摘要：2023 年秋，江城的互联网行业还没完全从裁员潮的阴霾中走出，“星创科技” 的办公区里，键盘敲击声依旧密集，却透着一股莫名的紧绷。林默坐在运营部靠角落的工位上，小心翼翼地打开保温桶，里面是妻子苏晴早上刚做的番茄炒蛋和青椒肉丝，米饭上还卧着一个溏心蛋。

同事天天蹭午饭 我刚被公司裁员收拾东西离开时，他拦住我: 你家在哪? 以后去你家里吃

第一章 办公室的 “蹭饭日常”，隐忍的边界

2023 年秋，江城的互联网行业还没完全从裁员潮的阴霾中走出，“星创科技” 的办公区里，键盘敲击声依旧密集，却透着一股莫名的紧绷。林默坐在运营部靠角落的工位上，小心翼翼地打开保温桶，里面是妻子苏晴早上刚做的番茄炒蛋和青椒肉丝，米饭上还卧着一个溏心蛋。

刚掀开盖子，一股饭菜香飘了出来。隔壁工位的张磊立刻探过头，眼睛亮了：“默哥，今天又是嫂子亲手做的？看着就香！”

林默还没来得及回应，张磊已经拿起自己的筷子，直接伸进了林默的保温桶，夹起一大块番茄炒蛋放进嘴里，含糊不清地说：“嗯！嫂子的手艺就是好，比楼下食堂的强一百倍。”

林默皱了皱眉，没说话，只是默默地往自己碗里拨了点饭菜。这已经是常态了。

张磊比林默晚入职两年，刚进公司时，嘴甜嘴甜，一口一个 “默哥” 叫着，请教工作上的问题时态度格外恭敬。林默性格温和，又是部门里的老员工，想着多照顾新人是应该的，便毫无保留地带着他熟悉业务。

可渐渐地，张磊的 “依赖” 变得越来越过分。先是借着请教问题的名义，蹭林默带的咖啡；后来发展到蹭午饭 —— 一开始是说 “默哥，我今天没带饭，借我两口”，后来变成 “默哥，嫂子做的饭太香了，我明天也不订外卖了，跟你混”，到最后，干脆每天都等着林默的午饭，连问都不问，直接上手分走大半。

林默带的饭，本来是够自己吃的，被张磊这么一蹭，往往只能吃个半饱。苏晴知道后，心疼地说：“那你下次多带点，或者我给你做双份。” 林默嘴上答应着，心里却不是滋味。他不是小气，只是这种 “被理所当然索取” 的感觉，让他很不舒服。

有一次，苏晴特意做了林默爱吃的红烧肉，林默特意多带了一些，想着自己能多吃几块。结果张磊看到后，眼睛都直了，二话不说就夹走了大半碗，还一边吃一边说：“默哥，嫂子做的红烧肉绝了！下次让嫂子多做点呗，不够吃啊。”

林默当时心里就有点火了，可话到嘴边，又咽了回去。他怕伤了同事和气，怕被人说小气，只能硬生生忍了下来。

办公室里的其他人，也都看在眼里。坐在对面的李姐，私下里跟林默说：“小林，你也太好说话了。张磊那小子就是惯的，你总这么让着他，他只会得寸进尺。”

“嗨，都是同事，抬头不见低头见的，没必要闹僵。” 林默嘴上这么说，心里却很认同李姐的话。

张磊不仅蹭林默的午饭，还蹭他的其他东西 —— 林默买的纸巾、笔、充电器，他随手就用，从来不说一声谢谢；林默打印的资料，他看到有用就直接拿走；甚至林默加班点的外卖，他也会凑过来分一杯羹。

有一次，林默因为赶项目，连续加班了一周，苏晴心疼他，给他买了一箱进口水果，让他带到公司补充营养。结果林默刚打开箱子，张磊就走了过来，拿起一串葡萄就吃，还顺手装了好几个苹果和橙子放进自己的抽屉：“默哥，还是你待遇好，嫂子真疼你。这些水果我帮你分担点，省得你吃不完浪费。”

林默看着空荡荡的水果箱，心里五味杂陈。他想拒绝，可话到嘴边，又变成了 “没事，你吃吧”。

他的过度善良，变成了张磊得寸进尺的资本。

日子一天天过去，林默的隐忍，让张磊越来越肆无忌惮。他不仅蹭饭、蹭东西，还会把自己的工作推给林默做。“默哥，这个报表我不太会做，你帮我弄一下呗？”“默哥，这个方案你帮我看看，提点意见？”“默哥，我今天有点事，你帮我加个班，把这个项目弄完呗？”

林默一开始还想着帮同事一把，可久而久之，张磊的工作越来越多的落在了他身上，而张磊自己，则每天准点下班，还在领导面前装作很努力的样子。

林默的工作量越来越大，经常需要加班到深夜，身体也越来越吃不消。苏晴看着他日渐憔悴的样子，心疼地说：“林默，你不能总这么老好人。工作是他的，你没必要替他做。还有那个张磊，天天蹭你的饭，还让你替他干活，你就不会拒绝吗？”

“我也想拒绝，可我怕……” 林默叹了口气，“我怕影响同事关系，怕领导觉得我不团结同事。”

“你就是想太多！” 苏晴说道，“真正的同事关系，不是靠你一味地付出和忍让维持的。你越是这样，别人越不把你当回事。”

林默知道妻子说得对，可他就是狠不下心拒绝。他从小接受的教育就是 “与人为善”“吃亏是福”，可他没想到，自己的善良，竟然会被人如此消耗。

第二章 裁员风暴，猝不及防的打击

2024 年春，星创科技的裁员潮终于波及到了运营部。

那天早上，林默像往常一样，带着苏晴做的午饭，早早地来到了公司。刚坐下没多久，部门经理就把他叫进了办公室。

“林默，坐。” 经理的脸色有些凝重。

林默心里咯噔一下，有种不好的预感。

“公司最近在进行战略调整，运营部需要优化人员结构。” 经理缓缓说道，“经过管理层的讨论，决定对你进行裁员。这是裁员通知，你看看。”

林默接过通知，手指有些颤抖。上面的每一个字，都像针一样扎在他的心上。“为什么是我？” 他的声音带着一丝颤抖。

“林默，你在公司三年，工作一直很努力，我们都看在眼里。” 经理说道，“但你的工作风格太保守了，缺乏创新，不符合公司未来的发展需求。而且，你的薪资在部门里属于中等偏上，公司也是出于成本考虑。”

林默愣住了。他知道自己性格保守，可他工作一直兢兢业业，从来没有出过差错，甚至还帮张磊承担了不少工作。就因为这个，就要被裁员？

“经理，我可以改！我可以学习创新，我可以……” 林默还想争取一下。

“林默，这是公司的决定，已经无法更改了。” 经理打断了他的话，“公司会给你 N+1 的经济补偿，共计 4 个月的工资，会在一周内打到你的银行卡上。你今天就可以收拾东西离开了。”

林默的心，彻底凉了。他拿着裁员通知，失魂落魄地走出了办公室。

回到工位上，同事们都看出了他的不对劲，纷纷投来同情的目光。李姐悄悄走过来，拍了拍他的肩膀：“小林，别太难过了。现在这个行情，裁员很正常。以你的能力，肯定能找到更好的工作。”

林默勉强笑了笑，没说话。他开始默默地收拾东西。桌上的文件、笔记本、保温桶、水杯，还有苏晴给他买的小盆栽，一点点被放进纸箱里。

三年的时光，仿佛就在一瞬间。他想起了自己刚入职时的兴奋和憧憬，想起了和同事们一起加班赶项目的日子，想起了自己为公司付出的点点滴滴。可现在，一句 “不符合发展需求”，就把他所有的努力都否定了。

张磊也看到了林默在收拾东西，他凑过来，好奇地问：“默哥，你这是干嘛？要调岗啊？”

林默抬起头，看着张磊，心里五味杂陈。他想告诉张磊，自己被裁员了，可话到嘴边，又咽了回去。他不想在张磊面前表现出自己的脆弱。

“嗯，有点事。” 林默淡淡地说道，继续收拾东西。

张磊没看出林默的异常，还像往常一样，拿起林默放在桌上的保温桶，打开盖子：“默哥，今天嫂子做的什么好吃的？我还没吃饭呢。”

看着张磊理所当然的样子，林默心里突然涌起一股莫名的愤怒。自己都要被裁员了，他关心的竟然还是自己的午饭？

“你自己不会订外卖吗？” 林默的声音有些冷淡。

张磊愣了一下，似乎没想到林默会这么说。他脸上的笑容僵住了，有些尴尬地说：“默哥，你怎么了？不就是吃你一口饭吗？这么小气干嘛？”

林默没有理他，继续收拾东西。他现在只想赶紧离开这个让他伤心的地方。

收拾完东西，林默抱起纸箱，朝着门口走去。同事们都站起来，跟他道别。“默哥，一路顺风！”“默哥，记得联系！”

林默点了点头，眼里泛起了泪光。他走到门口时，张磊突然拦住了他。

林默以为张磊是来送他的，心里稍微有了一丝暖意。可没想到，张磊开口说的话，让他彻底心寒了。

“默哥，你等一下。” 张磊说道，脸上带着一丝期待，“你被裁员了，以后是不是就不用上班了？那你家在哪啊？以后我去你家里吃午饭呗，让嫂子也给我做你带的那种红烧肉，太香了！”

林默愣住了。他怎么也没想到，自己都已经落魄到这个地步了，张磊关心的，竟然还是蹭饭的事情。他的心里，像被一块冰堵住了，又冷又硬。

周围的同事也都愣住了，脸上露出了惊讶和鄙夷的神色。李姐忍不住说道：“张磊，你怎么能这么说话？林默都被裁员了，你不关心就算了，还想着蹭饭？”

张磊脸上有些挂不住了，辩解道：“我就是跟默哥开玩笑的嘛。默哥，你别往心里去。”

林默看着张磊，眼神里充满了失望和愤怒。他积攒了三年的隐忍，在这一刻，彻底爆发了。

“张磊，” 林默的声音冰冷，“我给你带了三年午饭，帮你做了无数次工作，你从来没有说过一句谢谢，甚至连一句关心的话都没有。现在我被裁员了，你第一句话竟然是问我家在哪，想继续蹭饭？你觉得你这样合适吗？”

张磊被林默的话问得哑口无言，脸上一阵红一阵白。“我…… 我不是那个意思……”

“你就是那个意思！” 林默打断了他的话，“从今天起，我不会再给你蹭任何东西了。我们只是同事，甚至现在，连同事都不是了。请你以后不要再来打扰我的生活。”

说完，林默抱着纸箱，绕过张磊，头也不回地走出了公司。

走出写字楼，初春的风带着一丝凉意，吹在林默的脸上。他深吸了一口气，心里五味杂陈。有被裁员的失落，有对张磊的愤怒，还有一丝解脱。

他终于鼓起勇气，拒绝了那个消耗了他三年的人。

第三章 失业的迷茫，自我的反思

林默抱着纸箱，漫无目的地走在大街上。阳光很好，可他的心里却一片阴霾。

他不知道该去哪里，也不知道该怎么跟苏晴说。苏晴最近正在备孕，家里的开销全靠他的工资。现在他被裁员了，家里的经济压力一下子大了起来。

他走到一个公园，找了个长椅坐下，把纸箱放在一旁。公园里人来人往，有带着孩子玩耍的父母，有悠闲散步的老人，有亲密无间的情侣。每个人脸上都带着笑容，只有他，满心都是迷茫和焦虑。

他拿出手机，想给苏晴打个电话，可手指在拨号键上犹豫了很久，还是放下了。他不想让苏晴担心，想等自己平静下来再说。

他想起了自己在星创科技的三年。刚入职时，他对未来充满了憧憬，每天都充满了干劲。可渐渐地，他的善良和隐忍，让他变得越来越压抑。他害怕拒绝别人，害怕与人发生冲突，所以总是一味地付出和忍让。

他帮张磊做工作，是因为怕张磊不高兴；他让张磊蹭饭，是因为怕被人说小气；他不敢争取自己的权益，是因为怕领导不满意。他总是想着讨好别人，却忘了关心自己的感受。

结果呢？他的付出，没有得到任何回报。张磊把他的好当成了理所当然，领导把他的保守当成了 “缺乏创新”，最终把他裁掉了。

“我真是太傻了。” 林默自言自语道，心里充满了悔恨。如果当初他能勇敢地拒绝张磊，把更多的时间和精力放在自己的工作上，提升自己的能力，是不是就不会被裁员了？如果当初他能更果断一点，更有主见一点，是不是就能在公司里有更好的发展？

可世界上没有如果。失去的工作，再也回不来了；消耗的时光，再也无法弥补了。

他想起了苏晴的话：“你就是想太多！真正的同事关系，不是靠你一味地付出和忍让维持的。” 现在想来，妻子说得太对了。他的过度善良，其实是一种懦弱。他害怕冲突，所以选择逃避，可逃避并不能解决问题，只会让问题越来越严重。

手机响了，是苏晴打来的。林默深吸一口气，接起了电话。

“老公，你下班了吗？怎么还不回家？” 苏晴的声音温柔而关切。

“老婆，我……” 林默的声音带着一丝哽咽，“我被公司裁员了。”

电话那头沉默了很久，然后传来苏晴的声音：“老公，你别难过。裁员就裁员，没什么大不了的。你那么优秀，肯定能找到更好的工作。你现在在哪？我去找你。”

苏晴的理解和支持，像一股暖流，温暖了林默冰冷的心。“我在公园，你不用过来，我现在就回家。”

“好，我在家给你做了你爱吃的红烧肉，等你回来。” 苏晴说道。

挂了电话，林默的心里稍微好受了一些。他抱起纸箱，朝着家的方向走去。

回到家，苏晴已经做好了一桌子饭菜。看到林默，她立刻迎了上来，给了他一个拥抱：“老公，别难过了。工作没了可以再找，你身体好好的，比什么都重要。”

林默抱着苏晴，眼泪忍不住掉了下来：“老婆，对不起，我让你失望了。”

“傻瓜，我没有失望。” 苏晴拍着他的背，安慰道，“你在公司那么努力，那么辛苦，我都看在眼里。被裁员不是你的错，是公司没眼光。”

吃完饭，苏晴陪着林默坐在沙发上，听他诉说着在公司的遭遇，包括张磊天天蹭饭、让他替做工作的事情，还有离职时张磊那句荒诞的 “以后去你家里吃”。

“那个张磊也太过分了！” 苏晴气得发抖，“你就是太好说话了，才会被他这么欺负。以后，你可不能再这么老好人了，该拒绝的时候就要拒绝，不能让别人把你的善良当成理所当然。”

“我知道了。” 林默点点头，“这次被裁员，也让我想明白了很多事情。我不能再像以前那样，一味地忍让和付出了。我要学会为自己着想，学会设立边界。”

“这就对了。” 苏晴笑着说，“你现在正好可以利用这段时间，好好休息一下，充充电，然后再找一份更好的工作。我相信你，一定能行。”

在苏晴的安慰和鼓励下，林默的心情渐渐平复了下来。他知道，现在不是沉溺于失落和悔恨的时候，他需要尽快调整心态，重新出发。

接下来的几天，林默给自己放了个假。他每天早上起来跑步、健身，下午在家看书、学习，补充专业知识，晚上陪着苏晴散步、聊天。他的生活变得规律而充实，心态也越来越平和。

他也开始反思自己的职业生涯。他意识到，自己之所以会被裁员，除了性格原因，还有一个重要的因素 —— 能力提升不够。这三年，他把太多的时间和精力放在了帮张磊做工作和处理人际关系上，忽略了自身能力的提升。在这个快速发展的互联网行业，不进则退，他的保守和停滞不前，最终导致了被淘汰的命运。

“以后，我一定要把重心放在自己身上，不断提升自己的专业能力。” 林默暗暗下定决心。

第四章 求职的艰难，现实的落差

休息了一周后，林默开始正式找工作。

他更新了自己的简历，把在星创科技的工作经历、项目成果都详细地写了上去。他投递的岗位都是互联网运营相关的，薪资要求和之前差不多。

一开始，他信心满满。他觉得自己有三年的运营经验，又有相关的项目成果，找一份合适的工作应该不难。可现实，却给了他沉重的一击。

他投递了几十份简历，大多石沉大海，只有少数几家公司给了他面试机会。

第一家面试的公司，是一家小型互联网创业公司。面试官问了他很多专业问题，他都回答得不错。可当面试官问到他为什么离开上一家公司时，他如实说了自己被裁员的事情。面试官的脸色瞬间变了，后续的提问也变得敷衍起来。面试结束后，面试官说：“我们会在一周内给你答复。” 可林默知道，自己肯定没希望了。

第二家面试的公司，规模比上一家大一些。面试过程很顺利，面试官对他的表现也很满意。可谈到薪资时，对方给出的薪资比他之前的薪资低了 30%。“林先生，现在市场行情不好，很多被裁员的求职者都在找工作，我们给出的这个薪资，已经很有诚意了。” 面试官说道。

林默犹豫了。这个薪资，勉强够维持家用，但和他之前的薪资差距太大了，他心里有些不甘心。“我能再考虑一下吗？” 他说道。

“可以。” 面试官说道，“我们给你三天的时间考虑。”

第三家面试的公司，是一家知名的互联网大厂。林默本来没抱太大希望，没想到竟然收到了面试通知。面试当天，他精心打扮了一番，提前做了很多准备。

面试他的是部门总监和 HR。部门总监问了他很多关于项目运营、团队管理的问题，林默凭借自己的经验，都回答得很到位。HR 则问了他一些关于职业规划、性格特点的问题。

面试结束后，部门总监对他说：“林先生，你的表现很出色，我们对你很满意。后续我们会走流程，一周内给你答复。”

林默的心里充满了期待。他觉得，这次应该有希望了。

可一周后，他收到的却是 HR 的拒绝电话：“林先生，很抱歉，经过我们的综合评估，觉得你不太符合我们的岗位需求。”

“为什么？” 林默忍不住问道，“面试的时候，你们不是说对我很满意吗？”

“林先生，你的专业能力和项目经验都很出色。” HR 说道，“但我们觉得，你的性格过于温和，缺乏果断和创新精神，不太适合我们公司快节奏、高压力的工作环境。”

又是性格原因！林默挂了电话，心里充满了失落和无奈。他没想到，自己的性格，竟然成了求职路上的绊脚石。

接下来的一个月，林默又面试了几家公司，可都因为各种原因失败了。有的是因为他被裁员的经历，有的是因为薪资谈不拢，有的是因为性格原因。

求职的艰难，让林默的自信心受到了严重的打击。他开始怀疑自己的能力，甚至有些自卑。

苏晴看着他日渐消沉的样子，心里很着急。“老公，别灰心。找工作本来就需要时间，尤其是现在这个行情。你那么优秀，只是还没遇到合适的机会。”

“可是，我已经面试了这么多家公司，都失败了。” 林默说道，“我是不是真的很差劲？”

“当然不是！” 苏晴说道，“你只是运气不好，遇到的都是不懂得欣赏你的公司。再说了，那些公司不录用你，是他们的损失。你要相信自己，不要因为几次失败就否定自己。”

苏晴的鼓励，让林默稍微振作了一些。他知道，自己不能就这么放弃。他需要调整自己的求职策略，也需要调整自己的心态。

他开始降低自己的薪资要求，投递更多类型的岗位；他也开始学习一些新的技能，比如短视频运营、直播运营，提升自己的竞争力；他还加入了一些求职社群，和其他求职者交流经验，互相鼓励。

在求职的过程中，他也遇到了很多和他一样被裁员的求职者。他们有的比他更惨，失业了好几个月都没找到工作；有的为了生计，不得不接受薪资大幅下降的工作；有的则干脆转行，从零开始。

和他们交流后，林默的心里稍微平衡了一些。他知道，自己不是唯一一个遭遇困境的人。在这个充满不确定性的时代，失业是常态，重要的是如何面对困境，如何重新站起来。

第五章 意外的重逢，张磊的 “报应”

就在林默求职屡屡碰壁，快要失去信心的时候，他意外地遇到了星创科技的前同事李姐。

那天，林默去一家公司面试，面试结束后，在楼下的咖啡馆休息。没想到，竟然遇到了也在咖啡馆的李姐。

“小林！” 李姐看到林默，很惊讶，“你也在这里？”

“李姐！” 林默也很惊讶，“你也来这里面试？”

“不是，我现在已经不在星创科技了。” 李姐说道，“我上个月也辞职了，现在在这家公司做运营主管。你呢？你找到工作了吗？”

“还没有。” 林默有些不好意思地说，“面试了很多家，都没成功。”

“别着急，慢慢来。” 李姐说道，“现在行情不好，找工作确实不容易。对了，你离开星创科技后，张磊那小子怎么样了？他没再骚扰你吧？”

提到张磊，林默的心里就有些不舒服：“没有。我离开后，就把他的微信、电话都拉黑了，再也没联系过。他现在怎么样了？”

“他呀，别提了！” 李姐叹了口气，“你离开后没多久，他就出事了。”

“出事了？” 林默有些惊讶。

“是啊。” 李姐说道，“你离开后，张磊以为自己的机会来了，想顶替你的位置。可他根本没那个能力，你以前帮他做的那些工作，他自己根本做不来。结果，他负责的一个重要项目，出了很大的纰漏，给公司造成了不小的损失。”

“后来呢？” 林默问道。

“后来，领导很生气，把他骂了一顿，还扣了他的绩效奖金。” 李姐说道，“张磊不仅不反思自己的问题，还把责任推给别人。他跟领导说，是因为你走了，没人帮他做工作，他才会出错的。领导本来就对他印象不好，听他这么说，更生气了。”

“再后来，张磊还是死性不改，继续在公司里蹭吃蹭喝，还把自己的工作推给其他同事。” 李姐继续说道，“其他同事可不像你那么好说话，都直接拒绝了他。他在公司里的口碑越来越差，大家都不愿意跟他合作。”

“最后，上个月，公司又进行了一次裁员，张磊就被裁掉了。” 李姐说道，“他被裁的时候，比你还惨。没有一个同事跟他道别，大家都觉得他是咎由自取。”

林默听了，心里没有丝毫的幸灾乐祸，只有一丝淡淡的感慨。他知道，张磊的结局，是他自己造成的。他的自私、懒惰、缺乏责任感，最终让他自食恶果。

“他被裁后，也一直在找工作。” 李姐说道，“可他在行业内的名声已经臭了，很多公司都知道他的事情，没人愿意录用他。听说他现在过得挺惨的，房租都快交不起了。”

林默沉默了。他想起了自己离职时，张磊那句荒诞的 “以后去你家里吃”，心里五味杂陈。如果张磊能稍微懂得感恩，稍微有一点责任感，也不会落到今天这个地步。

“小林，你也别太在意他了。” 李姐说道，“那种人，不值得你浪费时间和精力。你现在最重要的，是找到一份合适的工作，重新开始。”

“我知道，李姐。” 林默说道。

“对了，小林。” 李姐像是想起了什么，说道，“我们公司现在正在招运营专员，我觉得你挺合适的。如果你感兴趣的话，我可以把你的简历推荐给 HR，让他们给你安排面试。”

林默的眼睛亮了起来：“真的吗？李姐，太谢谢你了！”

“不客气。” 李姐说道，“你在星创科技的能力，我是知道的。你只是运气不好，遇到了张磊那样的人，又遇到了公司裁员。我们公司现在发展得不错，我相信你在这里一定能有很好的发展。”

“太谢谢你了，李姐！” 林默的心里充满了感激。在他求职最艰难的时候，李姐的帮助，就像一缕阳光，照亮了他的希望。

“跟我客气什么？” 李姐笑着说，“我们是老同事，互相帮助是应该的。你把你的简历发给我，我现在就帮你推荐。”

林默连忙把自己的简历发给了李姐。

第二天，林默就收到了李姐公司的面试通知。面试安排在第三天上午。

这次面试，林默做了充分的准备。他不仅复习了专业知识，还总结了自己之前的求职经验，调整了自己的心态。他不再像以前那样过于温和、小心翼翼，而是表现得自信、从容、有主见。

面试他的是公司的运营总监和 HR，还有李姐。运营总监问了他很多关于项目运营、问题解决的问题，林默都回答得条理清晰、逻辑严谨，还提出了自己的独到见解。HR 问了他一些关于职业规划、团队协作的问题，林默也坦诚地表达了自己的想法和态度。

面试结束后，运营总监对他说：“林先生，你的表现很出色，我们对你很满意。我们希望你能加入我们的团队。”

林默的心里充满了喜悦和激动。他终于找到了一份合适的工作！

“谢谢总监！我愿意加入！” 林默连忙说道。

“太好了！” 李姐笑着说，“欢迎你加入我们团队！以后我们又可以一起工作了。”

第六章 新的开始，边界的建立

一周后，林默正式入职了李姐所在的公司 ——“启航科技”。

启航科技是一家专注于企业服务的互联网公司，虽然规模不如星创科技，但发展势头很好，团队氛围也非常好。

林默的直属领导是运营总监王哥，一个四十岁左右的男人，看起来沉稳干练，为人随和。团队里的其他同事，也都很友善、热情，没有办公室政治，大家都专注于工作，互相帮助，互相学习。

林默很快就融入了新的团队。他凭借自己三年的运营经验和扎实的专业能力，很快就赢得了领导和同事的认可。

他负责的第一个项目，是帮助一家传统企业进行数字化转型。这个项目难度不小，涉及到很多专业知识和资源协调。林默没有像以前那样，一味地自己埋头苦干，而是主动和团队成员沟通协作，发挥每个人的优势。遇到问题时，他也会主动向王哥和同事请教，而不是自己硬扛。

在团队的共同努力下，项目进展得非常顺利。客户对项目成果非常满意，还特意给公司发来了感谢信。

王哥对林默的表现非常满意：“林默，你做得很好！这个项目能这么顺利完成，你功不可没。你不仅专业能力强，还很有团队协作精神，我们没有看错人。”

“谢谢王哥。” 林默笑着说，“这都是团队共同努力的结果。没有大家的帮助，我也不可能完成得这么好。”

在新的公司里，林默也学会了设立边界。他不再像以前那样，一味地忍让和付出，而是学会了拒绝不合理的要求。

有一次，一个同事因为自己的工作没做完，想让林默帮他加班。“林默，我今天有点事，这个方案你帮我弄一下呗？明天就要交了。”

放在以前，林默肯定会毫不犹豫地答应。但现在，他摇了摇头：“不好意思，我今天也有自己的工作要做，可能帮不了你。你可以试着把工作分一下优先级，先做重要的部分，或者明天早点来做。如果实在做不完，你可以跟王哥说，看看能不能申请延期。”

同事没想到林默会拒绝，脸上有些尴尬，但也没再说什么。

林默知道，拒绝别人可能会让对方不高兴，但他不能再像以前那样，为了讨好别人而委屈自己。他的时间和精力都是有限的，他需要把更多的时间和精力放在自己的工作和成长上。

在新的公司里，林默也遇到了蹭饭的情况。有一个新来的同事，看到林默带的午饭很香，想蹭一口。“林哥，你带的饭太香了，借我两口呗？”

林默笑了笑：“可以啊。不过，我带的饭刚好够自己吃，下次你想吃的话，可以提前跟我说，我让我老婆多做一份。”

同事听了，连忙说：“不用不用，我就是跟你开玩笑的。我自己订了外卖，马上就到了。”

从那以后，那个同事再也没有提过蹭饭的事情。

林默知道，设立边界不是自私，而是对自己和他人的尊重。只有懂得设立边界，才能赢得别人的尊重，才能拥有健康的人际关系。

在新的公司里，林默也收获了真正的友谊。他和团队里的几个同事，因为工作原因经常一起加班、一起讨论问题，慢慢成了好朋友。他们会一起吃饭、一起健身、一起分享生活中的喜怒哀乐。

他们也会经常一起吃午饭。有时候，大家会带饭，互相分享；有时候，大家会一起订外卖，AA 制付款。没有理所当然的索取，只有平等的分享和互助。

林默的生活，也变得越来越充实和幸福。他每天都充满了干劲，工作效率很高；他和苏晴的感情也越来越好，两人一起规划着未来的生活；他也有了更多的时间陪伴家人，和朋友聚会。

他知道，自己终于摆脱了过去的阴影，找到了属于自己的生活节奏。

第七章 成长的代价，释然的人生

入职半年后，林默因为表现出色，被晋升为运营小组组长，薪资也涨了 20%。

他带领着一个五人的小团队，负责公司的核心客户项目。在他的带领下，团队的工作效率和项目质量都有了很大的提升，赢得了领导和客户的一致好评。

林默的管理风格，也和以前完全不同。他不再像以前那样，一味地忍让和付出，而是注重团队协作，鼓励团队成员发挥自己的优势；他尊重每个人的意见和想法，不会强行要求别人按照自己的方式做事；他也会为团队成员争取合理的权益，让大家感受到团队的温暖。

有一次，团队里的一个年轻成员，因为经验不足，在项目中犯了一个错误，导致项目进度延误。那个成员非常紧张，害怕被林默批评。

可林默并没有批评他，而是耐心地帮他分析问题，找出错误的原因，一起制定解决方案。“谁都有犯错的时候，重要的是从错误中吸取教训，以后不再犯同样的错误。” 林默说道。

那个成员非常感动，从此以后，工作更加认真努力了。

林默知道，自己能有今天的成长和进步，离不开过去的经历。被裁员的打击，张磊的自私，求职的艰难，这些都让他明白了很多道理，也让他变得更加成熟、更加坚强。

成长的代价，虽然痛苦，但也让人收获颇丰。

有一次，林默在一个行业峰会上，意外地遇到了星创科技的前经理。

“林默？” 前经理看到林默，很惊讶，“好久不见，你现在怎么样？”

“挺好的，王经理。” 林默笑着说，“我现在在启航科技做运营小组组长。”

“挺好的，挺好的。” 前经理说道，“你在启航科技做得不错，我都听说了。当初把你裁掉，是公司的损失。”

林默笑了笑：“过去的事情，就让它过去吧。我现在过得很好，也很感谢星创科技的经历，让我成长了很多。”

“你能这么想，我就放心了。” 前经理说道，“其实，当初裁掉你，并不是因为你的能力不行，而是因为公司的战略调整，加上张磊在领导面前说了你的很多坏话。他说你工作保守，缺乏创新，还说你不愿意帮助同事，影响了团队协作。”

林默愣住了。他没想到，自己被裁员，竟然还有张磊的原因。

“后来，张磊自己出事了，我们才知道，他说的都是谎言。” 前经理说道，“他把你的工作说成是自己的，把自己的错误推给别人。我们都很后悔，当初没有看清他的真面目，错怪了你。”

“都过去了，王经理。” 林默说道，“我现在已经不在乎了。”

“你能这么释然，真的很好。” 前经理说道，“张磊现在过得很不好，失业了大半年，一直没找到工作，还欠了很多外债。他现在后悔得不得了，经常跟人说，当初不该那么对我。”

林默听了，心里没有丝毫的波澜。他已经彻底放下了过去的恩怨。张磊的结局，是他自己造成的，与他无关。

“对了，林默。” 前经理说道，“我们公司现在正在招运营经理，我觉得你挺合适的。如果你感兴趣的话，我可以把你推荐给 HR。”

林默摇了摇头：“谢谢你，王经理。我现在在启航科技过得很好，不想换工作了。”

“好吧。” 前经理说道，“如果你以后想回来，星创科技的大门，永远为你敞开。”

“谢谢。” 林默说道。

和前经理告别后，林默独自一人走在回家的路上。夜色渐浓，城市的灯光璀璨夺目。他想起了自己的经历，从星创科技的被裁员，到启航科技的成长，从过度善良的老好人，到懂得设立边界的管理者，他的人生，因为那些痛苦的经历，而变得更加精彩。

他也明白了一个道理：人生就像一场旅行，会遇到各种各样的人，会经历各种各样的事情。有些人，会让你受伤，会让你痛苦，但也会让你成长；有些事，会让你失落，会让你迷茫，但也会让你更加坚强。

重要的是，无论遇到什么困难和挫折，都不要放弃自己，不要迷失方向。要学会从痛苦中吸取教训，从挫折中汲取力量，不断成长，不断进步。

同时，也要学会设立边界，懂得拒绝不合理的要求。善良不是懦弱，忍让不是美德。只有懂得保护自己，尊重自己的感受，才能赢得别人的尊重，才能拥有健康、快乐的人生。

林默回到家，苏晴已经做好了晚饭，正等着他。看到林默，苏晴立刻迎了上来：“老公，你回来了？今天峰会开得怎么样？”

“挺好的，还遇到了星创科技的前经理。” 林默说道，把遇到前经理的事情告诉了苏晴。

“他还想让你回去？” 苏晴问道。

“是啊，可我不想回去。” 林默说道，“我现在在启航科技过得很好，我喜欢这里的工作氛围，喜欢我的团队。”

“这就对了。” 苏晴笑着说，“我们现在的生活很好，工作顺利，家庭幸福，这就够了。”

林默点了点头。他知道，自己现在拥有的一切，都是自己努力争取来的。他会珍惜眼前的幸福，继续努力，在自己的工作岗位上，创造更多的价值；他也会继续成长，做一个更优秀、更成熟、更快乐的人。

第八章 尾声：善良带锋芒，人生更坦荡

三年后，林默已经成为启航科技的运营总监，负责整个运营部门的管理工作。他带领的团队，规模从最初的 5 人扩大到了 30 人，成为了公司的核心部门之一。

他也成为了行业内小有名气的运营专家，经常被邀请参加各种行业峰会和技术论坛，分享自己的经验和见解。

在一次行业峰会上，林默做了主题为 “善良带锋芒，职场更坦荡” 的演讲。

“很多人都觉得，职场上要与人为善，要多付出，多忍让，才能拥有良好的人际关系，才能获得成功。” 林默站在演讲台上，目光坚定，声音洪亮，“我以前也是这么认为的。我在第一家公司做了三年，天天被同事蹭饭，替同事做工作，一味地忍让和付出，可最终，我却被裁员了。”

“我曾经很迷茫，很痛苦，我不明白，为什么我的善良，换来的却是这样的结果。” 林默继续说道，“后来，我才明白，善良不是没有底线的忍让，不是没有原则的付出。善良需要带锋芒，需要有边界。没有边界的善良，只会被人当成理所当然，只会被人肆意消耗。”

“在职场上，我们要善良，要乐于助人，但也要懂得设立边界，懂得拒绝不合理的要求。我们要尊重别人，也要尊重自己。只有这样，才能赢得别人的尊重，才能拥有健康的人际关系，才能在职场上走得更远、更坦荡。”

“同时，我们也要不断提升自己的能力。职场上，真正的立足之本，是你的专业能力和核心竞争力。只有不断学习，不断成长，才能在激烈的竞争中立于不败之地，才能在面对困境时，从容不迫。”

林默的演讲赢得了现场观众的热烈掌声。很多观众都被他的经历和见解所打动，纷纷表示要向他学习，做一个善良带锋芒的人。

演讲结束后，很多行业同仁都围了过来，和他交流互动。其中，有一个年轻的求职者，向他请教道：“林总，我刚入职一家公司，同事经常让我帮他做工作，还蹭我的午饭，我不好意思拒绝，该怎么办？”

林默笑了笑：“这位朋友，首先，你要明确自己的工作职责，做好自己的本职工作是第一位的。对于同事的请求，如果是举手之劳，而且不影响你的工作，你可以帮忙；但如果是不合理的要求，或者会占用你大量的时间和精力，你要勇敢地拒绝。”

“其次，你要学会设立边界。你可以委婉地告诉同事，你自己的工作也很忙，没有时间帮他做；对于蹭饭的事情，你可以开玩笑地说，下次让他请你吃，或者让他自己带饭。”

“最后，你要不断提升自己的能力。只有你的能力足够强，才能赢得别人的尊重，别人才不会随意把自己的工作推给你。”

年轻的求职者点了点头：“谢谢林总，我明白了。”

林默看着他，仿佛看到了曾经的自己。他希望，这个年轻的求职者，能够少走一些弯路，能够早日学会设立边界，能够在职场上走得更顺利。

离开峰会现场，林默坐上自己的车，朝着家的方向驶去。他知道，等待他的，是温馨的家庭，是热爱的工作，是充满希望的未来。

他想起了自己的经历，从一个过度善良的老好人，到一个善良带锋芒的管理者，他的人生，因为那些痛苦的经历，而变得更加成熟、更加坦荡。

善良带锋芒，不是变得冷漠，不是不再善良，而是让善良有了底线，有了原则。只有这样，才能保护自己，才能尊重别人，才能在复杂的职场和人生中，走得更稳、更远、更坦荡。

林默的车，行驶在灯火璀璨的城市街道上。他的心里，充满了平静和满足。他知道，自己的人生，才刚刚开始新的篇章。他会继续带着善良和锋芒，在自己的人生道路上，砥砺前行，书写更多的精彩。

来源：三杯续命