摘要：盯着屏幕我愣了半天。作为一个在杭州敲了 8 年代码的 “老程序员”，这两年听太多人说 “程序员不行了”，可真要跟家里孩子聊这个话题，反而得掰开揉碎了说 —— 不是行业凉了，是我们熟悉的 “红利时代”，真的翻篇了。

前几天表弟突然发消息问我：“哥，我高考完想报计算机专业，现在程序员还吃香不？”

盯着屏幕我愣了半天。作为一个在杭州敲了 8 年代码的 “老程序员”，这两年听太多人说 “程序员不行了”，可真要跟家里孩子聊这个话题，反而得掰开揉碎了说 —— 不是行业凉了，是我们熟悉的 “红利时代”，真的翻篇了。

还记得刚入行那几年，互联网正处在风口上，只要会写几行代码，应届生就能拿到不错的薪资，项目组里多招几个人都不用太纠结 “性价比”。可从 2022 年开始，一切好像突然变了：办公室里讨论 AI、大模型的声音越来越多，同事电脑上开始挂着各种代码生成工具，以前改个功能要两个人搭手，现在一个人用工具辅助就能搞定；再后来，大厂裁员的消息连番上热搜，身边做后端的朋友聚餐时，话题从 “新项目上线” 变成了 “最近简历投了多少家”。

有次凌晨两点，我在公司楼下抽烟，碰到同部门的老周也在吹风。他手里攥着手机，屏幕亮着，是刚收到的 “优化通知”。“你说咱们这行咋变成这样了？” 他吐了口烟，语气里满是无奈，“以前觉得只要技术好，到哪儿都有饭吃，现在连面试机会都少得可怜。”

其实我们这代程序员的困境，早就藏在年龄的刻度里了，只是以前没敢细想：

28 岁那年，项目赶上线，我跟一个 00 后实习生一起熬夜改 bug。凌晨三点，我揉着发酸的眼睛喝第 5 杯咖啡，转头看见那小伙子还精神抖擞地敲键盘，嘴里还哼着歌。那天我第一次觉得，“熬得住” 这件事，真的拼不过年轻人；

30 岁生日过后，我在洗手间梳头，一扯就掉下来几根白头发。起初还能一根根拔，后来鬓角一片都泛白，只能偷偷买染发膏自己染 —— 不是怕老，是怕领导看见会嘀咕 “年纪大了，精力是不是跟不上了”；

32 岁那年，公司说要全面转用 Golang，要求我们这些写了多年 Java 的程序员 “三个月内必须上手”。那段时间我每天下班回家，把孩子哄睡后就抱着电脑看教程，凌晨一两点还在调试代码，生怕跟不上就被淘汰；

到了 35 岁，我帮一个朋友内推，他有 10 年后端经验，项目履历也不错，可简历投出去后，大多是 “已读不回”。后来 HR 朋友偷偷跟我说：“现在 35 岁以上的候选人，除非是某块领域的专家，不然简历都很难到业务部门手里。”

说不焦虑是假的，可焦虑了大半年后我发现，越是黑暗的时候，越能看见那些 “不被时代淘汰” 的人，像星光一样亮着。

我认识一个 35 岁的大哥，以前跟我在同一个技术社群，别人都在追各种新框架的时候，他偏偏扎进了数据库内核的研究里。有次一家大厂的数据库崩了，技术团队折腾了半天没搞定，有人推荐了他。他远程连过去，看了眼日志，调了几个参数，没过半小时就恢复了。后来三家公司抢着要他，薪资比之前涨了 40%，还给他配了专属的技术小组。他跟我说：“别跟着风口乱转，把一件事做到极致，比什么都管用。”

还有个学弟，以前是做软件测试的，去年突然转行了，做 “提示词工程师”。一开始我还纳闷这是什么岗位，他跟我解释：“就是帮业务团队写清晰的提示词，让 AI 生成的代码更贴合需求，少改几遍。” 没想到才半年，他就拿到了 80 万年薪的 offer。原来 AI 没抢走程序员的工作，反而催生出了新的赛道 —— 只要你能跟上技术的逻辑，就能找到新的机会。

更让我意外的是以前的同事老陈，他去年从互联网公司离职，去做了跨境电商。别人选品靠经验，他却用自己写的爬虫程序，爬竞品的销量、价格、用户评价，分析出哪些产品 “有痛点没被解决”。第一次选品就卖爆了一款户外水杯，现在自己开了工作室，还雇了两个程序员帮他维护系统。他跟我说：“程序员的思维才是最值钱的 —— 不管做什么，能靠技术解决问题，就不会没饭吃。”

所以表弟问我 “计算机专业还能报吗” 的时候，我没说 “能” 或 “不能”，而是跟他聊了聊我这几年的感受，也给了他三个建议 —— 其实这些话，也是我想跟所有想入行的年轻人说的：

第一，除非你真的热爱代码，否则别为了 “高薪” 入行。我带过两个实习生，一个是因为 “听说程序员工资高” 来的，写代码的时候磨磨蹭蹭，改 bug 就烦躁，试用期没过就走了；另一个每天下班了还在研究怎么优化代码效率，就算没加班费也愿意留，现在已经成了项目骨干。这行早就不是 “随便学学就能拿高薪” 的时代了，只有真的喜欢跟代码打交道，才能扛得住熬夜改 bug 的苦，也才能在技术迭代的时候愿意沉下心学习。

第二，在校的时候，别只盯着技术，多培养 “技术 + 业务” 的复合能力。很多学生觉得 “技术好就行”，可真到了工作中才发现，你写的代码能不能用，要看它能不能解决业务问题。比如做电商系统，你得知道用户为什么会下单，商家关心什么指标；做医疗软件，你得懂一点医疗流程。建议大家多去实习，不是只去写代码，而是多跟业务同事聊聊，知道自己写的东西到底有什么用 —— 这样的程序员，才不会被工具替代。

第三，别把 “35 岁危机” 当成一个坎，不如拆成 5 年一个的 “升级副本”。25-30 岁，打好技术基础，确定自己的方向（是做后端、前端，还是数据库、AI）；30-35 岁，要么往 “深度” 走，成为某块领域的专家，要么往 “广度” 走，懂业务、能对接需求，甚至能带队做项目。把每个阶段的目标拆清楚，一步步走，到了 35 岁，你反而会变成 “别人抢着要” 的人。

最后我跟表弟说：“10 年前没人能想到，直播带货能造就亿万富翁；5 年前也没人能想到，AI 会变成程序员的‘助手’。没有永远的风口，但永远有‘能抓住机会’的人。计算机专业能报，但你要想清楚，你是想趁着风口赚快钱，还是想靠技术吃一辈子饭。”

其实对我们这些 “老程序员” 来说，红利时代结束不是坏事 —— 它让我们从 “靠行业红利赚钱”，变成 “靠自己的能力赚钱”。就像以前我们靠 “会写代码” 吃饭，现在要靠 “写好代码、解决问题、跟上技术逻辑” 吃饭。

时代一直在变，但 “有能力的人不会被淘汰” 这件事，永远不会变。与其焦虑 “红利没了”，不如沉下心修炼自己的 “穿越周期的能力”—— 毕竟，每个时代都有属于它的机会，而机会，永远留给有准备的人。

来源：Suna说留学