摘要：10月20日，美国移民局更新关于H-1B申请费用的说明：2025年9月21日后提交的境内H-1B修正，以及在美国境内提交的变更身份、修正或延期申请，均不受新政影响，无需缴纳10万美元费用。

川普再次“反水”，这次带来了一些好消息。

10月20日，美国移民局更新关于H-1B申请费用的说明：2025年9月21日后提交的境内H-1B修正，以及在美国境内提交的变更身份、修正或延期申请，均不受新政影响，无需缴纳10万美元费用。

也就是说，只要你目前以合法身份在美国境内生活、工作、学习，暂时不受H-1B新政影响。

细则一出，许多人似乎都可以松一口气了，但如果只把目光放在H-1B上，那就想得太简单了。

很多人应该还没发现，这只是美国移民政策变化的一部分。

更大的变化，正在美国人才移民申请通道上悄悄发生。

在这样的背景下，谁还能顺利移民美国？哪些通道正在“悄悄加码”？哪些人必须马上行动？这篇，小美和你彻底讲明白。

先给你一个结论：

未来几年，普通人想靠“擦边”“包装”移民美国会越来越难；真正有机会拿到美国绿卡的，是那些提前规划、抓住窗口期的人。

下面我们从三个层面展开说。

一、人才类移民将会如何调整？

根据美国国土安全部（DHS）的公告，预计在2026年1月左右，将正式公布一项关于职业移民的新规。

这次改革的核心目标，是更新美国人才类移民程序，尤其是针对杰出人才（EB-1A）和杰出教授研究员（EB-1B）的标准，同时也会波及到NIW和O-1A。

简单理解，就是一句话：美国准备“全面重塑”人才移民的门槛。

未来，EB-1、EB-2（含NIW），以及O-1A签证的申请标准，很可能迎来一次级别不低的升级，这将直接影响数以万计科研人员、科技从业者和企业家的移民路径。

具体来看，改革的大致方向包括以下几个方面。

1、EB-1A（杰出人才）

EB-1A适用于那些在科学、艺术、教育、商业、体育等领域取得卓越成就的申请人。

目前的规则是：申请人满足官方列出的十项标准中的任意三项，就有机会获批。

而未来，新规可能将这条门槛，从“三选十”，提高到“至少五选十”，也就是说，至少满足五项标准才有机会进入“杰出人才”的门槛。

这十项标准包括：

国家或国际认可的重大奖项；
加入高门槛杰出协会；
个人获专业或主流媒体报道；
担任评审、裁判职务；
具有重大原创性贡献；
发表学术文章；
作品或成果参展、展览；
担任知名机构重要职务；
获得高于行业平均的薪酬；
在商业或行业领域取得显著成功。

以前，很多企业家只要是公司创始人或高管，再加上几篇媒体报道、一个行业协会会员，就可以勉强拼出三项标准，从而顺利通过EB-1A。

而在新规下，仅仅是“创始人”这一身份，可能就远远不够了。

移民局会更看重申请人是否有行业性、全国性甚至国际性的认可，比如真实的奖项、有影响力的媒体报道、被广泛引用的成果，等等。

换句话说，未来的EB-1A将不仅仅看“你做过什么”，还要看“行业是否真正承认你”。

2、EB-1B（杰出教授研究员）

EB-1B适用于在学术领域具有突出贡献的教授和研究员。

这一类别的申请人，未来需要提供更多“推动学科发展”的证据。

不仅仅是几篇论文、几个课题就可以，而是要证明：

你的研究是否开辟了新方向？
是否被同行广泛引用？
是否对实际产业应用或学术体系产生了真实影响？

对于高校、科研机构内的申请人来说，这意味着——

未来移民不再只是“成果堆砌”，而是要拿出真正能证明“学术影响力”的硬指标。

3、NIW（国家利益豁免）

NIW允许那些能证明自己在科学、教育、商业等方面的成就，对美国国家利益有重大贡献的申请人，免除劳工证步骤，直接走职业移民第二类。

未来，NIW可能会更加严格地要求申请人说明三点：

你在做什么；你的工作有哪些具体成果；这些成果如何对美国的经济、社会、科技发展产生“直接而积极”的影响。

这意味着，光有学历、论文已经不够，需要更强的“落地效果”——项目落地、产业转化、技术推广、政策影响等等，都将成为关键证明点。

4、O-1A签证

O-1A签证是美国为具备“卓越能力”的人才设置的非移民类工作签证，很多人把它视为EB-1A之前的“跳板”。

由于目前O-1A的标准与EB-1A类似，但审核略宽松、周期更短，因此一直是科研人员、艺术家、企业家留在美国的重要方式。

未来，O-1A的标准同样会收紧，和EB-1A一样，从原先“十选三”的宽松模式，提升到“至少满足五项标准”，并且会对证据质量提出更高要求。

一句话总结：人才类的EB-1A、EB-1B、NIW和O-1A，将从“宽门槛”走向“精筛选”。

二、哪些人将无法移民美国？

从这些改革方向，其实可以很清楚地看出美国移民局的意图。

第一，美国想要的是“高质量移民”，而不是“攒人数”。

在科技、教育、医疗、人工智能、生物医药等高端行业全面升级的当下，美国需要的是能解决问题、创造价值、推动前沿发展的那一小撮人。

也就是说，美国现在比以往任何时候都更希望：
来的每一个人，都能让美国在全球竞争中更占优势。

第二，美国想要堵住“靠包装上岸”的路。

过去几年，随着移民申请数量激增，确实出现过一些情况：
明明在本国属于中规中矩的水平，却通过大量堆材料、形式化操作，“挤”进了人才移民的队列。

比如：

频繁参加一些含金量不高的评选活动；
加入门槛很低但看起来“高大上”的协会；
做一些“自媒体报道”“宣传访谈”；
用包装堆叠出一个“伪杰出”的人设。

表面上看，材料齐全了，实际上很难说对美国有真正的长远价值。

新规的方向很明确：未来不再满足于“形式上够”，而是要看“含金量够不够”。

这次调整，会对三类人产生最直接的影响。

第一类，只在单一维度有亮点的科研与技术从业者。

过去，可能凭借一串论文、几个项目就能递交，现在会被要求拿出更多元的证据，比如行业认可、跨学科影响、实际应用效果等。

第二类，仅靠“企业家身份”的创始人和老板。

以前，很多企业家通过“公司创始人+协会会员+媒体报道”这种组合，稳稳拿到美国绿卡。

将来，这些人需要拿出更实打实的东西，例如：行业奖项、真正有分量的报道、技术专利、市场占有率、投资与并购记录、带动就业和税收的数字等等。

简单来说，“虚胖”的简历，将会被直接滤掉。

第三类，过度依赖“文案包装”的申请人。

如果申请人无法提供实质性证据，比如真正有影响力的国际奖项、全球重要项目的主导经历、关键技术突破、落地应用成效等，仅仅靠形式上的补充和堆砌，将很难再通过审核。

未来，美国移民局会更愿意把名额留给——真的能站上行业中台，而不是只停留在“履历好看”的人。

三、现在就行动，还是再等一等？

很多人在纠结：

现在特朗普政府动作频频，是不是等等再说？等他这一任过去，政策说不定又放松了？

看起来有道理，但从整体趋势看，这个判断其实是危险的。

特朗普政府确实在不断调整移民政策，但美国移民门槛的提高，其实不是某一个总统的个人意志，而是长期趋势。

无论是民主党还是共和党执政，美国在职业移民上的方向都在“慢慢收紧”：
配额不会明显增加，审核只会越来越细，人才定义越来越苛刻。

原因很简单：全球都在抢高端人才，美国不可能再用过去那套“门槛低、标准粗”的移民机制来选人。

门只会越来越窄，标准只会越来越细，今天你觉得“勉强够得着”的条件，明年可能就成了“不够看”的背景。

这对于正在考虑移民美国的人来说，有两个非常现实的提醒。

第一，如果你已经基本符合现在的标准，就不要等。

移民申请不是一夜之间完成的，从评估、补材料、写文案、递交，到排期、审批，中间少则一年多，多则好几年。

你现在看到的是“旧标准”，等你真正准备好再递交，很可能已经要按“新标准”来审。

第二，除了人才类移民，还要尽早了解其他路径，比如EB-5投资移民。

对很多高净值人群、留学生家庭来说，EB-5是一条难度更低、确定性更强的通道。只需投资80万美元，为美国创造至少10个就业岗位，就可以拿绿卡。

在当前阶段，EB-5有一个非常关键的优势：这是当下最快解决在美合法身份的方式之一。

只要你人在美国，可以考虑走“双递交”：在递交EB-5投资移民申请（I-526E）的同时，递交身份调整申请（I-485）。

通常在递交后3至4个月内，就有机会收到一张Combo卡。

Combo卡是就业授权文件（EAD工卡）和提前离境许可（AP回美证）的合一版本。

拿到这张卡，你就可以：

在美国合法工作，不受雇主限制；
自由出入美国，不再被签证绑架；
在排期和审批过程中，保持生活与工作的连续性。

但需要特别提醒的是：这样的“双递交”窗口，并不会一直存在。

随着EB-5递件量持续上涨，一旦正式进入排期时代，新的申请人将无法再享受如今这种“边等边用”的身份优势，既不能快速拿Combo卡，也会在时间成本上大幅增加不确定性。

所以，对于已经在美国、或计划短期内赴美的人来说：现在不是“再看看”的时间，而是“要不要上车”的时间。

最后，小美想说的是：移民这件事，从来不是等出来的，而是规划出来的。

政策只会越来越紧，门槛只会越来越高，真正有机会的是那一批——既看懂趋势，又肯提早行动的人。

来源：美福国际