山西潞城人力资源服务产业园：用心服务人才让就业者安业也安心

摘要：一直以来，潞城区高度重视人力资源服务业发展，想方设法汇聚人才、资金、载体等各方资源，引导和鼓励人力资源服务机构服务产业协同、就业创业、人才引育等。2022年，潞城区率先建起了山西省县区第一家、长治市首家人力资源服务产业园，加快推动人力资源服务业快速健康发展。

2024年12月27日，喜讯传来，山西省人力资源和社会保障厅确定3个省级人力资源服务产业园，山西潞城人力资源服务产业园成功入选，长治仅此一家。

一座城市发展的核心在于产业，产业发展的核心在于人才。最大限度实现人力资源开发利用，为新质生产力赋能。

一直以来，潞城区高度重视人力资源服务业发展，想方设法汇聚人才、资金、载体等各方资源，引导和鼓励人力资源服务机构服务产业协同、就业创业、人才引育等。2022年，潞城区率先建起了山西省县区第一家、长治市首家人力资源服务产业园，加快推动人力资源服务业快速健康发展。

两年来，产业园先后入驻企业58家，其中人力资源服务机构27家，持双证人力资源服务机构10家，2023年营业收入千万以上的有6家、百万以上的有18家，涵盖人力资源外包、人力资源培训、劳务派遣、人事代理、人才招聘等多种业态，直接解决就业2000余人，实现产值5亿元。

“过去我们是‘单兵作战’，入驻产业园后，有了‘家’的感觉。”北京智宏方略管理咨询有限公司山西分公司是首家入驻产业园的机构，公司总经理王岗对园区的“赋能”感触颇深。一方面，园区制定的入驻优惠、发展支持、引才奖励等系列举措，减轻了公司的经营成本；另一方面，在潞城区人社局的牵线下，公司与小米汽车（北京）科技有限公司、天津迪玛克医疗器械有限公司、天津华友汽车零部件有限公司等头部企业达成合作，拓展了客户群体。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。一大批优质企业和高层次创新人才加速聚集，让山西潞城人力资源服务产业发展驶入“快车道”。

决胜年末，喜讯连连。同在12月，“山西长治众汇呼叫服务劳务协作基地”被山西省人力资源和社会保障厅成功认定为‘省级劳务协作基地’。潞城区大力培育就业吸纳能力强的数字服务外包等新业态产业，积极发展服务产业、赋能人才的新质服务力，聚力打造辐射华北地区和影响全国的人工智能基础数据服务产业基地，引进山西众汇科技有限公司总部落户，建有6个呼叫运营职场，带动就业2000余人；同时，为满足产业园愈加壮大的职场青年住房需求，谋划建设了产业园入驻企业解决专家公寓、人才公寓、人才租赁住房等各类住房100余套，精准配套人才服务项目，用心打造引才留才软环境，助力青年人才先“安居”后“乐业”。

随着新型城镇化推进和乡村全面振兴，产业园多措并举促进农民工就业，引导外出人才返乡、城市人才下乡创业。

山西潞城人力资源服务产业园紧密围绕产业发展、企业需求和群众期盼，以“技能+就业”为核心导向，成立国有培训学校，免费向社会所有人员进行“理论+实操”培训，“手把手”教技能，“点对点”传经验，让群众得以学专业技能，促增收创收，实现“一技在手，走遍天下”。

目前，该园区已经形成潞城甩饼师傅、电工、康养、母婴护理、家政、收纳等多个具有特色的劳务品牌，2024年12月，“潞城甩饼师傅”被山西省人力资源和社会保障厅成功认定为省级劳务品牌。

为实现“企业就近用工、群众就近就业”，产业园办活动、搭载体，充分发挥就业服务站和零工市场作用，举办春风行动专项招聘活动、“雨露计划+”就业促进行动专场招聘会、“现场招聘+直播带岗”专项活动，为求职者和用人单位“牵线搭桥”。目前，累计举办招聘会149场次，提供岗位1.38万余个，共达成就业意向5000余人。