摘要：消息来自华盛顿内部文件。国土安全部把OPT摆上砧板，两个方案：一刀砍掉，或者慢慢勒紧。砍掉的版本，毕业即回国，一天缓冲都不给；勒紧的版本，公司先交培训计划、工资流水、社保额外税，批不批看脸色。无论哪一版，靠实习留下这条路，明年起可能写进历史书。

年底之前，美国可能关掉20万中国留学生留美工作的唯一后门，错过这波，简历直接变废纸。

消息来自华盛顿内部文件。国土安全部把OPT摆上砧板，两个方案：一刀砍掉，或者慢慢勒紧。砍掉的版本，毕业即回国，一天缓冲都不给；勒紧的版本，公司先交培训计划、工资流水、社保额外税，批不批看脸色。无论哪一版，靠实习留下这条路，明年起可能写进历史书。

很多人还没意识到，OPT不是附属品，是生命线。STEM专业三年工签，抽H-1B的跳板，转绿卡的起点。没了它，直接和H-1B说拜拜，因为多数雇主只给有工卡的人发offer。去年中国申请人抽到H-1B的比例不足12%，再砍OPT，等于把12%的基数先削掉七成。数字冷冰冰，落到个人头上，就是房租、贷款、身份、未来，一夜清零。

有人抱着法院裁决当护身符。去年哥特区法院确实裁定OPT合法，可行政系统想收，随时能换一套理由：国家安全、劳工保护、数据造假，总有一款适合。程序上只需公告期，不用国会投票，最快圣诞前后就能生效。历史先例摆着，2020年疫情高峰，特朗普团队三天内把网课新生挡在海关外，法院连立案都来不及。政策车轮碾过，个人等不起。

想继续留下的，现在就得把Plan B、C、D摆上桌。O-1是第一条缝。没有名额、不用抽签，标准看着唬人：奖项、论文、媒体报道、高收入，拆开其实有操作空间。把小组项目写成牵头人，把校内奖学金包装成国家级别，把知乎热榜采访算成媒体报道，三个月就能凑够五条。费用比H-1B贵不了多少，通过率常年九成以上。身边已经有人用O-1续命，边工作边等排期，主动权握在自己手里。

加拿大、澳洲、新加坡也在抢人。温哥华给STEM硕士直接发三年工签，不用雇主，EE打分降到500以下。澳洲新出的National Innovation Visa，最快一年拿永居，核心要求只有年薪八万澳元。新加坡EP打分制明年才上线，现在只要月薪五千新币，银行、券商、互联网公司照单全收。三条路同时递表，谁先批就去谁那儿，别把鸡蛋留在美国一个篮子里。

已经入职的也别松气。收紧版OPT要求企业交培训报告，等于把用人成本摆到台面上。HR一算账，留学生性价比直线下降。年底绩效考核，经理一句budget cut，身份就悬了。最稳妥的办法是三个月内把简历重新丢回市场，拿到第二个offer，身份断档的风险就能对冲。记住，公司不会为你的绿卡负责，只有自己能救自己。

技能堆栈也得换思路。以前靠刷LeetCode、背八股文就能进大厂，以后不够了。AI写代码比人快，公司更愿意招能调教模型、懂业务、能把需求翻译成提示词的人。把Python、SQL、Tableau升级成PyTorch、向量数据库、A/B实验设计，再把商业分析写成英文博客，放在GitHub上，两周就能攒两千星。简历里放链接，面试官一眼看懂，你的不可替代性就立住了。

身份之外，还有资产。美国银行开户记录、信用分数、401k、股票，全跟着身份走。一旦被迫离境，账户冻结、股票强平、税表乱套，损失比机票贵得多。提前准备一张境外银行卡，把部分工资换成USDC放冷钱包，再开一张免货币转换费的信用卡，离境也能继续还款。别嫌麻烦，真到打包那天，就知道几分钟的提前操作能省几个月的麻烦。

最后，别把留美当成信仰，它只是一张车票。车票作废，换一站就行。过去十年，靠OPT留下的故事太多，给人错觉好像留下才是成功。真相是，留下只是开始，能不能坐到终点没人保证。真正值钱的，是简历上能带走的项目、兜里能转走的资产、脑子里能迁移的技能。把这三样攥紧，政策怎么变，都有的选。

窗口正在合拢，动作要快。 checklist列好：O-1材料、加拿大EE入池、新加坡EP申请、技能升级、账户分流，每打勾一项，安全感就多一分。别等政策落地才跑，那时候挤在门口的，不只是你一个人。

来源：清爽面条pm6T2nZ