摘要：家人们，今天咱们来唠点扎心的大实话！现在职场上最扎眼的现象是什么？就是劳动力太！过！剩！了！大家有没有发现，只要这份工作有人愿意干，工资就像泄了气的皮球，一路狂跌。月薪1万有人抢着干，老板反手就降到9000；9000还有人挤破头，那就再砍到8000。这一路降下

家人们，今天咱们来唠点扎心的大实话！现在职场上最扎眼的现象是什么？就是劳动力太！过！剩！了！大家有没有发现，只要这份工作有人愿意干，工资就像泄了气的皮球，一路狂跌。月薪1万有人抢着干，老板反手就降到9000；9000还有人挤破头，那就再砍到8000。这一路降下去，直到实在招不到人了，才勉为其难加那么一丁点儿，跟打发叫花子似的！

为啥会这样？说白了，就是因为市场上的劳动力供远远大于求。就像菜市场里的白菜，要是今天突然来了十倍的白菜，价格能不暴跌吗？工厂流水线、客服、销售，这些岗位每天都有成百上千的简历投进来，老板们自然有恃无恐。你嫌工资低不愿意干？没关系，门外排着队的人早就准备好了，甚至有人愿意主动降价“竞标”。

这种恶性循环下，最受伤的永远是打工人。为了保住饭碗，大家只能被迫接受越来越低的薪资、越来越长的工作时间和越来越差的工作环境。有人说，那咱们团结起来，集体拒绝低价工作不就行了？可现实哪有这么简单！每个人都有房贷车贷、一家老小要养，谁也不敢轻易丢掉这份哪怕并不理想的工作。而且，一旦有人为了生存妥协，其他人的坚持瞬间就会被瓦解。

但咱们就只能这样任人宰割吗？当然不是！首先，咱们要努力提升自己的核心竞争力。市场上不缺普通劳动力，但高技术人才、有特殊技能的人永远是香饽饽。学一门编程语言、考个含金量高的证书，让自己变得不可替代，才能跳出这个“低价竞争”的泥潭。目前很多企业已经用机器人代替工人，让机器人没日没夜的干活，产量又高，而且机器人又没有脾气，天天加班机器人又不会投诉，所以导致现在无人岗位比较多，比如无人收银台，无人售货，无人驾驶，无人工厂，无人自助洗车，港口无人卸货，无人收费站，以前我隔壁厂有八千多员工，至从引进机器人后，现在只有一千多员工，六个技术员就够了。

其次，咱们要敢于尝试新赛道。现在新兴行业不断涌现，直播电商、人工智能、跨境电商……与其在传统行业里挤破头，不如大胆探索这些充满机会的领域。说不定，在新赛道上，你能找到属于自己的一片天。

最后，咱们打工人一定要团结起来，维护自己的合法权益。关注劳动法规，敢于对不合理的薪资、压榨性的加班说“不”。只有大家齐心协力，才能打破这种畸形的劳动力市场现状。

劳动力过剩的困局不是一天两天形成的，打破它也不可能一蹴而就。但只要咱们不放弃、不躺平，不断提升自己、勇于尝试、团结互助，就一定能迎来属于打工人的春天！记住，我们值得更好的待遇，我们配得上体面的工作，还有的地方人力分配不均，上次在路上看到有工人在路上修路面，看到一个工人满头大汗在挖，旁边站着七、八个人指挥一个工人，等工程结束了，领导边品茶边领功劳，领各种福利，比如在办公室里吹空调品茶领高温补贴。

有网友说:如果都高工资，谁来挖矿，矿井底下的人，不会冒生命危险去干活了，高层的人优越感就被冲淡了。员工吃得苦中苦，供养人上人。员工 吃的苦中苦，老板开路虎。甚至有的老板宁愿捐款出去也不给自己的工人改善福利。

来源：魔法公主