摘要：近年来，山东省泰安市岱岳区将促进高质量充分就业置于经济社会发展突出位置，以“社区微业”为抓手，强机制、拓渠道、优服务、精帮扶，推动公共就业服务下沉增效，为稳就业、惠民生、促和谐筑牢根基。

强化顶层设计，构建全域联动体系。围绕“阵地建在家门口，队伍沉到网格里，服务送到心坎上”目标，岱岳区积极探索党建与社区微业深度融合的新路子。以党建引领创新思路，建立区、街道、社区（村）三级联动机制，成立专项工作领导小组，统筹人社、民政等部门资源，形成齐抓共管合力，制定并动态完善创建标准和评估细则，确保创建工作方向明确、有章可循。

聚焦供需匹配，打造精准对接平台。打造就业服务驿站，集需求归集、岗位推送等功能于一体，实现岗位信息互联互通。鼓励基层社区主动“走出去”，与重点企业、产业园区建立“就业联盟”，挖掘岗位资源；支持社区“向内挖潜”，发展社区服务业，开发公益性岗位。常态化组织“小而精”的社区专场招聘、岗位推荐等活动，提升人岗匹配效率，拓宽就业“蓄水池”。

突出分类施策，实施重点群体帮扶。构建就业困难重点群体“五色分类法”精准帮扶机制。各社区对登记失业人员、高校毕业生、退役军人等群体实施“一人一策”援助计划，提供职业指导、技能培训、创业扶持等“服务包”。2025年以来，粥店街道办事处过驾院社区已举办招聘活动、技能培训、社区宣传、便民利民等活动50余次，有效辐射服务周边居民达数千人，就业困难人员服务率达100%，显著提升居民的生活品质与幸福感。

夯实基层基础，提升社区服务能力。岱岳区推进基层公共就业服务平台标准化建设，实现社区就业服务窗口全覆盖，配齐专兼职人员并定期培训。同时，简化流程，推动政策咨询、失业登记等业务“一窗通办”“网上快办”。创新“培训+评价+就业”一体化服务模式，实现“需求精准匹配、培训靶向供给、就业无缝衔接、服务动态保障”，开展分众式、特色化培训，与企业合作订单式培训，提高居民就业创业能力。此外，开展“人社服务进社区”活动，举办专项政策宣传，擦亮“创业服务一件事”招牌，让创业服务更便捷。

岱岳区将持续深化“社区微业”建设，推动“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”深度融合，不断提升基层公共就业服务的覆盖面、精准度和实效性，为全区实现高质量充分就业作出新的更大贡献。

编辑：吴逸 通讯员：朱佳琳

本文来自【岱岳融媒】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布及传播服务。

来源：人民日报党媒平台