摘要：“操刀伤锦”典出《左传》，喻才薄者贸然行事反损美物。如今，一些年轻干部却将“怕伤锦”当作畏葸不前的托词，甘做“旁观者”。这种心态，看似谨慎负责，实则是将风险规避置于开拓进取之前，将个人得失摆在事业发展之上，本质是一种“软肩膀”“假担当”，不仅束缚手脚、消磨锐气

“操刀伤锦”典出《左传》，喻才薄者贸然行事反损美物。如今，一些年轻干部却将“怕伤锦”当作畏葸不前的托词，甘做“旁观者”。这种心态，看似谨慎负责，实则是将风险规避置于开拓进取之前，将个人得失摆在事业发展之上，本质是一种“软肩膀”“假担当”，不仅束缚手脚、消磨锐气，长此以往更会损害事业发展的机遇与活力。

破除“怕”的心态。基层工作是“没有剧本的现场直播”，矛盾复杂、情况多变，年轻干部若因怕出错而不敢接手任务、不敢独立决策，则永远无法得到真正的历练。要深刻认识到，组织赋予的岗位不是“观摩席”而是“练兵场”，交付的任务不是“演示稿”而是“实战图”。摒弃“不干不出错”的消极思维，树立“干中学、错中改”的进取意识，以“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄，在直面矛盾、解决难题中积累真经验、练就铁肩膀。

提升“能”的本领。“怕”的背后往往藏着“本领赤字”。克服“能力焦虑”，唯有在干中学、学中干。主动跳出舒适区，奔赴改革发展主战场、服务群众第一线，坚持问计于民、问需于民，学会在集体智慧中寻求最佳路径。通过扎实的实践淬火，不断深化对政策法规、群众工作、应急处突等工作的规律性认识，真正做到“操刀”时心中有谱、手上有度，从源头上消除“怕伤锦”的担忧。

健全“容”的机制。各地组织部门组织要细化实化“三个区分开来”，为敢于探索、勤于实干的干部卸下包袱、撑腰鼓劲。通过清晰划定可容的“边线”和不可逾的“红线”，让年轻干部知道什么可试、什么不可为，从而放下顾虑、轻装上阵，把心思精力集中到闯新路、破险阻上来，真正成长为能“裁好锦”的“操刀巧匠”。

“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”年轻干部正值壮骨健魄、增长才干的大好年华，理应珍惜时代赋予的机遇，当以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，深耕波澜壮阔的基层实践。（作者单位：铜仁市印江自治县木黄镇人民政府）

作者 陈寅帅

编辑 孙蕙

二审 张齐

三审 孙晓蓉

来源：天眼新闻