摘要：“收到，谢谢领导！”六个字，我打了删，删了打，最后发出去的是一张“跪地磕头”的熊猫表情包。三秒不到，对面回了个握手。完事。我盯着屏幕忽然想笑：咱俩就在一个办公室，相隔三米，愣是用图完成了今天的君臣礼仪。
“收到，谢谢领导！”六个字，我打了删，删了打，最后发出去的是一张“跪地磕头”的熊猫表情包。三秒不到，对面回了个握手。完事。我盯着屏幕忽然想笑：咱俩就在一个办公室，相隔三米，愣是用图完成了今天的君臣礼仪。
这不是我一个人的戏。QuestMobile说，人均8.3个群，六成消息都是“礼节性互动”。翻译一下，就是大家排着队发大拇指、玫瑰、咖啡，再配一串复制粘贴的“节日快乐”。表面热闹，其实一句有用的话没有。去年“职场表情包”销量暴涨230%，自动回复插件用户破2000万——数字不会撒谎，工具越卖越好，说明戏越来越难演。
更离谱的是，戏精到线下也不卸妆。43%的Z世代承认：线上聊得不爽，线下直接拉黑同事。校招生把“群氛围”写进择业权重，跟公积金一个级别。HR只能苦笑：以前看简历，现在还得看群聊截图，头像全是卡通，认不出谁是谁。
为什么年轻人宁肯花钱买插件，也不肯手动打一句“早上好”？答案简单：成本太高。传统人情社会，维系关系得吃饭、送礼、陪笑，一条线下来，一天工资没了。群里演戏便宜，动动手指就算给过面子。但便宜也架不住量大，8个群×365天，谁受得了？于是干脆把“谢谢”打包成表情，把“收到”交给机器人，省下来的时间，拿去跟真正重要的人吃顿烧烤，面对面聊15分钟，比群里哈腰一年都踏实。
企业先绷不住了。64%的大厂开始砍群规，38%直接取消强制节日祝福。不是老板突然慈祥，是发现再逼下去，人就要跑了。凝聚力要有，可要是靠一排排大拇指就能留住员工，那凝聚力也太便宜了。
翟学伟说，中国人讲“给面子”，本质是一种信用抵押。数字时代，抵押品换了：从一顿茅台变成一张表情包。面子还在，只是变薄、变快、可撤回。老派人骂年轻人冷漠，年轻人笑老派人累；其实大家都在找同一样东西——信任，只是有人习惯攒着用，有人选择精准投放。
屏幕又亮了，新来的实习生甩了个“我懂”的猫猫头。我秒回了个“OK”手势，双方各退半步，交易完成。这一刻，忽然明白：所谓代际冲突，不过是上一代人把仪式感当存款，下一代人把仪式感当零钱。存款越滚越大，零钱付完就散，谁也不比谁高尚，只是流通速度不同。
下次谁再说“年轻人不懂人情”，就把手机递给他：8个群，99+红点，你一个一个回，回完再谈感情。面子这东西，给得起就给，给不起就别硬撑。毕竟，真正的好关系，从来不需要跪地熊猫。
来源：诗意漂流瓶lmCVv