摘要:11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布贺信,向全体员工及支持者致谢,但并未收获预期的共鸣。有员工表示无法与正在旅游的老板共情,类似言论在多个社交平台引发热议。
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布贺信,向全体员工及支持者致谢,但并未收获预期的共鸣。有员工表示无法与正在旅游的老板共情,类似言论在多个社交平台引发热议。
俞敏洪与友人在去南极途中吃早餐(图源 俞敏洪个人微博)
俞敏洪发全员信被员工吐槽:
“你在南极潇洒,而我还在加班”
11月16日,新东方迎来32周年,创始人俞敏洪身处南极向全体员工发出一封全员信。信中,俞敏洪以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
俞敏洪向新东方员工发布的全员信
记者留意到,这封信开篇即细致描绘“浩瀚的洁白、翡翠般的冰山”等南极景观,称当地“几乎24小时充满阳光”的环境让他对“时间的力量与坚守的意义”有了更深感悟。信中,俞敏洪回顾了新东方从北大校园初创到转型教育、电商、文旅三大板块的历程,以南极企鹅“相互扶持越冬”类比团队精神,提出新东方要做“希望的播种者”、东方甄选要当“商家良知的代表”、文旅业务要帮人“把世界装在心里”的目标。 然而这封饱含“南极感悟”的信函并未收获预期的共鸣。
有网友统计,内部信全文提及17次“我”和5次“南极”,却对员工当下的工作压力鲜有提及。
据正观新闻报道,有新东方教育板块员工透露,纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费方案,看到信中对南极风光的描述“只觉得讽刺”。还有一些员工在社交媒体上表示“无法共情”。
截至发稿,新东方官方及俞敏洪本人尚未对相关争议作出回应。
图片来源:界面新闻
俞敏洪所创办的新东方成立于1993年。2006年成功在美国纽交所上市,成为中国首家海外上市教育机构,随后开启全国扩张与多元化发展,业务覆盖留学咨询、学前教育、在线教育等领域。
值得注意的是,新东方仍处于转型关键期,面临着现实经营压力。据2025财年第四季度财报显示,其净利润骤降73.7%至710万美元,主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响。此外,核心教育业务增速逐季放缓,2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%。
网友热议
有网友认为
“作为老板
少点鸡汤,多点实际行动
给员工加薪才是最好的激励”
也有网友认为
“人家是老板,这么做没什么不对......”
对此,你怎么看?
来源:广州广播电视台