力都交上去。那我可能就会受到约束了，对吧，而且我可能有些东西就不想让你那么透明啊。

女生: 所以集团型的企业，在推进数字化转型的时候，究竟应该怎么做才能够，打破这种僵局呢？

男生: 其实就是你不能再靠这种，强硬的。去收权的方式，你要去找到一些，能够给子公司。带来新的价值的，整合的，资源的，增值的，这种利益点。你真正的去盘活这个，整个的体系，那其实，归根结底。它是一个公司治理的问题，它是一个利益分配的问题，甚至它是一个人性的问题。而并不仅仅是一个技术问题或者是一个战略规划的问题。

女生: 好吧，然后今天咱们其实聊了很多关于集团型企业数字化转型过程当中的一些困境，一些破局的办法。其实核心的核心还是利益的分配，公司治理，甚至是人性。对，而不仅仅是技术。

男生: 嗯以上就是这期播客的全部内容啦然后感谢大家的收听然后咱们下期再见拜拜！

感兴趣的朋友一定要早点试下，再次推荐。

来源：人月聊IT