摘要:字节跳动为进一步规范差旅管理,于昨日起对国际电商业务差旅要求及申请流程进行了更新。
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今日,互联网坊间八卦从字节获悉,字节跳动为进一步规范差旅管理,于昨日起对国际电商业务差旅要求及申请流程进行了更新。
除现行的赴美差旅审批,国际电商业务团队将逐级审批到三/四级部门负责人,技术团队将逐级审批到二/三级部门负责人。
同时,申请人需填写多目的地细分行程,系统将提示预估费用,让审批人清晰了解具体出行安排及差旅成本情况。新增跨境差旅机酒合理价格上限参考,如超出上限需提前和直属上级在飞书进行确认。
关于字节这次赴美差旅规范管理更新,笔者也给大家八卦一嘴。
此次国际差旅政策更新,其实就是对齐字节国内此前已实施的差旅政策。
今年一月,字节跳动反腐通报,2024年1月至9月期间,50余名员工利用周末且无工作需要的情况下,预定远超差旅住宿标准的奢华酒店或迪士尼乐园/环球影城等主题度假酒店,并通过copay政策让公司承担70%费用。
为遏制类似违规行为,字节跳动于3月在国内推行差旅费用“弹性承担”机制:
住宿标准超标1.25倍以内,公司承担比例由50%升至75%;超标2-3倍,公司承担比例由70%降至50%;超标3倍以上,公司不再承担任何费用(注:原政策公司承担70%)。而5月初,字节北美一技术主管的举报信间接成为此次国际差旅政策升级的导火索。(注:据笔者了解到的,多位字节管理层也是通过这封举报信,才引发对跨境差旅监管漏洞的重视)
举报信中,该技术主管痛斥某技术总监名义上分管xx+xxx的团队,base却又在另一个城市。通过"365天300天国内出差"的骚操作,一年365天,至少300天在国内出差。拿着国外的工资在国内花,常年住国内酒店享受各种出差补贴!
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下午收到一网友的留言。
卦x,快手近日开启“每日一小时”活动,商业化多个部门的员工,需要每日刷够1小时快手app,还要抄送主管(上报上级)。这事你怎么看?
我怎么看?
实话实说,这可能是某位快手新入职的员工或者应届生爆出来的!
关于快手这事,笔者在2020年就专门调查走访过的事了!
起因是快手很多产品、推荐、运营的同学因自身不使用快手App,导致对产品理解存在断层。(注:互联网大厂的员工多数为985、211高校毕业且长期生活在一线城市的人群)自己都不用自己的app,不了解产品,怎么去“贴近用户”?
于是,部分业务线leader就在周会上提出产品、推荐、运营这一类岗位的员工每日抽时间去体验一下自家的产品。因为不是强制行为,加上不是要求全体员工,所以初期员工参与度并不高。
为提升员工积极性,就有部分部门推出现金时长激励机制,对时长达标的员工给予现金激励。
然而,上有政策、下有对策,新的问题又出来了!
部分员工为完成任务,一上班就把账号挂进直播间,一挂就一天,一天刷十几个小时。
好了,事就是这么个事,现在你们来看!
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今天在翻看吉利2024年财报与sec文件的时候,发现了一个知识点。
据吉利年报显示,截至2024年报告期末,吉利新招聘员工共35,980人,员工总人数为63,678人。其中,全职员工55,169人,占比达87%。
另据esg年报显示,2024年,吉利汽车通过内部招聘渠道填补职位空缺的占比31%,通过校园招聘毕业生3,559名。 而截至2023年报告期末,吉利汽车员工总人数为60,296人。也就是说在过去一年,吉利增员3,382人。
需要注意,这里的“员工增员”,不等于“员工新招数量”。实际上,吉利汽车2024年新招35980万人,同时,又有约1.9万人流失。
关于员工薪金、工資及其他福利,大家注意看上图。
这里吉利加了这么一句注释,2024年“已资本化员工成本”6,225,937千元。
那么,什么是“已资本化员工成本”?
根据会计准则,公司的研发成本,满足一定条件,可以将部分费用进行“资本化”。所谓“资本化”,就是部分费用不计入当年开支,而是记成“无形资产”,摊销几年再陆续入账。从员工薪酬的角度来看,“员工成本费用化”属于当年应付的薪酬,“员工成本资本化”属于未来有条件的长期激励。
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今日,据国家网络与信息安全信息通报中心发布通告,经公安部计算机信息系统安全产品质量监督检验中心检测,在应用宝中35款移动应用存在违法违规收集使用个人信息情况。
其中“智谱清言(版本 2.9.6)”等存在实际收集的个人信息超出用户授权范围;“Kimi(版本 2.0.8)”等涉及实际收集的个人信息与业务功能没有直接关联;《爱奇艺》(版本X9M_m1e_17.0.0.20221018,奇瑞预装第三方应用)、《爱剪辑》(版本80.19.0,应用宝)、《山姆会员商店》(版本5.0.118,应用宝)等未向用户提供撤回同意收集个人信息的途径、方式;个人信息处理者未提供便捷的撤回同意的方式。
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之前给大家分享过关于支付宝征集“碰一下”创意的事,有结果了!
据支付宝发文透露!
此次征集活动已收到山东、河南、江西等全国100多所高校的回应。准备试点采用支付宝的“碰一下”签到服务,将传统点名签到机制升级为“支付宝碰一下”电子签到。
支付宝还表示,就收集来的回应中,有些学校甚至不满足于“碰一下”上课签到功能,还要开始用“碰一下”运动打卡签到,用来识别跑步路线直接出成绩。
还有高校希望通过“碰一下”上线归寝签到,让宿管也能实现线上管理,以后就可以不用挨个宿舍查寝。
来源:互联网坊间八卦一点号