摘要：“每月领爸妈发的‘工资’，负责陪聊、做饭、遛狗，不用挤地铁加班——我成了一名‘全职儿女’。”

“每月领爸妈发的‘工资’，负责陪聊、做饭、遛狗，不用挤地铁加班——我成了一名‘全职儿女’。”

最近，一种新型生活方式——“全职儿女”在社交媒体上走红。年轻人选择暂时回归家庭，通过承担家务或情感陪伴换取父母的经济支持，同时备考、创业或过渡人生阶段。这一现象引发两极评价：有人认为是“新型啃老”，也有人觉得是家庭分工的灵活选择。

1. 什么是“全职儿女”？

- 指成年子女在家居住，通过劳动（家务、陪伴等）换取父母的经济支持，同时可能备考、求职或探索自由职业。

- 与“啃老”的区别：双方存在“契约关系”（如约定劳动内容、生活费金额），子女并非完全被动依赖。

2. 兴起原因

-经济压力：就业市场低迷，部分年轻人选择“缓就业”；

- 家庭观念变化：独生子女家庭更重视亲子陪伴，父母愿意为子女“托底”；

- 职场倦怠：年轻人抗拒高压工作，追求“Gap Year”式的生活调整。

争议焦点

- 支持方：

“这是双赢！父母需要陪伴，子女需要支持，比硬扛职场内耗强。”

（案例：27岁的小林辞职照顾患病母亲，同时备考公务员，家庭关系更融洽。）

- 反对方：

“长期脱离社会会丧失竞争力，父母的经济压力谁来分担？”

（专家提醒：需警惕“过渡期”变成逃避现实的温床。）

专家观点

- 社会学学者：反映代际关系的新型契约化，但需明确边界和期限；

- 心理咨询师：部分父母通过“雇佣”子女缓解自己的分离焦虑；

- 职业规划师：短期可行，但应同步提升技能，避免与社会脱节。

来源：小帽咪