摘要：在平均海拔4500米的羌塘草原上，机器的轰鸣与缝纫机的节奏交织成一首现代产业的交响曲。西藏长荣娜秀集团有限公司，如同一颗坚韧的种子，在那曲比如县的冻土中生根发芽，五年来不断生长、壮大。它不仅是全国海拔最高的现代化服装制造企业，更是一个以“西藏情缘、产业造血、浙

高原织梦千山绿， 雪域兴业万家春

——访西藏长荣娜秀集团有限公司总经理叶万华

在平均海拔4500米的羌塘草原上，机器的轰鸣与缝纫机的节奏交织成一首现代产业的交响曲。西藏长荣娜秀集团有限公司，如同一颗坚韧的种子，在那曲比如县的冻土中生根发芽，五年来不断生长、壮大。它不仅是全国海拔最高的现代化服装制造企业，更是一个以“西藏情缘、产业造血、浙江所能”为核心理念的典范。

从一条校服生产线起步，到如今构建起“服装智造”与“藏字头食品加工”双轮驱动的产业格局，总经理叶万华用科技赋能传统产业，以产业链带动就业增收，将高原特色资源转化为高附加值商品。这不仅是一次产业的跨越，更是一场关于稳定、发展、生态与强边的生动实践。在这里，牧民走进车间成为产业工人，芫根从田间走上全国货架，藏式纹样随着出口订单走向东南亚，这是新时代西藏产业振兴的缩影，也是民族团结、共同富裕的真实写照。

扎根雪域 情系羌塘

2019年，当叶万华第一次踏上那曲比如县的土地时，迎接他的不仅是稀薄的空气和凛冽的寒风，更是一份沉甸甸的责任。作为浙江宁波援藏项目的重要推动者之一，他响应“产业援藏”的号召，带领团队在高原上播下了一颗希望的种子——西藏长荣娜秀集团有限公司。彼时的比如县，工业基础薄弱，就业机会稀缺，许多农牧民仍以传统放牧为生。而叶万华看到的，不是贫瘠，而是潜力：这里纯净的生态、独特的文化、未被开发的资源，正是发展特色产业的沃土。

他的使命清晰而坚定：不做“输血式”援助，而是打造“造血式”产业。企业从年产30万套校服的服装智造项目破土而出，短短五年间，迅速成长为那曲市7家规上工业企业之一，也是全市唯一的国家级专精特新中小企业。如今，公司已建成6000立方米冷链供销车间、276个500亩蔬果大棚、7条智能化服装生产线、3500平方米现代物流中心和4000平方米总部经济区，成为全国海拔最高、智能化程度最先进的服装制造企业之一。

叶万华的创业之路并非坦途。高原缺氧、物流不便、人才短缺，每一项都是挑战。但他始终坚持“浙江所能”对接“西藏所需”，引入东部先进的管理经验、技术设备和市场渠道。在他的带领下，企业业绩连续五年保持高速增长，不含税营业收入从2020年的1600万元跃升至2024年的1.13亿元，纳税额从80万元增至375万元，累计纳税超900万元。五年来，公司培训产业工人1600人次，稳定吸纳162人就业，其中102名为本地农牧民，累计发放工资2500余万元。

这份坚持也赢得了广泛认可。企业荣获国家级科技型中小企业、自治区专精特新中小企业、信用中国3A企业认证，并通过质量、环境、职业健康等十余项国家级管理体系认证。先后被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”，被西藏自治区评为“脱贫攻坚先进企业”“农牧民就业转移基地”，那曲市授予“用工先进单位”，县委县政府授予“优秀民营企业”“民族团结先进集体”等荣誉称号。2025年，公司成功入围“中国品牌创新发展工程”，标志着其品牌建设迈入新阶段。叶万华常说：“我们不是来‘扶贫’的，是来‘共建’的。”正是这份平等与尊重，让企业在高原扎下了根，也赢得了人心。

科技赋能 产业融合

在长荣娜秀的莫瓦塘产业园，走进服装智造车间，5G数字链智慧生产线正高效运转，MES系统大屏实时显示着每一道工序的进度，客户甚至可以通过手机端查看订单状态。这套系统使生产效率提升40%，年产能增加50万套，产值预计新增5000万元。这不仅是技术的升级，更是新质生产力在高原的生动实践。而这一切的背后，是叶万华对科技创新的执着追求。

叶万华深知，要在高原立足，必须依靠科技突破自然限制。为此，公司与西安交通大学、浙江工业大学等高校建立产学研合作，设立创新中心，围绕服装材料、食品加工、环保生产等方向开展技术攻关。截至目前，已取得37项发明专利和14项著作权，涵盖“三防”校服面料、芫根深加工工艺、牦牛绒低温熟化等多个领域。例如，针对高原冬季寒冷、风沙大的特点，公司研发出具有“防水、防油、防污”功能的冬季校服，耐穿易洗，深受学校欢迎；而最新一代的采挖虫草服，则融合人体工学设计与高原防护需求，已成为西藏、青海产区的标配。

在产业布局上，长荣娜秀形成了“服装制造”与“藏字头食品加工”双轮驱动的格局。服装板块不仅满足本地校服需求，还承接青海、四川等地订单，并成功打入东南亚市场。2025年，单笔出口泰国订单达24.7万美元，创下历史新高。而食品板块则聚焦高原特色农产品——芫根。这种生长在海拔3000米以上的药食两用植物，曾是当地人煮汤或晒干食用的“土疙瘩”。公司历时两年攻克深加工技术，研发出芫根营养餐、饼干、元气饮等系列产品，获得国家发明专利，并建立企业标准体系，填补了那曲特色农产品标准化深加工的空白。

更重要的是，叶万华通过“公司+合作社+农户”模式，打通了企业从育种、种植到加工、销售的全产业链。在玉贡村，现代化“植物工厂”实现芫根育苗标准化，种植周期缩短30%，亩产提升45%；公司与2000户农牧民签订保底收购协议，户均年增收超万元，让芫根真正成了“金疙瘩”。这一模式不仅保障了原料品质，也稳定了农民收入，实现了企业与农户的双赢。

在社会责任方面，叶万华始终将民族团结融入企业发展。公司累计培训1600名产业工人，其中90%为藏族同胞，通过“汉语+藏语”双语教学，帮助他们掌握技能、融入现代生产体系。员工法律知晓率从30%提升至89%，酗酒、打架等行为基本杜绝。企业还设立社区基金，从每套校服销售额中提取2元用于帮扶困难家庭，并开展“最美产业工人”评选，营造互帮互助的和谐氛围。正如叶万华所说：“我们的专利墙不仅是技术勋章，更是牧民致富的密码。”这种“产业驱动、就业融合、文化浸润”的模式，不仅促进了经济发展，也增强了各族群众对中华民族共同体的认同。

品牌出海 共富同行

长荣娜秀的成功，不仅在于产品的品质，更在于叶万华对品牌的塑造与市场的开拓。公司坚持“西藏原产地直供+东部渠道深耕”的营销策略，让高原特产真正“走出去”。在浙江雅搏时代连锁超市的120家门店，“藏字头”芫根系列产品被列为重点推广商品，年销售额预计突破5000万元。同时，企业积极拥抱电商直播、健康食品展销等新兴渠道，通过抖音、快手等平台讲述“芫根的故事”，吸引全国消费者关注高原绿色食品。

在服装领域，“岗百”校服已成为西藏学子的共同记忆。这款融合藏式纹样与现代设计的校服，既尊重民族文化，又体现时代精神，已在那曲、昌都、类乌齐等地广泛使用。而更具突破性的是，叶万华将藏式文化元素融入国际订单。2025年出口泰国的牦牛绒围巾、智能温控羽绒服，均采用喜马拉雅风尚设计，深受海外客户青睐。客户反馈称：“西藏那曲的品质与独特性，让我们看到了不一样的东方美学。”这不仅是产品的出口，更是文化的传播。

展望未来，叶万华已绘制清晰的发展蓝图。企业锚定2028年主板上市目标，正加快推进芫根食品园建设，计划投资建设芫根文化体验馆、健康养生基地，打造集生产示范、科普教育、生态旅游于一体的产业综合体。同时，公司将继续深化一二三产融合，推动“种植—加工—文旅”全产业链发展，开发劳动教育、采摘观光等特色项目，吸引八方游客领略羌塘秘境。

在绿色发展方面，叶万华坚持生态优先，采用低温冻干、微囊化包埋等环保技术，最大限度保留芫根营养成分，减少资源浪费。服装生产环节引入6S管理制度，优化能源使用，降低碳排放。这些举措，正是对“生态强边”战略的有力践行。

叶万华始终坚信：“稳定靠发展，发展靠产业，产业靠创新。”长荣娜秀的每一步，都紧扣“稳定、发展、生态、强边”四件大事。通过产业造血，让农牧民在家门口就业增收；通过科技赋能，让传统资源焕发新生；通过品牌建设，让“那曲制造”闪耀世界舞台。这不仅是一家企业的成长史，更是一段关于信念、坚守与希望的高原传奇。

正如那曲草原上盛开的格桑花，历经风雪，依然向阳而生。

来源：贵州文化网