摘要：不知是我的性格比较内向，不太懂人情世故，还是其他原因，八年了，我还是个九级职员，每次晋升都没有我的份。

近日，一位随军安置到四川成都某街道办的军嫂深感困扰：

我是一名军嫂，八年前随军安置到成都某街道办事处，是一名事业编制职工。

家属很忙，一个月能回家两天吧，这两年没有老人在身边，所以四岁半的儿子都靠我一个人照顾。

不知是我的性格比较内向，不太懂人情世故，还是其他原因，八年了，我还是个九级职员，每次晋升都没有我的份。

其实我学历不差，也是211大学本科，做事也很认真，这么多年虽然没有什么出色成绩，但是中规中矩，该做的都是努力完成的。

儿子读幼儿园了，我也想有所提升，但是领导似乎没有提拔我的想法，怎么办？

看完这位军嫂的困扰，能看得出她非常不容易，一个人照顾孩子还要工作。

进入现在单位八年了，没有提拔迹象，前三年可能是刚入职，因此没有机会，也轮不到她。

接着怀孕生娃，三岁前，孩子又是最需要妈妈的时候，想分心做好工作，太难了，没有耀眼的成绩，领导也难关注她。

现在孩子读幼儿园了，这位军嫂开始为自己的事业规划，所以我的建议是：

有机会还是要多在领导面前亮相，不然，一个单位那么多人，他能记住你吗？特别是能左右你提拔的单位一把手，机会还是要自己争取的。

领导提拔人之前肯定是委以重任，因此，你要善于让领导知道你的长处，下次有机会在一些重点工作上优先安排你参与，为你的前途铺路。

毕竟，无缘无故提拔你，其他同事会有意见，领导也很难做。因此，有机会就让一把手重新认识你。

领导从其他人口中得知你的优点和能力，比你自己自言自语说半天强。因此，找找身边有没有第三人，可以通过他的口，向单位一把手传递你渴望进步的想法。

这个人最好是你们一把手的上级，或者一把手的平级，效果会事半功倍。

领导岗位毕竟僧多粥少，特别是基层事业单位，大部分人到退休都无法做到领导岗位，因此，平常心对待晋升问题吧。

特别是你的特殊身份，家属长期不在家，相信他最大的想法是你能安顿好家庭，其次才是好好工作。

另外，孩子小，马上面临小学，其实也是特别费妈的时候。

当了领导，担子重了、压力大了，给予家庭的时间相对会少很多，基层本来就很多琐事，也很忙，成了领导后，照顾家庭容易分身乏术。

因此，抱着一颗平常心去工作吧，得失不论，照顾好家庭才是最重要的。

因为，军功章里有你的一半！孩子和家庭一切都好，家属更好的安心保家卫国。

来源：世界宝典册