摘要：为深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，韶关人力资源服务产业园综合类企业招聘会将于明天开展，10余家企业参会，提供岗位近300个。本场招聘会提供安全专员、品证课长、制造工程师、云网运营工程师等岗位。

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为深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，韶关人力资源服务产业园综合类企业招聘会将于明天开展，10余家企业参会，提供岗位近300个。本场招聘会提供安全专员、品证课长、制造工程师、云网运营工程师等岗位。

部分职位一览表

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部分企业和职位抢先看

广东邮电人才服务有限公司韶关分公司

韶关丸仁电子有限公司

韶关市北纺智造科技有限公司

一起再来看下接下来的

“周六招聘集市”活动安排！

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（上下）

备注：招聘活动日期、场次将根据工作需要适当调整。

最后

还有一波各地单位招聘来袭

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仁化县2025年医疗卫生人才校园公开招聘公告

岗位信息

本次计划招聘医生共14名，具体招聘岗位、专业等相关要求详见《仁化县2025年校园公开招聘医疗卫生类岗位表》

《仁化县2025年校园公开招聘医疗卫生类岗位表》

管理待遇

（一）获聘人员列为仁化县事业单位编制人员，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。（二）在事业单位薪酬待遇基础上，对于符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》文件中《“丹霞英才计划”实施方案》“青年人才”认定条件的，经认定报上级有关部门备案同意后，另给予相应的政策待遇。

报名程序

上下

本次校园公开招聘按照现场报名、资格审查、领取准考证、笔试、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年5月24日上午9：00-12：00

2.报名地点：南方医科大学校本部体育馆

3.报名所需材料：

报名材料所要求的证件均需提供原件及复印件，原件审核后退回。

（1）《仁化县2025年校园公开招聘报名登记表》。

（2）有效的二代居民身份证。

（3）往届毕业生提供毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告。

（4）应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》或教育部学籍在线验证报告。

（5）招聘岗位要求的其他有关证明材料，如：执业医师资格证等。

资格审查贯穿招聘全过程。报名人员须诚信报名、诚信考试，对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，伪造变造学历、学位、职称等证书或工作经历证明等行为的，一经查实，即刻取消报名、考试资格和成绩，已签订的聘用合同视为无效，并按有关规定予以处理。

（二）现场资格审查

资格审查与现场报名同时进行，由审核人员根据报名材料进行现场资格审查，资格审查结果当场告知。

（三）领取准考证

应聘人员通过现场资格审查后，列入进入考试人员名单，在报名现场领取准考证。准考证是参加本次校园公开招聘的重要证件，考试的具体时间、地点及注意事项详见准考证，请应聘人员妥善保管。

（四）考试

本次校园公开招聘考试采取笔试+面试的形式进行。

1.笔试

（1）笔试形式为统一集中闭卷考试，笔试内容为医学专业基础知识，主要测试从事岗位工作需要具备的基本能力与基本素质。笔试成绩采用百分制，即100分为满分，设合格分数线为60分。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。笔试成绩合格的考生，按招聘岗位与面试人数1:3的比例，确定进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

（2）笔试时间：2025年5月24日下午3：00-4：30

（3）笔试成绩公布形式：笔试现场公布

（4）成绩公布时间：2025年5月25日上午8：30

（5）笔试地点及成绩公布地点：详见准考证

2.面试

（1）面试时间：2025年5月25日上午。考生须于当日上午9:15前凭本人身份证和准考证到指定考场报到。9：15前进入候考室，迟到者不得入内，视为放弃面试资格。考生进入候考室参加面试抽签，随后进行面试。

（2）面试地点：详见准考证。

（3）面试为结构化面试，每位考生面试时间10分钟。

（4）面试成绩采用百分制，设合格分数线为60分。考生面试成绩将在面试考场现场进行公布，若考生面试成绩低于合格分数线的，则不能进入下一个环节。

3.总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次（直接进入面试的同一岗位考生考试总成绩相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次）；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

总成绩将于现场公布。

以上为招聘公告节选

完整信息请查看公告原文

仁化县2025年医疗卫生人才校园公开招聘公告全文

乐昌市司法局选聘特邀坪石镇专职人民调解员的公告

选聘岗位及名额

市司法局将在坪石镇成立个人调解工作室，并设在坪石镇人民调解委员会。本次选聘特邀专职人民调解员1名。

薪酬待遇

薪酬待遇按现行专职人民调解员工资标准执行，按规定领取人民调解“以案定补”案件补贴。

招聘程序

上下

选聘按照报名、审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名方式、时间、地点

（1）报名方式：采取现场报名或网络报名的方式，网络报名需将报名表、资料发送至邮箱lcsfjzgk@126.com。

（2）报名时间：2025年5月23日至6月7日（现场报名在工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

2.报名时需提供以下资料：

（1）乐昌市司法局选聘特邀坪石镇专职人民调解员报名表；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，有工作单位的提供现单位同意报考证明；

（3）本人近期小1寸免冠正面红底彩色照片2张（可用电子相片彩色打印）；

3.考生须对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即依法依规取消其考试、聘用的资格。报名资格审查在面试前完成。

（二）面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试方式：采取结构化面试方式，面试成绩采用百分制，并按四舍五入计算到小数点后两位。

3.成绩评定及分数公布：面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后两位。按总成绩确定聘用人员，曾在政法部门工作或退伍军人在同等条件下优先聘用。成绩通过乐昌市政府公众信息网公布。

以上为招聘公告节选

完整信息请查看公告原文

乐昌市司法局选聘特邀坪石镇专职人民调解员的公告全文

2025年新丰县回龙镇人民政府

公开招聘应急管理工作人员公告

招聘岗位、人数

薪酬待遇

参照新丰县社会购买服务人员工资福利执行工资待遇。

报名

（一）报名形式：采用现场报名的方式接受报名。

（二）报名时间：2025年5月21日至2025年5月27日（上午8：30-12:00，14:30-17:30），报名截止时间至5月27日下午17时30分。

（四）报名注意事项

1.报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历及有关证明材料。

3.报考人员应根据公告安排，注意接听电话、通知，并及时关注新丰县人民政府公众信息网招聘信息，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。

（五）报名时需提交材料

1.填写好《新丰县回龙镇公开招聘应急管理工作人员报名表》一式一份（详见附表2，请自行下载，用A4纸正反双面打印）。

2.近期小一寸彩色同底相片5张（其中1张粘在上交的报名表上，另4张背面写上名字并张贴在身份证复印件空白处）。

3.毕业证、学位证、户口簿和二代身份证等相关证明。

以上所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回。

（六）资格条件审查

按照招聘条件，对报名者进行现场资格条件初审，经工作人员初审合格确认后，报考者填写报名登记表。报名结束后，对报名者再次进行资格条件复查，复查结果符合报考条件者方可参加考试。

考试方式

1.考试由回龙镇组织，采取面试+考察方式进行。

2.面试题目由回龙镇制定，面试总分100分；面试时间另行通知。

3.根据面试成绩+考察情况，由高分至低分按聘任人数1︰1比例确定体检人员。

4.计分办法：采用面试得分+考察情况。

5.面试办法：采用5人以上的奇数组成面试人员，采取去除最高分和最低分，取剩余分数相加的总分的平均分。

以上为招聘公告节选

完整信息请查看公告原文

2025年新丰县回龙镇人民政府

公开招聘应急管理工作人员公告全文

翁源县行政服务中心公开招聘编制外人员的公告

招聘岗位

本次招聘县行政服务中心编制外人员2人。工作内容为通过市“一门式一网式”等业务系统，登记受理所有政务服务事项，对纳入的政务服务事项提供统一的接件登记、办件流转等通办服务；负责政务服务中心办事咨询、指引、帮办等服务。

报名时间及方式

（一）报名时间

2025年5月28日至5月30日。

（二）报名方式

采取邮箱报名方式，免交报名费。在规定时间内将报名材料扫描件以“姓名+报名资料”命名的“压缩包”形式发送至邮箱wyxzfwzx88@163.com，未在规定报名时间内报名视为报名无效。

（三）报名材料

1.《翁源县行政服务中心公开招聘编制外人员报名表》；

2.二代有效居民身份证；

3.户口簿；

4.学历证书，如有提升学历的还需提供专科学历证书；

5.电子证件照；

6.如现有工作单位的，须出具工作单位同意报考书面证明；

7.有关证明材料：

（1）有相关工作经验的需提供劳动合同或社保证明，如无法出具劳动合同和社保证明的，需提供所在单位出具的工作证明及对应工资发放流水；

（2）学习或工作期间获得荣誉的需提供荣誉证书。

招聘形式及办法

（一）量化测评

资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名。将相关工作经验、学历层次、户籍情况、学习或工作期间获得荣誉情况等四项作为测评标准，由县行政服务中心组织人员进行综合打分，分数相同的，按在规定报名时间内报名提交资料的时间先后确定排名顺序。量化测评总分为100分，占综合成绩40％。

（二）面试

面试对象比例为1:5（不足比例的，按实际人数确定面试对象），按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，则按在规定报名时间内提交报名资料的时间先后顺序确定面试对象；面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行。面试成绩满分100分，合格分数为60分，占综合成绩60％。

面试时间、地点另行通知。

（三）综合成绩计算方法

按综合成绩确定拟聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数后２位。综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次；如面试主评委给分仍然相同的，优先聘用在规定报名时间内提交报名资料的时间顺序靠前的考生。考生综合成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。

福利待遇

工资福利待遇按翁源县机关事业单位编制外人员相关规定执行，即45000元/年（含单位和个人五险一金部分）。

以上为招聘公告节选

完整信息请查看公告原文

翁源县行政服务中心公开招聘编制外人员的公告全文

来源：两广大地那些事儿