摘要：随着平台经济、共享经济等新业态蓬勃发展，以货车司机、快递小哥、外卖骑手、网络主播等为代表的新就业群体，已成为推动经济社会发展的重要力量。今年以来，我区聚焦新就业群体需求，积极探索党建工作新路径，通过织密组织网络、建强服务阵地、搭建参与平台，持续激发新就业群体的
随着平台经济、共享经济等新业态蓬勃发展，以货车司机、快递小哥、外卖骑手、网络主播等为代表的新就业群体，已成为推动经济社会发展的重要力量。今年以来，我区聚焦新就业群体需求，积极探索党建工作新路径，通过织密组织网络、建强服务阵地、搭建参与平台，持续激发新就业群体的向心力、凝聚力和影响力。
从“满天星”到“一团火”
一辆满载货物的货车缓缓驶入江苏中运物流集团有限公司停车场后，司机李正龙走进“盐路红色驿站”的免费淋浴间，洗去长途奔波的疲惫，并连上免费WiFi向家人报平安：“到驿站了啊，在这里歇歇再走！”
“现在跑完长途之后来这边驿站，能充电、洗热水澡，还能扫描墙上的二维码免费阅读各类书籍，很方便。”李正龙一边接着热水一边说，看到党员司机车上的标识，路上遇到困难他们会帮忙，慢慢地就觉得，他们有种向上的劲儿，让人想靠近。
近年来，江苏中运物流集团有限公司党支部立足公司实际，倾力塑造“先锋速运”特色党建品牌，打造集学习交流、文体活动、生活服务、车辆维修、法律咨询等功能于一体的高标准“盐路红色驿站”，不断通过学习培训提升员工素能，以设岗定责明确工作职责，借力人文关怀与成长激励增强团队凝聚力，最终实现企业与社会的共同发展。
“我们通过‘线上+线下’双摸排，动态掌握党员司机信息，将他们全部纳入组织管理。”园区管理部经理陈娟介绍，公司定期组织举行“车轮上的党课”，利用司机休息间隙开展学习教育，鼓励党员司机在安全驾驶、优质服务、应急处置中亮身份、作表率。目前，16名党员司机就像16面流动的红旗，把党的温暖和正能量传递给像李正龙一样的广大司机。
针对新兴领域行业主体多元、人员流动频繁等特点，我区灵活运用多种党组织组建模式：通过“单建+联建”方式，有效解决党员人数少、难以单独组建党组织瓶颈；采用“行业+区域”模式，成功破解跨区域管理难度大问题；借助“功能+实体”模式，缓解流动党员管理难题。通过分类施策，全区现已成立新就业群体“繁星靓亭”党建联盟和7个街道党建联盟，200多个重点驻区单位与街道社区党组织签订共驻共建协议，推动23家新业态平台企业实现党建工作全覆盖，其中11家企业单独建立党组织。
从“过路者”到“一家人”
对于风里来、雨里去的外卖员、快递员而言，一个能歇脚、喝水、充电的“暖心角落”是他们最迫切的需求。
“以前送餐间隙，只能在商场门口或者电动车上凑合一下，夏天晒、冬天冷。现在有了这个24小时驿站，微波炉、饮水机、充电插座、医药箱、图书角等设施一应俱全，就像有了个‘家’。”外卖骑手李海峰结束午高峰的奔忙，走进文峰街道海华商圈24小时暖心驿站，接上热水，给手机充上电，坐在椅子上休息。“这里不仅能热饭、喝水，还会不定期举办各种活动，比如义剪、看‘苏超’，感觉我们这群‘小哥’被这座城市惦记着、尊重着，心里特别暖和。”李海峰告诉记者。
文峰街道海华商圈日常人流密集，每天有300多名外卖、快递小哥在此奔波，他们对临时休息、基础补给的需求十分迫切。“基于这份需求，我们打造这个暖心驿站，只要在我们驿站的服务台进行人脸录入，就可以享受到全天候的便利。”文峰街道儒学社区工作人员徐小静说，针对女性外卖员、快递员增多的现状，驿站还特别设置“女性安心盒”，提供应急卫生用品、暖宝宝等，以全方位的贴心服务，为这群城市“奔跑者”撑起一片温暖天地。
为进一步让这些城市中新业态从业者从服务“接受者”，转变为社区“建设者”和“合伙人”，驿站积极搭建“社区伙伴”积分管理体系和“今日当家”轮值计划，激发新就业群体参与社区治理的内生动力，实现驿站从“靠社区管”到“靠大家治”的转变。
一座座小驿站，汇聚成大温暖，让新就业群体从城市的“过路者”变成备受关爱的“一家人”。我区坚持以新就业群体的需求为导向，整合部门、街道和社区等多方资源，精心打造新就业群体友好工作场景，在77个街道和社区实现新就业群体服务全覆盖，建成215个“暖心驿站”，完善55个“导航标识点”，打造“卡友之家”“小哥食堂”等4个重点服务项目，10个“小哥之声”诉求直报点成为倾听新就业群体心声的“前沿哨所”。
从“受益者”到“贡献者”
日前，全市职工“创意无限 ‘职’播未来”电商技能竞赛在我区的新动能直播基地圆满落幕。竞赛围绕“视频创推”与“直播销售”两大核心环节展开，全面检验选手的电商实操与创新能力。
参赛选手、新动能直播基地的主播李娜凭借出色表现，荣获个人组第一名。作为一名入党积极分子，她在赛后分享感受时表示：“我希望通过比赛检验、提升自己，并将继续努力，把直播技能转化为助力发展的实际力量。”
据新动能直播基地负责人茹荣介绍，基地自成立之初就确立“党建强、发展强”的思路，不仅注重培养主播的专业技能，更将社会责任感和正确的价值导向融入日常培训。截至目前，新动能直播基地已培育出数百名像李娜一样，兼具专业素养和社会责任感的优质主播。他们活跃在屏幕前后，成为我区文旅宣传的“推介官”、乡村振兴的“带货员”、文化传承的“新使者”和社会公益的“热心人”。同时，他们还为有意向开通直播工作的企业、商户提供政策解释宣传、直播技能讲解、销售渠道分析等“一对一”上门指导，让新就业群体在融入中实现价值、感受荣光。
从“受益者”到“贡献者”，我区新就业群体积极参与政策宣传、文明劝导、志愿服务等工作，以实实在在的参与，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献温暖而坚实的力量。截至目前，全区已有214名快递员、外卖员受聘担任兼职网格员，他们在日常走街串巷的过程中，主动留意并上报交通隐患、消防安全等风险点，累计协助相关部门处理各类安全隐患500余起，实现新就业群体从“治理对象”到“治理力量”的华丽转身。
来源：射阳市民一点号
