《赶考之题》完整版！执“改革之笔”书“为民答卷”

摘要：浙江大学马克思主义学院百人计划研究员包大为、浙江工商大学公共管理学院教授徐越倩、浙江师范大学马克思主义学院教授刘宇，讲述浙江在新时代全面深化改革，如何不断提升人民群众的幸福感、安全感和满意度，一起“破题”“解题”“答题”。

电视理论节目“中国共产党为什么能”第二十四季《敢为天下先》，今晚21点50分播出第三集《赶考之题》。

浙江大学马克思主义学院百人计划研究员包大为、浙江工商大学公共管理学院教授徐越倩、浙江师范大学马克思主义学院教授刘宇，讲述浙江在新时代全面深化改革，如何不断提升人民群众的幸福感、安全感和满意度，一起“破题”“解题”“答题”。

促进城乡要素平等交换、双向流动

如何让更多资源要素流向农业农村？浙江大学马克思主义学院百人计划研究员包大为认为，要解放思想，打破过去的关于农业农村农民的传统思维，把我们过去城乡二元结构的一系列经济范畴加以改变。同时要善用市场，要把农村的土地、劳动力各项生产要素进一步市场化和要素化。

健全人口发展支持和服务体系

党的二十届三中全会《决定》提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。当前浙江在教育、医疗、养老等公共服务方面，城乡、地区、人群等之间还有一定的差异。如何通过全面深化改革来缩小公共服务上的差距？

浙江师范大学马克思主义学院教授刘宇认为，要建立同人口变化相协调的公共服务供给机制，就是相关公共服务随人走。随着人口老龄化、少子化等现象的出现，公共服务的供给需要相应调整，以满足不同年龄段人群的需求。比如，针对老年人口的增加，需要增加养老服务、医疗保健等资源的供给；针对少儿人口的减少，需要调整教育资源分配。

建立优质文化资源直达基层机制

在三中全会聚焦“改革破局”和“机制创新”的引领下，浙江在全国首创“文化特派员”制度，工作如何开局、如何破难、如何变革？

浙江工商大学公共管理学院教授徐越倩认为，以往讲文化下乡，乡村人民是受益者，而在文化特派员推行的过程中，村民变成了参与者，成为乡村文化的主人。创新实施文化特派员制度，不仅需要文化骨干直接驻村、长期跟踪，也需要“一村一策”，切实解决当地文化发展上面临的难点和痛点，让以往低、小、散的乡村文化发展走上系统、正规的发展道路，实现从文化的存量变成经济的增量。