摘要：创立于1994年的智联招聘，是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商。在这样一家拥有30年多发展历史的互联网公司内部，其信息化历史也十分悠久。与之相对应，其内部数据积累亦是海量。进入数字化时代，为了将海量数据的价值利用起来，使其成为推动业务增长的动力，智联招

“数据”被誉为21世纪的石油，但对企业来说，数据积累是财富，同样也是困扰。如同开采和炼制石油一样，从海量数据中挖掘价值并充分利用亦非易事。

创立于1994年的智联招聘，是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商。在这样一家拥有30年多发展历史的互联网公司内部，其信息化历史也十分悠久。与之相对应，其内部数据积累亦是海量。进入数字化时代，为了将海量数据的价值利用起来，使其成为推动业务增长的动力，智联招聘开启了数字化转型，并选择与观远数据作为合作伙伴，以观远BI为推进企业数据建设的利器，激活企业数据潜力。

智联招聘为何选择观远数据？观远BI在企业数据建设中有何优势？为企业挖掘数据价值带来哪些助力？

在「敏捷·创变——2024观远数据智能决策峰会暨产品发布会」现场，智联招聘BI负责人张凯从BI使用者的自身感受出发，就以上问题进行了解答。

BI实现多数据的互联打通，最大化发挥数据价值

作为一家发展了30多年的互联网公司，智联招聘内部组织结构复杂，每天用户在平台上能够产生过亿的用户行为数据，B端、C端数据都十分丰富，包括B端用户的资产消耗，都以大量的离线数据存储在hive数据库中。智联招聘的信息化也经过了十分悠久历史，财务回款、客户签单合同等都有完备的数据，能够追踪到每一笔订单。而基于财务的一些原因，大量的数据都是以Oracle数据库存储的。此外，历史更替，技术不断地迭代，带来很多数据库类型的数据存在。

对公司来说，每一笔数据都是宝贵的资产。在数字化建设阶段，智联招聘希望能将财务、人事和用户的数据关联打通，以更好地提供数据分析价值，赋能管理决策。能够实现多种功能数据的融合使用，最大化发挥数据价值，这正是智联招聘选择观远数据作为合作伙伴的一个重要因素。

数据能够跨平台使用对智联招聘非常重要，观远BI的能力则完全满足了智联招聘的需求。观远BI的数据连接器支持多种功能不同的数据库类型，覆盖智联招聘常用到的多种类型，不论是传统的Oracle数据库，还是新兴的更先进的数据库，都能轻松连接，并且实现抽取和直连。抽取的数据可以迅速进行二次加工，直连的数据可以实现原有数据的直接利用，既可以保证效率，同时也可以保障数据安全，且很好的利用了现有的数据库资源。

以上图展示的数据融合场景为例，其中包含了数量庞大的用户数据、销售数据，这些数据来自于离线应用和其他数据源中，还包含存储在Oracle数据库中的财务数据等业务数据。过往进行数据分析时往往需要人工进行数据处理工作，繁杂且易出错。观远BI的「智能ETL」拥有丰富的数据处理组组件，支持灵活的数据集管理与任务调度。通过它的ETL输出的统一的数据源，能够提供给不同的业务部门共同使用，过程中也不用担心数据安全问题。它拥有灵活的数据权限分发能力，高效隔离数据权限，在简化数据处理工作，提高业务灵活性和决策效率的同时，更能够有效维护数据的完整性和机密性。

易用的BI能力让数据分析更清晰、更简单

在具体的使用过程中，观远BI帮助智联招聘实现了数据分析与决策的质效双升。以两个简单的功能为例：

1、杜邦图：让数据分析更清晰

数据分析师在日常工作中常常要对分析对象进行拆解，以清晰展现复杂业务逻辑背后的影响因子，帮助识别关键驱动要素。杜邦图借鉴了思维导图的概念，能够深度剖析业绩指标的内在构成及其相互关系，是数据分析师常用的分析工具。观远BI的杜邦图所具备的以下特点与优势，让智联招聘的数据分析更清晰：

• 结构化思维拆解：帮助分析师从顶层结果向下逐层拆解，直至最小颗粒度，每一层级均关联具体数据指标，便于分析师追踪和分析根本原因。

• 自由选择时间维度：分析师可以根据需要自由选择数据查看的时间范围，从短期波动到长期趋势，具有极高的灵活性。

• 更为清晰的可视化展现：通过不同色彩和模块的区分，使数据更具可读性，直观呈现各项指标之间的关联，易于理解和分享。

• 深度钻取和联动能力：基于BI的深度钻取和联动能力，业务部门在使用的时候可通过点击某一细分项直接跳转至更详细的分析页面，探索趋势走向或其他关联数据，加深对业务脉络的理解。

2、中国式报表：像Excel一样呈现数据

观远BI的中国式报表功能，高度兼容了Excel用户使用习惯，让报表开发更敏捷、更简单。在日常的使用中，尤其是对财务人员来说，其对Excel的使用率更高，对格式、样式的要求也更高。观远BI的中国式报表深度融合Excel，使用门槛低，导入即用，可快速实现Excel报表快速线上化。中国式报表还能够支持更复杂的表头设定，实现多层次分类汇总，满足多样化的数据处理需求。对一线业务人员来说更便于使用，且由于贴近传统Excel操作习惯，业务人员也更乐于使用，对于企业沉淀数据资产、构建数据驱动的文化氛围产生积极影响。

数据权限管理效率大幅提升，轻松实现所有分公司共用一张图表

在智联招聘的数据建设中，数据权限管理不仅是保护数据安全的核心手段，更是推动企业效率提升的重要杠杆。面对全国范围内数十家分公司不同数据权限的复杂性，智联招聘借助观远BI的数据权限管理能力，成功实现分公司人员数据权限划分，并且结合观远数据提供的数据计入能力与现有ERP数据打通，轻松实现组织结构权限自动赋予，实现了统一管理与个性化需求之间的平衡。

观远BI支持精细的权限配置，在保障数据安全的同时，帮助智联招聘提升了管理效率。借助观远BI，智联招聘针对公司内不同级别与职能的角色，进行了权限细分，确保每位员工仅能看到与其工作相关的信息，既保障了数据安全，也避免了信息过载。此外，BI与钉钉深度融合，自动映射组织架构，使得权限分配更加自动化与智能化，减少人为干预，大幅提高了管理效率。

在增效的同时，BI所带来的自动化报表的普及、数据安全的保障，也进一步帮助公司实现了降本。智联招聘借助观远BI数据权限管理机制，实现了所有分公司共用一张图表，减少了过去每个分公司需单独制作报表的繁琐工作，自动化报表的普及也显著减少了过去各个分公司数据运营方面的人力成本。而总部统一的数据权限管控，所设定的严格的数据导出权限，在实现数据防泄漏的同时，为公司节省了过去每年都需要购买的第三方安全桌面软件成本，在保障安全、提升效率的同时，进一步节省了企业运营成本。

借助观远BI的强大功能与创新解决方案，智联招聘不仅在现有业务流程中实现了显著的成本节约与效率提升，更为未来的企业发展铺垫了坚实的数字化基石。双方今后也将持续携手，共同探索人工智能、机器学习等前沿技术的深度整合，进一步推动企业的数智化发展。

来源：观远数据