摘要：最近很多失业的同龄朋友来加我微信，问起他们是否还找工作。大都摇摇头，告诉我不找了。

最近很多失业的同龄朋友来加我微信，问起他们是否还找工作。大都摇摇头，告诉我不找了。

不想找工作的我们，并不是真的要躺平，而是在我们这个年纪，大都已经“找不起”工作了。

80后求职，最先撞上的是“年龄红线”。

看着Boss直聘上的求职信，大都是已读不回。偶尔有一两次面试机会，因为年龄被刷下来的几率也十之有八九。

招聘市场上，“35岁以下优先"似乎成了默认规则。哪怕是保安、保洁这类基础岗位，也更倾向年轻劳动力。

40多岁的80后，即使有着十几年的工作经验，投出去的简历也常石沉大海。

身边有一位做商务的同龄朋友，曾跨越大半个城市去奔赴一场面试。没想到HR仔细看了简历之后，直言不讳：您经验丰富，但我们更愿意培养年轻人。他们能适应高强度工作，工资要求也低。

年龄歧视就像一堵高墙，将80后的我们挡在了职场大门外。多次受挫后，很多人干脆就放弃了。

新老员工薪资倒挂的现象，让80后寒了心。

80后的我们在职场摸爬滚打多年，薪资却比不上刚毕业的新人。

行业不景气时，企业降薪、裁员更是家常便饭，即使找到新工作，薪资也可能大幅缩水。

李姐曾是某公司的运营经理，被裁员后，他应聘同岗位工作，薪资却比之前少了1/3。

她算了一笔账，扣除通勤、午餐费及五险一金，到手工资勉强够还房贷，却已无法支撑家庭开支。

这种收入与回报的严重失衡，让不少80后觉得，与其低声下气找工作，不如另谋出路。

80后的我们大都上有老，下有小，家庭责任成了求职路上的“绊脚石”。

说说我自己吧，我找上一份工作时刚好35周岁。

为什么会选择在前公司上班呢？

传统的夕阳行业，已经没有什么发展的可能。但是，上班时间一周只有5天，每天7.5小时，且从不加班。就这一点很满足我下班后还要照顾两个小孩的需求。

而我现在没有找工作，很大部分原因也是考虑到孩子需要有人照顾。

这类情况屡见不鲜，很多80后为了家庭，放弃了更好的工作机会，选择更自由的谋生方式。

不想找工作，并不意味着80后的我们放弃了生活。与其在外面受气，不如自己找点事干。

有人在小区门口支个煎饼摊，每天也能赚个几百块。

有人加入灵活就业大军，送外卖、跑网约车。

有人凭借多年的经验接私活，做兼职。

也有很多像我一样做自媒体的小伙伴，写文章、剪短视频、做直播，虽然收入不算稳定，但时间自由，可以兼顾家庭，也不用看老板脸色。

有人说，与其卑微谋生，不如体面贫穷；与其再被裁一次，不如重新定义活法。

80后的我们不是不想工作，而是被生活磨的没了心气。

对我们来说，能把日子过下去，比起所谓的“体面工作”更实在。

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祝你有福且好运不断！[玫瑰]

来源：song7389