摘要：空调的冷风不知疲倦地吹着，吹在我裸露的脚踝上，一丝丝往骨头缝里钻。

面试间冷得像个冰窖。

空调的冷风不知疲倦地吹着，吹在我裸露的脚踝上，一丝丝往骨头缝里钻。

我下意识地蜷了蜷脚趾，那双为了面试特意从鞋柜最深处刨出来的高跟鞋，此刻像一件精美的刑具，优雅地折磨着我。

对面的男人，胸牌上写着“赵鹏，数据分析部总监”，第四次看表了。

他手腕上那块闪着银光的表，指针每一次跳动，都像是在对我进行一次无声的凌迟。

“林小姐，”他终于开口，声音和他的人一样，透着一股程序化的冷漠，“我们看了你的简历，雷霆资本出来的，很优秀。”

他嘴上说着优秀，眼神里却像是在审视一件过了保质期的商品。

我扯了扯嘴角，努力挤出一个得体的微笑。

“谢谢。”

“但你也知道，我们星河数据是一家创业公司，节奏很快，压力也很大。”他身体向后靠在椅背上，双手交叉放在腹部，这是一个典型的防御和审视姿态，“你上一份工作……是被优化的吧？”

“优化”这个词，真是充满了资本主义的温情脉脉。

裁员就裁员，非要说得像给你做了一次免费的系统升级。

我的心脏像是被人攥了一把，那点残存的体面瞬间被撕开了一道口子。

“是的，公司战略调整。”我尽量让自己的声音听起来平静。

“嗯。”赵鹏点点头，似乎对这个答案毫不意外，“我们这个岗位，需要极强的抗压能力和稳定性。你觉得，你现在的心态，能适应吗？”

他问的不是我的能力，而是我的心态。

潜台词是：你一个刚被行业龙头踹出来的人，是不是很脆弱？会不会干两天就崩溃？

我深吸一口气，指甲掐进掌心。

“赵总监，我在雷霆资本的三年，主导了五个千万级用户的产品数据模型搭建，其中三个目前仍是行业标杆。加班是常态，压力是食粮，这些对我来说不是问题。”

“我关心的是，贵公司是否能提供一个让我施展能力的平台，而不是在我还没开始之前，就用过去的经历来预判我的未来。”

我说得不卑不亢，但心里已经凉了半截。

我知道，这场面试已经结束了。

当一个面试官开始质疑你的“稳定性”时，他基本已经把你划入了“不予考虑”的名单。

果然，赵鹏脸上的表情没什么变化，只是程式化地点了点头。

“好的，我明白了。今天就到这里吧，回去等通知。”

“等通知”——当代职场三大谎言之首。

另外两个是“我们是一个大家庭”和“你的工资会和你的能力匹配”。

我站起身，僵硬地朝他鞠了一躬。

“谢谢赵总监给我这次机会。”

“不客气。”

我转身，每一步都走得像踩在棉花上。

推开那扇厚重的玻璃门，外面办公区的嘈杂人声瞬间涌了进来，键盘敲击声、电话铃声、压低声音的讨论声，像一锅滚烫的开水，而我，是那颗被捞出来的，凉透了的饺子。

就在我即将融入人群的时候，赵鹏的声音从背后传来。

“林小姐，稍等。”

我心里咯噔一下，难道还有转机？

我回过头，看到他拿着一份打印出来的PPT，脸上带着一丝掩饰不住的得意。

“这是我们上一季度的用户增长报告，给你看看，也让你了解一下我们公司的发展势i头。”

他把报告递过来，像是在炫耀自己的战利品。

我接过来，目光落在其中一张图表上。

那是一张关于“新增用户月度留存率”的曲线图，一条鲜红的线条昂扬向上，旁边用加粗的字体标注着：核心用户群次月留存率环比增长15%。

“很 impressive，是吧？”赵鵬的语气里充满了炫耀，“我们只用了一个季度，就做到了行业平均水平的两倍。”

我盯着那条曲线，又看了看下面的数据表格。

我的大脑像一台超频运转的计算机，瞬间开始自动验算。

不对。

这个数据不对。

他计算环比增长的时候，分母用的是上一个月的总留存用户数，但分子却是这个月新增用户里留存下来的人数。

这是典型的数据分析谬误，用不同口径的数据进行比较，得出虚假的增长。

这种算法会让增长率看起来异常漂亮，但实际上，它完全没有剔除“存量用户自然流失”这个变量。如果把这个变量算进去，真实的增长率可能连5%都不到。

甚至，可能是负数。

我的喉咙有点发干。

我该说什么？

闭嘴，然后灰溜溜地离开，这是最稳妥的选择。反正这家公司已经不会要我了，多一事不如少一事。

可是……

我看着那条刺眼的红色曲线，它像一根针，扎在我作为数据分析师的职业尊严上。

这是错的。

一个如此基础又如此致命的错误，竟然被堂而皇之地印在公司报告上，被一个部门总监拿出来炫耀。

这不仅仅是一个数字的问题，这是一个公司数据能力的底裤。

现在，这条底裤被人反穿了，他们还得意洋洋地走上了T台。

我抬起头，迎上赵鹏那副“你被震撼到了吧”的表情。

我把报告递还给他。

“赵总监。”

“嗯？”

“这个15%的增长率，算法可能有点问题。”

我说得很轻，很克制。

赵鹏脸上的笑容僵住了，像是被按下了暂停键。

“你说什么？”

“我说，您这个‘环比增长15%’，是用本月新增用户的留存数，除以上个月总的留存用户数得出来的吧？”

他的脸色开始变了，从得意洋洋变成了难以置信，再到一丝被冒犯的恼怒。

“这有什么问题吗？行业里很多公司都这么算，为了突出新增用户的质量。”他开始辩解，但语气已经有些虚了。

“不。”我摇了摇头，决定把话说完，“行业里或许有公司为了PPT好看会这么‘包装’数据，但任何一个严谨的数据分析模型，都不会这么做。”

“正确的同类群组分析（Cohort Analysis），应该是对比‘上个月的新增用户’和‘这个月的新g增用户’，他们在各自的‘次月留存率’上的变化。或者，计算总用户留存率时，要用一个统一的口径。”

“您现在的算法，混淆了‘存量’和‘增量’，相当于拿苹果和橘子比。这个15%的数字，不仅没有意义，而且具有强烈的误导性。它掩盖了真实的用户流失情况。”

我说完，整个世界都安静了。

我能感觉到周围几个假装在忙碌，实则竖起耳朵听八卦的员工，投来的复杂的目光。

赵鹏的脸，已经从白转红，再从红转青。

他像一只被踩了尾巴的猫，浑身的毛都炸了起来。

“林小姐，”他几乎是咬着牙说出这几个字，“我不知道你在雷霆资本是怎么做事的，但在我们这里，我们有自己的方法。谢谢你的‘指教’。”

他把“指教”两个字说得特别重，像两颗淬了毒的钉子。

我知道，我彻底把这个人得罪了。

我不仅让他当众出丑，还否定了他的专业能力。

对于他这种级别和性格的人来说，这比扇他两巴掌还难受。

我没再说什么，只是对他点了点头，然后转身，快步走出了星河数据的大门。

走出写字楼的那一刻，午后灼热的阳光扑面而来。

我站在人来人往的街头，像一个打输了仗的士兵，浑身脱力。

我刚才……都干了什么？

我疯了吗？

一份已经黄了的工作，一个萍水相逢的面试官，我为什么要跟他较那个真？

我就那么缺心眼吗？

手机震动了一下，是银行发来的短信，提醒我这个月的信用卡账单。

下一个月房租的钱，还差一千二。

我那点微薄的积蓄，就像烈日下的冰块，正在以肉眼可见的速度融化。

一股巨大的懊悔和无力感瞬间将我淹没。

我蹲在路边，把脸埋在膝盖里。

眼泪不争气地涌了上来。

我不是为了一份工作哭。

我是为了那个连闭嘴都学不会的自己。

为了那点可笑又没用的“专业精神”。

为了这个操蛋的现实。

在雷霆资本，我见过太多指鹿为马、粉饰太平的数据报告。那些精美的PPT背后，是无数个被扭曲的真相和被掩盖的问题。

我曾经试图反抗过，结果是被我的直属上司约谈，他语重心长地告诉我：“小林，数据是为业务服务的，不是为真理服务的。老板想看什么，我们就给他看什么。”

后来，我就被“优化”了。

我以为换个环境会不一样，结果，天下乌鸦一般黑。

我到底在坚持什么？

我掏出手机，打开和闺蜜孟萌的聊天框。

“萌萌，我好像又搞砸了。”

消息发出去不到十秒，孟萌的电话就打了过来。

“喂！林未！你人呢？又去哪家公司接受毒打了？”她咋咋呼呼的声音从听筒里传来，带着一股生命力顽强的气息。

我把刚才发生的事情，原原本本地跟她说了一遍。

我以为她会骂我傻，骂我拎不清。

结果，电话那头沉默了几秒，然后爆发出一阵惊天动地的笑声。

“哈哈哈哈哈哈！姐妹，牛逼！真的！我他妈简直要给你鼓掌了！”

我有点懵。

“你笑什么？我都快愁死了。”

“愁什么？你做得太对了！”孟萌的语气里满是兴奋，“你想想，那种连基本数据逻辑都搞不清的总监，那种靠做假数据来自嗨的公司，你进去了能有好日子过？那就是一个巨坑啊！你这是在悬崖勒ma，不，你这是在起飞前就识破了这架飞机引擎有问题！”

“你这是帮他们免费做了一次尽职调查，他们还得谢谢你呢！”

我被她这套歪理邪说搞得有点哭笑不得。

“谢我？他没当场叫保安把我架出去就不错了。”

“那又怎样？你爽了啊！”孟萌说得理直气壮，“你把你心里想说的都说了，你捍卫了你的专业，你没憋着。这比拿到一个烂 offer 重要一万倍！钱没了可以再赚，工作没了可以再找，要是你这股劲儿没了，那你就真的只是个‘打工人’了。”

我握着电话，愣愣地看着地面上被阳光拉长的影子。

是啊。

我爽了吗？

好像……是有一点。

在说出那番话的时候，我感觉自己不再是那个摇尾乞怜的求职者，而是一个纯粹的、愤怒的、只想捍卫自己领域尊严的专业人士。

那种感觉，很短暂，但很真实。

“行了，别蹲在马路边上演苦情戏了，”孟萌在那头指挥道，“赶紧的，回家洗个澡，点个最贵的麻辣香锅，加双份午餐肉和蟹棒。姐给你报销！今天是你胜利的日子，必须庆祝！”

挂了电话，我站起身，拍了拍裤子上的灰。

心里的那股憋闷，好像真的被孟萌那番话冲散了不少。

算了。

工作再找就是了。

起码，我没变成我自己最讨厌的那种人。

回到那个不足二十平米的出租屋，我的猫“饺子”迈着优雅的步伐走过来，用它毛茸茸的脑袋蹭我的腿。

我把它抱起来，使劲吸了一口。

猫毛和阳光混合的味道，是这个城市里唯一属于我的慰藉。

我冲了个澡，换上舒服的家居服，然后真的听了孟萌的话，在手机上点了一份豪华版的麻辣香锅。

等待外卖的时候，我习惯性地打开电脑，开始新一轮的“已读不回”和“简历不匹配”之旅。

刷新招聘软件，看着那些千篇一律的岗位要求，心里一片麻木。

突然，我鬼使神差地，在搜索框里输入了“星河数据”。

网页跳转，出现了他们的官网。

设计得很炫酷，充满了科技感和未来感。首页最醒目的位置，挂着一张宣传图，上面正是那句“核心用户群次月留存率环比增长15%”。

像一根刺，又扎了一下我的眼睛。

我到底……要不要……

一个疯狂的念头从脑海里冒了出来。

要不要，把我的分析写成邮件，发给他们？

不是发给那个赵鹏。

发给他们的CEO。

我被自己的想法吓了一跳。

这简直比当面拆穿赵鹏还要疯狂。

这不叫专业精神，这叫自杀式袭击。

我有什么立场去给一个陌生公司的CEO“上课”？人家凭什么要看一个被自己公司拒绝的求职者的邮件？

大概率，这封邮件会石沉大海，或者被秘书当成垃圾邮件直接删掉。

最坏的情况，那个赵鹏知道了，恼羞成怒，在圈子里散播我的“坏话”，让我的求职之路雪上加霜。

不行，不行，风险太大了。

我关掉网页，强迫自己去看别的招聘信息。

可是，我的脑子里，全都是那个错误的数据模型。

它就像一个程序里的bug，我不把它揪出来，就浑身难受。

这已经不是工作的事了。

这是一种……强迫症。

一个数据分析师的职业洁癖。

我在房间里来回踱步，饺子被我晃得头晕，喵呜叫了一声，跳到了窗台上。

我停下来，看着窗外。

天色渐晚，城市的霓虹灯一盏盏亮起，像无数双漠然的眼睛。

我的人生，好像也要这样，被淹没在这片虚假繁荣的光影里了吗？

去他妈的。

孟萌说得对。

要是连这点劲儿都没了，那我跟一具行尸走肉有什么区别？

我重新坐回电脑前。

打开邮箱，新建邮件。

收件人那一栏，我犹豫了。

CEO叫什么？我不知道。

我回到星河数据的官网，在“关于我们”的页面里，找到了管理团队介绍。

第一位，创始人兼CEO，陈舟。

照片上的男人看起来四十岁左右，穿着简单的深色T恤，戴着一副黑框眼镜，眼神锐利，表情严肃，不像典型的互联网大佬，更像个大学教授。

我把他的名字和职位输入搜索引擎。

很快，就找到了一些关于他的采访和报道。

“数据信徒”、“极致的产品主义者”、“对细节有偏执狂级别的要求”。

媒体给他的标签，让我心里燃起了一丝微弱的希望。

如果他真的是这样的人，那他应该会愿意看这封邮件。

我把他的公开邮箱地址复制到收件人栏。

然后，开始写正文。

该怎么写？

“陈总您好，我今天去贵公司面试被拒了，但我觉得你们的数据总监是个……”

不行不行，太冲了。

“尊敬的陈总，冒昧打扰，我是……”

太卑微了，像告状的小学生。

我删了又写，写了又删。

最后，我决定用最直接、最专业的方式。

正文：

【陈舟先生：

您好。

冒昧打扰。我是一名数据分析师，今日有幸至贵司面试。在面试结束时，我看到了贵司Q3关于“核心用户群次月留存率环比增长15%”的报告。

出于职业习惯，我对此数据模型进行了简单的复盘，发现其算法可能存在优化空间。

当前的计算方式（本月新增留存数 / 上月总留存数），未能严格遵循同类群组分析（Cohort Analysis）的原则，导致增长数据被高估，并可能掩盖真实的用户流失风险。

我建议采用以下两种方式进行修正：

1. 严格的同类群组对比：对比【9月新增用户在10月的留存率】与【8月新增用户在9月的留存率】，这才是真实的“新增用户留存能力”的环比变化。

2. 整体留存率计算：如需计算整体留存率，应使用（本月总留存用户数 - 本月新增留存用户数）/ 上月总留存用户数，得出“存量用户留存率”，再结合新增用户留存率进行综合评估。

一个虚高的增长数字或许能在短期内提振士气，但从长远来看，基于错误数据做出的战略决策，风险是不可估量的。

以上仅为个人浅见，或有疏漏，仅供参考。

祝星河数据发展蒸蒸日上。

一个求职者，

林未】

写完，我又读了一遍。

不卑不亢，只谈技术，不谈个人情绪。

点到为止，但核心问题说得清清楚楚。

我把鼠标指针悬停在“发送”按钮上，心脏怦怦直跳。

这像一场豪赌。

赌注是我所剩无几的职业前景。

而我赌的，是一个素未谋面的CEO，是否真如传说中那样，是一个尊重数据和事实的人。

“喵~”

饺子不知什么时候又凑了过来，用尾巴扫我的手背。

我深吸一口气，闭上眼，按下了鼠标左键。

邮件已发送。

世界仿佛安静了一秒。

然后，什么都没有发生。

我瘫在椅子上，感觉身体被掏空。

算了，就这样吧。

是死是活，听天由命。

叮咚——

门铃响了，我的麻辣香锅到了。

我打开门，接过那份热气腾腾的外卖。

浓郁的香气瞬间充满了小屋。

我把饭盒打开，红油滚滚，食材丰富。

生活再难，也不能亏待自己的胃。

我夹起一块吸满了汤汁的午餐肉，塞进嘴里。

的好吃。

那一夜，我睡得格外沉。

没有做噩梦，没有焦虑。

也许是把心里的话都说出来了，反而得到了一种解脱。

第二天，我被闹钟叫醒，像往常一样，洗漱，喂猫，然后坐在电脑前，准备开始新一天的“网上要饭”。

我习惯性地先看手机，清理一下昨晚的垃圾短信和广告推送。

划着划着，我的手指突然停住了。

屏幕上显示着一个未接来电。

时间是早上7点30分。

我还在睡觉的时候。

一个陌生的本地号码。

我心里咯噔一下。

不会是哪个公司的HR吧？这么早？

我抱着一丝侥g幸，又有点不安地回拨了过去。

电话响了三声，被接了起来。

“喂，你好。”

一个低沉、冷静的男声传来。

声音里带着一丝还没完全睡醒的沙哑，但吐字异常清晰。

“您好，请问是哪位？我看到您早上给我打过电话。”我礼貌地问道。

“我是陈舟。”

轰——

我的大脑瞬间一片空白。

陈……陈舟？

星河数据的那个CEO？

他怎么会……

“林未，对吗？”他继续说道，声音已经完全清醒，带着一种不容置疑的穿透力。

“是……是的，陈总您好！”我的声音不受控制地开始发颤，赶紧从椅子上站了起来，好像他能通过电话看到我一样。

“你的邮件我看了。”他开门见山，没有一句废话。

我的心一下子提到了嗓子眼。

来了，审判的时刻到了。

他是来兴师问罪的？还是……

“写得很好。”

“啊？”我怀疑自己听错了。

“我说，你的分析，写得很好。逻辑清晰，切中要害。”陈舟的语气里听不出什么情绪，但“很好”两个字，他说得很肯定。

“你现在方便吗？我想听你详细说说，关于那个数据模型的问题。”

我用力掐了一下自己的大腿，疼。

这不是梦。

“方……方便！非常方便！”我激动得差点破音。

“好。你说。”

电话那头传来细微的翻动纸张的声音，他似乎正在看着我那封邮件。

我强迫自己冷静下来，深呼吸，组织语言。

“陈总，是这样的。昨天我在贵公司看到的那个15%的增长，它的问题在于……”

我把昨天在脑子里演练了无数遍的逻辑，原原本本地复述了一遍。

从同类群组分析的基本原则，到存量和增量数据的区别，再到这种错误算法可能导致的战略误判。

比如，公司可能会误以为最近的市场推广活动效果拔群，从而投入更多预算，但实际上，可能是因为季节性因素或者竞品出了问题，导致新增用户质量短期虚高。而公司真正的“基本盘”——存量用户，可能正在悄无声ax息地大量流失。

“如果一直用这个错误的数据看问题，公司就像一个水池，一边在疯狂地注水，一边却没发现池底有个大洞。等到发现的时候，水可能已经快流光了。”

我用了一个自认为很形象的比喻。

电话那头沉默了。

长久的沉默。

每一秒都像一个世纪那么漫长。

我的手心全是汗，心又悬了起来。

我是不是说得太多了？太尖锐了？

“池底的洞……”

陈舟终于开口，他重复了一遍我的比喻，声音里带着一丝玩味。

“有点意思。”

“你等我一下。”

他说完，电话那头就传来他和另一个人说话的声音，声音很小，听不清内容。

我只能听到“赵鹏”、“数据”、“马上”这几个词。

我的心跳得更快了。

他把赵鹏叫来了？这是要当面对质吗？

完了完了，这下要上演全武行了。

大概过了两三分钟，电话那头再次传来陈舟的声音。

“林未，你今天上午有时间吗？”

“有！有时间！”我立刻回答。

“来我们公司一趟。还是昨天的地址。到前台，直接说找我。”

“啊？好……好的。”

“十点钟，可以吗？”

“可以！没问题！”

“好，待会见。”

说完，他干脆利落地挂了电话。

我握着手机，站在原地，愣了足足一分钟。

他要见我。

CEO要亲自见我。

这不是面试。

这更像是一场……答辩。

或者说，一场对质。

我的心情复杂到了极点。

有激动，有紧张，还有一丝丝的恐惧。

我不知道等待我的会是什么。

是一份迟来的offer？还是一场更彻底的羞辱？

我看了看时间，八点半。

还有一个半小时。

我冲到衣柜前，把昨天那身“战袍”又翻了出来。

不行，这套衣服见证了我的失败，不吉利。

我换了一身更简洁干练的白衬衫和黑色西裤，头发也重新梳理了一遍。

看着镜子里那张既紧张又兴奋的脸，我对自己说：林未！不管结果如何，你已经赢了。

你让那个高高在上的CEO，在早上七点半给你打了电话。

这就够本了。

九点五十，我准时出现在星河数据的前台。

还是那个熟悉的地方，但我的心境已经完全不同。

“您好，我找陈舟先生，我和他约好了十点见面。”我尽量让自己的声音听起来镇定。

前台小姐姐看了我一眼，眼神里有些惊讶。她拿起电话确认了一下，然后立刻站起身，脸上堆满了职业的微笑。

“林小姐是吧？陈总已经在等您了，请跟我来。”

她领着我穿过昨天那个喧闹的办公区。

这一次，我能感觉到，那些目光不再是看八卦，而是充满了好奇和探究。

我甚至看到了赵鹏。

他就坐在离过道不远的一个工位上，脸色铁青，看到我走过去，立刻把头转向了另一边，假装在看屏幕。

他旁边的几个员工，则在用眼角的余光偷偷打量我，然后交头接耳。

我目不斜视，跟着前台小姐姐，走到了一间位于办公区最深处的办公室门口。

那是一间独立的玻璃办公室，视野极佳，可以俯瞰大半个城市。

门上挂着牌子：CEO办公室。

前台敲了敲门。

“请进。”

还是那个低沉冷静的声音。

我推门进去，心脏快要从喉咙里跳出来。

办公室很大，装修风格极简，除了巨大的办公桌、椅子和一个顶天立地的书架，几乎没有多余的装饰。

陈舟就坐在办公桌后。

他本人比照片上看起来更瘦削，但眼神也更锐利。他穿着和照片里一样的深色T恤，仿佛那是他的制服。

他对我做了一个“请坐”的手势。

我拘谨地在办公桌对面的椅子上坐下，只敢坐前半部分。

“喝点什么？咖啡还是水？”他问。

“水……水就好，谢谢。”

他起身，亲自给我倒了一杯水，放到我面前。

这个举动让我稍微放松了一点。

“林未，《孙子兵法》里有一句话，叫‘不知军之不可以进而谓之进，不知军之不可以退而谓之退，是谓縻军’。”

他坐回椅子上，突然没头没脑地说了一句古文。

我愣住了，不知道他是什么意思。

他看着我，解释道：“意思就是，不知道军队不能前进，却命令它前进；不知道军队不能后退，却命令它后退。这就叫束缚军队。”

“对于一家数据驱动的公司来说，数据，就是我们的眼睛和耳朵。如果数据是错的，我们就成了又瞎又聋的将军，带着军队往前冲，前面是悬崖还是坦途，全靠猜。”

“你那封邮件，点醒了我。”

他把“点醒”两个字，说得很重。

“赵鹏已经在写检讨了。”陈舟的语气很平静，像是在陈述一件微不足道的小事，“他作为部门负责人，犯了这种低级错误，还拿出来炫耀，很不应该。”

我不知道该怎么接话，只能端起水杯，喝了一口水来掩饰我的紧张。

“不过，这不是他一个人的问题。”陈舟话锋一转，“这说明我们整个公司的数据文化，出了问题。下面的人为了KPI好看，开始玩数字游戏；上面的人听惯了‘好消息’，也渐渐失去了警惕。”

“我们公司，正在变成那个池底有洞的水池。”

他竟然真的在用我那个比喻。

“我今天请你来，不是为了追究谁的责任。”他十指交叉，身体微微前倾，目光灼灼地看着我，“我是想问你，如果你是这家公司的‘数据守门人’，你打算怎么堵上这个洞？”

我的大脑飞速运转。

这不是一个面试问题。

这是一个咨询问题。

他在向我寻求解决方案。

我放下水杯，强迫自己和他对视。

“陈总，堵洞，得分三步走。”

“第一，统一标准。建立全公司统一的数据字典和计算口径。所有部门，所有报告，都必须遵循这个标准。从源头上杜绝‘一个数据，各自表述’的乱象。”

“第二，工具监控。开发一套自动化的数据看板，实时监控核心指标。一旦出现异常波动，或者计算逻辑被修改，系统立刻预警。让数据造假变得困难，且容易被发现。”

“第三，也是最重要的一步，文化建设。”

我顿了顿，组织了一下语言。

“要让公司从上到下，都建立起对数据的敬畏之心。数据不是用来邀功的工具，而是用来发现问题、驱动决策的武器。要鼓励说真话，哪怕数据不好看。一个敢于暴露问题的团队，比一个只会粉饰太平的团队，有前途得多。”

我说完，办公室里又是一片沉默。

陈舟一直看着我，没有说话，眼神里有审视，有思考，还有一丝……我看不懂的欣赏。

过了许久，他笑了。

那是他从头到g尾，第一次露出笑容。

“林未，你知不知道，你刚才说的这三步，正是我创业初期，亲手搭建起来的数据体系的雏形。”

“但是公司大了，人多了，部门墙厚了，我离一线越来越远了。很多我以为理所当然的事情，在执行层面，都变了样。”

他站起身，走到窗边，看着外面的车水马龙。

“我需要一个人，一个像你这样的人，来帮我重新把这套体系建立起来。一个不属于任何业务部门，只对我负责，只对数据真实性负责的人。”

他转过身，看着我。

“你昨天面试的那个‘数据分析师’的岗位，不适合你。那个岗位，太小了。”

我的心跳漏了一拍。

“我们公司现在没有一个叫‘数据战略部’的部门。”

“但我现在觉得，我们应该有了。”

“林未Gas，你愿意来做这个部门的第一个员工，也是第一个负责人吗？”

我感觉自己像被一道闪电劈中了。

大脑嗡嗡作响，几乎无法思考。

数据战略部？

负责人？

这……这是在跟我说话吗？

我昨天还是一个为了房租发愁，被面试官鄙视的失业青年。

今天，就要成为一个新部门的老大了？

这反转来得太快，就像龙卷风。

我张了张嘴，却发现自己一个字也说不出来。

陈舟似乎看出了我的震惊，他笑了笑，走回办公桌前，从抽屉里拿出一份空白的劳动合同。

“我知道这很突然。你可以回去考虑一下。薪资待遇，你可以在你上家公司的基础上，上浮50%。期权，我也可以单独给你批一部分。”

“我只有一个要求。”

他把那份合同，轻轻地推到我面前。

“我要你，做那条敢于冲进鱼群里的鲶鱼。把我们这条死水，给我搅活了。”

我看着那份崭新的合同，又抬头看了看陈舟。

他的眼神里，没有一丝开玩笑的意思。

那是一种创业者独有的，对人才的渴望和孤注一掷的魄力。

我忽然想起了孟萌昨天在电话里说的话。

“要是你这股劲儿没了，那你就真的只是个‘打工人’了。”

我这股“劲儿”，差点让我找不到工作，但也给我带来了一个我做梦都不敢想的机会。

我不再犹豫。

我拿起桌上的笔，在合同的乙方签名处，一笔一划地写下了我的名字。

林未。

未来，尚未到来，但充满希望。

我抬起头，对陈舟说：

“陈总，谢谢您。我什么时候可以开始？”

陈舟看着我，满意地点了点头。

“现在。”

我入职的第一天，就在陈舟的办公室里度过。

没有欢迎仪式，没有部门聚餐。

陈舟直接从他的书架上，搬下来半米高的文件和报告。

“这些，是公司成立以来，所有核心业务部门的季度复盘报告。你先用两天时间看完。我要你告诉我，除了用户留存率，这里面还有多少个‘15%’。”

我看着那堆积如山的文件，感觉自己不是入职了一家互联网公司，而是考进了翰林院，要开始修史书了。

但我的心里，却燃起了一股久违的战意。

这就是我想要的工作。

与数据为伍，与真相为伴。

傍晚，我抱着一堆文件走出陈舟的办公室，准备回家“加班”。

路过办公区的时候，我又看到了赵鹏。

他正被几个下属围着，似乎在讨论什么问题。

他看到我，愣了一下。

我看到他胸前的工牌，已经换了。

上面的职位，变成了“数据分析部-高级专家”。

总监的头衔，没了。

我们的目光在空中交汇了一秒。

他的眼神很复杂，有尴尬，有不甘，还有一丝……说不清的敬畏。

我对他，微微点了点头。

不是示威，也不是炫耀。

只是一个新同事之间，最普通的招呼。

他愣了一下，也有些僵硬地，回了一个点头。

然后迅速转过头去，继续和下属说话，但声音明显小了很多。

我抱着文件，继续往前走。

走出写字楼，城市的黄昏，美得像一幅油画。

我给孟萌发了条微信。

“我入职了。”

“哪家？星河？”

“嗯。”

“什么岗位？薪资多少？”孟萌一连串的问题发了过来。

我笑了笑，回她：“一个新部门的负责人。薪资，够你吃一辈子的麻辣香锅了。”

过了几秒，孟萌的语音消息弹了出来，伴随着一声刺破耳膜的尖叫。

“啊啊啊啊啊！林未！你是我唯一的姐！！”

我笑着把手机揣回兜里，深吸了一口这混合着尾气和尘土的、属于人间的空气。

感觉无比的自由和畅快。

我的人生，好像从今天开始，才真正按下了“启动”键。

而这一切的开始，只是因为一天前，我没忍住，多说了一句话。

原来，坚持做对的事，命运真的会给你奖励。

这奖励或许会迟到，但从不缺席。

来源：岁月雨为伴