摘要：在商业世界中，企业的成功离不开一位卓越的领导者，而卓越的领导者，往往具备一些关键的资质，能够带领团队不断前进，实现共同的目标。
在商业世界中，企业的成功离不开一位卓越的领导者，而卓越的领导者，往往具备一些关键的资质，能够带领团队不断前进，实现共同的目标。
《周易》中“乾”“坤”二卦很好地阐释了龙的精神，“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，在大自然中蕴藏的绵延与生生的力量，卓越的领导者具备“龙”的精神领导力。
龙，在天则腾云驾雾，下海则追波逐浪。“龙能大能小，能升能隐；大则兴云吐雾，小则隐介藏形；升则飞腾于宇宙之间，隐则潜伏于波涛之内。”
《三国演义》龙，是中国古代神话中的动物，将自己比作龙的传人，“龙乘时变化，犹人得志而纵横四海。
龙之为物，可比世之英雄。夫英雄者，胸怀大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。”
刘邦晚年的时候说：“带兵我不如韩信，治理国家我不如萧何，论谋略我比不上张良，有了这三个人，我刘邦才得了天下”。想要做出一番事业，人才是基础，单兵作战注定死路一条。作为团队领导，你可以不用做具体的事情，但一定要会识人用人。
毛泽东上台说：“打土豪，分田地”。赢了！因为他抓住了核心卖点！！！
真正的领导人，能升能隐，能大能小，要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
一个国家，皇帝忙，就代表国家即将灭亡。一个军队，将军忙，就代表军队即将灭亡。一个家庭，支柱忙，就代表家庭不和谐。一个公司，老板忙，就代表公司即将倒闭。
历史上所有伟大的人物，政党以及如今伟大的商业领袖，有哪位整天忙着做事的？这些领袖每天干的最多的事就是学习成长，把握方向，分析市场，战略布局，制定方法。
一个领袖如果整天忙着做事，就失去了领袖的价值和意义... 比尔盖茨说过：“一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足，一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。”
当你此刻很忙的时候就问问自己：我在忙什么？我忙的事有多大价值？ 我做的事别人会不会做？ 我为什么会这么忙？老板忙，团队盲，员工茫，到底在忙什么呢？
一名优秀的员工可以顶50名平庸的员工，并不是说一个人可以干50个人的活，而是他可以影响到很多人，优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。
越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。
“忙”的含义其实很吓人：心亡则感官亡，忙者，心亡也。《弟子规》中早有警示："事勿忙，忙多错。"短短六字，道破多少现代囧境。
企业经营管人之道要做好企业，最重要的不是积累金钱，而是积累人心，要让大家信服并喜欢跟你干，那才是最重要的。
过去靠员工体力，未来靠员工脑力；
过去靠老板魅力，未来靠团队力量；
过去靠员工加班，未来靠员工创新；
过去靠金钱驱动，未来靠使命凝聚；
过去靠经验管理，未来靠流程复制；
过去靠能人专制，未来靠系统运营。
过去的老板之所以成为老板，是因为他比别人多知道一点东西；而未来的领导者，则是以愿景、共同价值观及目标来进行领导。
付出不亚于任何人的努力领导者作为部门和企业的代表，其职责之一便是以身作则，向团队成员展示勤奋工作的态度。
取得下属的认同感企业领导者需要明确自身事业的目的和意义，并向下属清晰地传达，以赢得他们的认同。
领导者需要确立具体目标，并制定相应的计划，领导者应居于核心地位，同时广泛听取下属的意见，集思广益。
心怀“互爱”与下属交往建立心心相通的关系，具备“一体感”和共同想法的团队，是企业运营的第一步。
不断激励下属士气领导者必须具备强烈的意愿，并将这种意愿传递给团队成员，以实现既定目标。
提升和拥有高尚的人格有句格言：“恃才者，败于才。”才华越高的人，其能量越大，越需要有强大的人格来驾驭才华和努力的方向。
拥有坚韧意志和好胜心领导者，必须具备那种无论遇到何种困难，都不会屈服的精神，并将“永不放弃”作为自己的信条。
想在商业上取得持续的成功，最重要的就是要会做人，世界上每个人都精明，要令大家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的，要做好生意，最重要的不是积累金钱，而是积累人心。
宁可花两个人的钱去招一个优秀的员工，也不要用一个人的钱去招两个不合格的员工。真正的领导人只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量。
相反能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员，成不了优秀的领导人。
人越利众，众人越成全；人越利己，众人越破坏，吸收宇宙资源能量，成就一番伟大的事业来。
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来源：中华大家读书会