摘要：如果我告诉你，有个国家不但人均收入全球第一，就连“彻底躺平”都能领到每月1900欧元补助（约合人民币1.5万元），你信吗？

如果我告诉你，有个国家不但人均收入全球第一，就连“彻底躺平”都能领到每月1900欧元补助（约合人民币1.5万元），你信吗？

如果我再告诉你，在那里男员工因育儿请半年假，公司还照发4000欧补贴，你是不是怀疑这是童话？

这还真不是，这是现实版“天堂打工地”卢森堡，卢森堡用实际行动告诉世界有钱真能为所欲为。

卢森堡虽地小人少，却打工体验爆棚，你可能只听过它是个“两百万都摸不着边”的欧洲小国，但你可能不知道，它是世界人均GDP第一名，大约为13万美元/年，是德国的近两倍，美国的1.5倍，几乎是中国的十倍。

在卢森堡，不是你“能不能养活一家四口”的问题，而是就算你什么都不干、完全“摆烂”，政府都给你钱，每月1900欧低保到账。而且还不是说不给你福利，你可以继续享受医保、子女抚养金、各种补贴一个没落。

钱从哪儿来？为何政府舍得如此“宠民”？

卢森堡不是靠挖矿、种田，它的底牌是金融业全球第二的基金体量、极具吸引力的避税制度和高效政府运作体系。

“全球有钱人”的钱不是长在树上，但很多基金正是设在卢森堡，它对企业低税、对富人宽松，对普通人却极其慷慨。

有人说它搞“偷鸡摸狗”的政策？

我不苟同，说得再透点这是国家级合法策略游戏，人少、效率高、靠拢欧盟、政策灵活，外加得天独厚的地理位置，夹在德、法、比、荷几个发达国家中间，卢森堡就像一个流量枢纽，吸金又吸才。

那么中国人在这打工有多爽？

我采访过几个在卢森堡工作的中国人，一个字形容他们的态度：“稳”。

比如一位曾在巴黎的基金实习，后来为了陪老婆生孩子转到了卢森堡，不但公司批准了半年的育儿假（男员工也有），每月还给4000欧元补贴。而且回头公司还给了六个月免税离职补偿。

期间，他又趁势领了3个月的失业金（原工资的80%-85%），不到一年，“啥也没干”，到手六万多欧元，这段时间拼的不是能力，而是政策理解能力。

当然福利高也意味着物价不低，超市800克车厘子，原价11欧，打折7欧；一盒三文鱼寿司要12欧；中餐一顿少说人均40欧起跳。

但就算税后月薪3700欧，刨去生活费约1500欧，净剩2000+欧元，你在国内要税前挣到多少才有这个水平？

而关键是人家这边每年35天带薪年假，而且明确规定必须有一个假超过10天，不允许你碎片请假，这不是假装“人性化”，这是政策强制你必须休息到位。

谁才适合来卢森堡？什么专业有优势？

别幻想“旅游签证+刷盘子”走天路。在卢森堡，最受欢迎的就是商科、法律、计算机三大类。银行、律所、科技公司统统聚集。中银卢森堡、建行、工行、华为这些中企不但设了分支，大多数是欧盟总部级别的存在。

如果你身在国内，想要落地卢森堡最稳的方式其实是“留学+转工作”路径，选择德国、法国这些国家读书，在欧盟范围内找实习或转工签都进入门槛比从中国直接申请要容易得多。

卢森堡舒服吗？

舒服是真舒服，代价也是真孤独，别以为高收入背后没有代价，生活在卢森堡的人普遍反映两个问题：一是生活无聊，二是人际孤独。

毕竟这是个人口不到70万的小国，你周末随便跑个咖啡馆、森林一坐就是一下午。没夜生活，也没太多社交娱乐。而房价虽然比英德低一些，但市区房租1950欧月租起步，可不是谁都耗得起。

有人说这就是“欧洲农村”，消费城市的钱，过乡村的日子。也有人叹息，你逃离了“卷”，却也丢失了激情。

但对中国人来说，卢森堡最大的诱惑不在“舒适”，而是它的制度逻辑太先进。我们常以为西方社会靠投票制度管民生，现在看也有真正靠制度把人民“护到死”的国家。

但别误解，卢森堡也不是“人人皆富”，官方数据显示五分之一是“相对贫困户”，贫困线是2000欧/月。也就是说在卢森堡，每月挣不到2千欧，政府已经判定你“穷”。他们的“穷人”，换成中国工资中产都未必如此。

所以这盘棋，中国有没有机可走？

我认为这不是我们去“复制卢森堡福利制度”，而是我们应更清晰地看到机器背后的“人性设计”价值。

卢森堡之所以成为高福利典范，倚仗的就是三点：国际化人才汇聚：三种官方语言，全欧通行；制度极度透明+执行效率高；以人为本的福利结构，不以呼口号为主而是实打实落地。

这恰恰是中国在迈向高质量发展时，需要深入思考的。

我们有比卢森堡更庞大的市场、更雄厚的产业基础、更高效的政府执行力，唯一缺的是在个体层面，那种让每个普通人“想躺也能站着活”的底气。

要走向真正的“共同富裕”，我们最终要做的不仅是圈财富，更要圈人心。

卢森堡用“无为”的制度收获了“有为”的民心，不是谁都能复制，更不是人人适合，但它的确提供了另一种“奋斗之外”的生活解法。

对于中国个人或者政策制定者而言，比起艳羡，不如去理解它如何用制度托起了一种新的生活质感。

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来源：吴所谓