摘要：中国共产党自成立之日起，始终高度重视青年工作和年轻干部成长成才。对年轻干部寄予厚望，为年轻干部健康成长指明方向。作为人社系统的年轻干部，如何接好火炬、传好火炬？如何在中国式现代化建设中挺膺担当？如何为支点建设助力添彩？如何以青春之名、赴时代之约？回答好这些问题
李述永
中国共产党自成立之日起，始终高度重视青年工作和年轻干部成长成才。对年轻干部寄予厚望，为年轻干部健康成长指明方向。作为人社系统的年轻干部，如何接好火炬、传好火炬？如何在中国式现代化建设中挺膺担当？如何为支点建设助力添彩？如何以青春之名、赴时代之约？回答好这些问题，重点要把握五个方面。
铸牢“根”与“魂”，做政治忠诚的笃行者
天下至德，莫大乎忠。政治忠诚是年轻干部成长的第一航标、成才的第一要求，是共产党人首要的政治品质。政治忠诚必须是纯粹的、具体的、持久的，要做到政治上的绝对忠诚，不仅源于年轻干部的朴素情感和内在自觉，更需要注重思想淬炼、党性锻炼、政治历练。
在强化理论武装中筑牢对党忠诚信念。政治上的坚定离不开理论上的坚定，党性上的忠诚根植于思想上的忠诚。我们要深入学习贯穿其中的立场、观点、方法，只有真学真懂，才能真知真信，才能做到信念上的坚定不移、政治上的绝对忠诚。对党忠诚。严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
将对党忠诚落实到具体行动中。对党忠诚是具体的、实践的，不是空洞的口号，不能只停留在口头表态上，要体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。没有实践的忠诚，只能是假忠诚、伪忠诚。年轻干部要把牢对党忠诚的纯粹性、具体性和实践性，立足岗位扎实做好本职工作，做到知行合一、表里如一，确保贯彻执行不偏向、不变通、不走样，推动人社事业前进。
把握“内”与“外”，做乘风破浪的奋进者
从狭义上来讲，“内”指的是个体及其内心世界，是内因；“外”指的是个体生存的外在环境，是外因，“内”与“外”相互依存、相互影响。人不可能脱离社会而存在，但人具有主观能动性，能够以积极的精神状态去认识和改造世界。“鸡蛋从外打破是食物，从内打破才是生命”，年轻干部要正确把握“内”与“外”的辩证关系，遵循规律、打开格局，找准定位、实现价值。
把握时代与人生的关系。从全国来看，我们的历史使命是：以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。作为人社年轻干部，要主动融入时代浪潮，胸怀“国之大者”，心系“省之要事”，紧扣加强人力资源开发利用主线，扎实做好稳就业、强技能、促增收、防风险等各项工作，让个人的努力和成长与时代发展同频共振，在时代的宏大叙事中书写人生的精彩华章。
把握组织与个人的关系。每个干部都有两次生命，一次是自然生命，一次是政治生命。自然生命是父母给的，政治生命是组织给的。单丝不成线，独木难成林。一个干部不论能力有多强，如果离开了组织的培养，离开了组织给予的平台，就像离群的孤雁，难以有所作为。对待组织要心怀感恩，不能因为做了一点事，就向组织伸手；不能受了一点委屈，就抱怨组织；更不能在顺境时就讲感恩，逆境时就满腹牢骚。干部成长，是一个水到渠成、瓜熟蒂落的过程，是一个厚积薄发、量变引起质变的过程，也是一个有快有慢、总体平衡的过程。面对个人进退留转的时候，要正确对待组织，正确对待同事，涵养理性平和的心态和团结友善的品质。年轻干部应该以水为师，保持内心的从容淡然，机遇来了努力把握，没来就安心做好当前的事，机遇总是偏爱有准备的头脑，努力做最好的自己，做到“爱书爱字不爱名，求真求实不求荣，多思多谋不多怨，争苦争累不争功”，共同营造“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的干事创业氛围。
把握工作与生活的关系。工作与生活相辅相成、互为支撑，工作的目的是为了让生活变得更美好、更有意义，良好的生活状态又能提升工作专注力和创造力。只有保持工作与生活的平衡，我们才能享受人生的精彩，体会生命的意义。
要把责任当作动力。对工作不负责的人不会感受到事业带来的成就感，对家庭不负责的人不会感受到生活带来的幸福感。人生就像一条流淌的河流，由长度、宽度、深度组成，只要我们把肩上的责任转化为前行的动力，就有可能拓展人生的三个维度。比如，我们创造了辉煌的工作业绩或者用自己正面的言行影响了下一代，就延长了人生长度；我们不断丰富自己的阅历、发现自己更多的优势和闪光点，就拓展了人生宽度；我们对世界有更加深入的认识、对真理有更加深刻的感悟、对规律有更加深邃的把握，就挖掘了人生深度。
要把压力当作考验。在不同的人生阶段，我们会遭遇不同的问题，这些是成长中的烦恼，也是必须面对的压力。对年轻干部而言，工作上任务多、事务杂，可能还会因为工作的失察失误挨批评；生活中面临催婚催生、房贷车贷、子女教育、老人赡养等诸多问题，肩上担子重、压力大；在矛盾交织、失意叠加的时候，往往会捉襟见肘、焦躁不安，这些都是常有之事。大家要把这些压力当作考验，从容乐观、沉着应对，树立正确的事业观、婚恋观、生育观、家庭观，不断增强自己的抗压力、耐挫力和适应力，在应对挫折挑战中成长成熟。
要把健康当作保障。健康是最大的福气，是一切幸福的基础，只有保持健康的身体和心理状态，才能适应工作的节奏、享受生活的愉悦。每个人都有一个小宇宙，在这个宇宙中，个人是“统帅”，细胞是“士兵”，心态平和了，细胞就会充满活力，人就有更好的状态。反之，人就会萎靡不振，容易生病。年轻干部要追求积极向上的健康情趣，保持高尚精神追求，远离酒桌牌桌，亲近家人书桌，少一些推杯换盏、灯红酒绿，多一些笔墨书香、运动健身，放松紧张情绪，舒缓工作压力，以饱满的精神轻装上阵。
大胆“闯”和“干”，做善作善成的担当者
广大青年要勇于创业、敢闯敢干。“闯”体现的是魄力和勇气，“干”体现的是行动和执行，干事如果没有一往无前的闯劲，只会沦为蜻蜓点水、隔靴搔痒，但闯和干也要遵循规律、讲究方法。
强化担当的意识。思想是行动的先导，具有担当意识是干部担当作为的前提。湖北要加快建成中部地区崛起的重要战略支点，党员干部必须强化支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识，就是从思想意识层面入手来推动干部担当作为。近年来，湖北省经济总量从4万亿迈上6万亿，从跌出主赛道到领跑主赛道，走出了一条昂扬向上的曲线，展现了英雄的气质，整体提升支点建设的优势条件已经具备。
当前外部环境更趋复杂严峻，越是关键时期、越是形势严峻，越需要党员干部担当作为。大家要深刻认识到，建成支点每一个岗位都不可或缺，每一名党员都重任在肩，要坚决克服“佛系”“躺平”“无过就是功”等消极思想，始终保持“一日无为、三日难安”的进取心态，把建成支点的担当精神和责任意识，体现在履职尽责、真抓实干的思想自觉和行动自觉中。
练就担当的本领。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。只有态度，没有能力，担当就会成为一句空话。坚持干中学、学中干，准确掌握科学的思维方法和工作方法，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，努力成长为人社领域的业务骨干、行家里手。
展现担当的风采。《亮剑》中的李云龙身经百战、英勇无畏，大家印象深刻的是他身上那种狭路相逢勇者胜的亮剑精神。敢于亮剑是担当负责的具体表现，也是年轻干部的独特气质。当前人社领域还存在一些难点问题亟待解决，比如部分群体就业增收仍有困难、高质量可持续的社会保障体系还不健全、人才发展体制机制与新质生产力发展要求还不太适应、新就业形态劳动者权益保障还存在短板、干部队伍建设还跟不上人社事业发展面临的新形势新任务新要求等等。希望大家保持奋发争先的朝气、鼓足敢于亮剑的胆气、昂扬攻坚克难的锐气，在难题面前敢抓敢管、在矛盾面前敢闯敢试、在压力面前敢扛敢担，主动研究解决人社领域重难点问题，踊跃参加厅内重大专项活动、重点调研课题、重要文稿起草，积极投身乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位，在挺膺担当、拼搏奋进中绽放风采。
用足“情”和“力”，做厚植情怀的奉献者
“情”是“力”的精神源泉，“力”是“情”的实践延伸。情至而力不至，事难成；力到而情未达，功易溃。“士不可以不弘毅，任重而道远”，年轻干部应当以深厚情怀为笔，用情用力书写时代答卷。
砥砺家国情怀。爱国主义是中华民族精神的核心，时代各有不同，青春一脉相承。新时代年轻干部应当从前辈的英勇事迹中汲取力量，把“小我”融入“大我”，把自己沉下去、把职责摆进去、把工作融进去，在日常工作中钻一行、精一行，在关键时候顶得上、靠得住，以实际行动践行爱国主义精神。
涵养为民情怀。人社工作是重要的民生工作，要树牢围绕人、服务人、扶持人、成就人的理念，把促进社会公平正义、增进人民福祉作为出发点和落脚点。要用“真心”赢民心。切实践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，多听群众的期盼，多换位思考，多站在群众立场想问题、办事情，用真诚为民的实际成效取信于民、赢得民心。要怀“热心”熟民情。
要结合“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶以及“人社惠民政策进万家”“人社技能便民服务进社区”等活动，了解群众所思所想，写好民情日记。要下“决心”解民忧。聚焦群众急难愁盼，切实办好民生实事，解决好群众关切的就业、社保、养老等实际问题，真正把操心事、揪心事变成暖心事、开心事，以人社部门的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
心存人文情怀。人文是一种发自内心的善与爱，是感同身受的同情与理解，是力所能及的抚慰与帮助。要眼中有“人”。人社部门各个领域数据多，表述的数据经常是多少万元、多少万人，光看数据可能是无感的，透过数据看本质，是一个个鲜活个体、家庭和群体。要始终站在“人”的立场去对待各项工作，在政策制定落实中体现“人情味”，推动“23℃人社服务”从口头走进群众心头。要有同理心。电视剧《觉醒年代》里辜鸿铭认为中国人身上有其他民族都没有的难以言喻的东西，就是兼具同情和力量的“温良”。人社工作面广量大、点多线长，许多事项较为复杂，难免有千人千面的需求，甚至有不合理的诉求，在应对这些情况的时候，既要有依法依规办事的刚性，又要有将心比心的柔性。要有正义感。年轻干部要一身正气，敢于同工作中、社会上的不良风气作斗争，维护和发展好群众在人社领域的切身利益，积极传播正能量。
坚持“严”和“实”，做清正廉洁的坚守者
在中华传统文化“修、齐、治、平”的价值追求中，修身律己是“齐家”“治国”“平天下”的逻辑起点。年轻干部要将修身律己作为终身课题，坚持从“严”上要求，向“实”处着力，真正把作风要求、纪律规矩内化为日用而不觉的言行准则。
自觉做到慎初。我们经常能看到落马干部忏悔“腐败只有零次和无数次”，讲的都是要守住第一道防线、把好第一个关口的道理，第一道防线、第一个关口被突破了，往往就会兵败如山倒、一发不可收。年轻干部大多处于事业的起步期，要走的路还很长，必须系好第一粒扣子。要增强自制力，时刻保持对纪律规矩的敬畏之心，深入贯彻中央八项规定精神，严格遵守纪律处分条例等党规党纪，时常对照检视、常敲思想警钟、常紧纪律之弦，清清白白做人，干干净净做事。
自觉做到慎微。小节失守大节难保，小洞不补大洞难堵，防微杜渐必须从小事小节上守起。年轻干部要严格要求自己，坚决摒弃“看客”心态，打消一切侥幸心理，织密扎牢廉洁自律的防护网，不为人情世故所累、不为花言巧语所惑、不为糖衣炮弹所害，严防小错酿成大祸，做到心底无私天地宽。要注重家庭家教家风建设，带头遵纪守法、廉洁治家，约束好家人的言行举止，把好“亲情关”，严防“枕边风”，筑牢家庭“防火墙”。
自觉做到慎独。对党员干部而言，在工作场所、在八小时内、在有人监督提醒的时候，做到遵规守纪不难，难的是在独自一人的时候仍能坚守本心。年轻干部相对涉世不深、定力不强，容易经受不住诱惑、突破底线，一定要强化慎独意识，从中华优秀传统文化中汲取养分，时刻提醒自己在私底下、无人处更要如履薄冰，做到人前人后一个样、明处暗处一个样、有监督和没监督一个样，不断增强拒腐防变的免疫力。年轻干部是党和国家的重要财富，是支点建设的生力军，关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。
厅党组将把年轻干部队伍建设作为一项基础性、战略性、长期性工程，持续完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制，密切关注关心关爱年轻干部工作生活，为年轻干部营造安心舒心的环境、搭建成长成才的平台。风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。全厅年轻干部要胸怀家国情怀、保持进取心态，脚踏实地、敢想敢为、善作善成，用最美的奋斗之姿，让蓬勃的青春，在支点建设的火热实践中，绽放出最美的芳华!
来源：金台资讯