23个善通变的法则：看透人性弱点，打开人生新局

摘要：“35岁被裁，简历投出去像石头掉进井，连回声都没有。”上周，深圳南山，前大厂P7王路，在星巴克坐了一下午，对面HR小姐姐只回他一句：岗位冻结。他忽然想起自己这十年，天天加班，把一套老框架做到飞起，却从没想过外面早已换赛道。通变？他第一次认真写这俩字，手都在抖。

“35岁被裁，简历投出去像石头掉进井，连回声都没有。”
上周，深圳南山，前大厂P7王路，在星巴克坐了一下午，对面HR小姐姐只回他一句：岗位冻结。
他忽然想起自己这十年，天天加班，把一套老框架做到飞起，却从没想过外面早已换赛道。
通变？他第一次认真写这俩字，手都在抖。

我也抖。
去年我兼职写短视频脚本，一条爆火，甲方立刻让我复制三十条同套路。
我照做，流量却像水龙头被拧紧。
老板甩话：观众腻了。
那天晚上我回家，把《易经》当闲书翻，看到“穷则变，变则通”，心里咯噔一下——原来我才是那个穷到只剩一套模板的人。

第二天我换招：把脚本拆成三段，先放评论区最高赞的吐槽，再让主播反着演，最后留一个投票。
点赞飙回十万加。
那一刻，我体会到通变不是玄学，是割肉：割掉自己最爱的那一招。

心理学老师后来告诉我，人之所以舍不得割，是沉没成本在掐脖子。
越老手，脖子越粗，掐得越死。
想透气，得先承认：过去立功那套，现在已经变成枷锁。
承认的瞬间，耳朵都能听到咔嚓一声，爽中带疼。

我把这招用在朋友老周身上。
他做线下教培，去年双减一锤，门店倒闭，天天借酒浇愁。
我陪他蹲马路牙子，数车流。
我说：你干了十年招生，最熟的是家长痛点，为啥非得守着教室？
他愣半宿，第二天把课程拆成音频，丢进宝妈社群，顺带卖儿童护眼灯。
三个月后，他回请我喝酒，桌上摆着新名片：家庭场景学习顾问。
还是那批家长，还是那嘴话术，场景一换，钱回来了。

有人问我，通变是不是见风使舵？
我摇头：风是变了，舵得自己造。
大厂裁员、行业猝死、算法一夜翻脸，都是外风。
真正的狠人，先拆自己的桨，再拿拆下的木板钉新舵。
样子难看，但能救命。

怎么拆？我总结了三步，不保证成功，只保证不把自己卡死：
1. 每季度杀一个最熟练的技能，亲手让它退休，空出神经带宽。
2. 把新领域里最low的脏活先接过来，干三天，比看十本白皮书更懂行。
3. 每晚写五分钟“今天哪句判断被事实打脸”，越疼越写，累积一百条，自动长出避雷针。