惠安县开展2025年秋季“送岗引才进校园”系列招聘活动

摘要：为持续深耕人才 “港湾计划”，落细落实人才人口“双增”行动，做优“海丝泉州・人才港湾”品牌，吸引集聚更多优秀青年人才来惠创新创业，近期，惠安县先后赴闽江学院、福建农林大学、泉州信息工程学院、福州大学四所高校开展2025年秋季“送岗引才进校园”系列活动。活动期间

为持续深耕人才 “港湾计划”，落细落实人才人口“双增”行动，做优“海丝泉州・人才港湾”品牌，吸引集聚更多优秀青年人才来惠创新创业，近期，惠安县先后赴闽江学院、福建农林大学、泉州信息工程学院、福州大学四所高校开展2025年秋季“送岗引才进校园”系列活动。活动期间，共组织近50家县域重点企业携180多个优质岗位参与，岗位需求人数近千人，累计吸引超7500名高校毕业生到场求职，初步达成就业意向596人，实现“引才+宣介”双丰收。

闽江学院：首场招聘打响引才“第一枪”

10月15日，惠安县2025年“送岗引才进校园”招聘活动首站走进闽江学院。活动组织11家重点企业参会，精准释放42个契合高校专业特色的重点产业岗位，现场吸引3600余名毕业生到场咨询求职，初步达成就业意向148人，为系列活动开好头、起好步。

为让毕业生清晰了解来惠发展利好，活动同步开展人才政策宣讲推介会。政策宣讲员面对面解读各级就业人才政策，重点围绕泉州市人才人口“双增”行动、加快青年人才集聚惠安若干措施等核心政策，详细介绍补贴申领、就业扶持、生活保障等关键内容，并针对毕业生关心的求职方向、政策兑现流程等问题逐一耐心解答，切实打通政策落地“最后一公里”。

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福建农林大学：精准对接激发求职热情

10月16日，惠安县将引才阵地延伸至福建农林大学，举办专场招聘活动。此次共组织11家县域龙头企业参会，带来42个涵盖农林科技、食品加工、生态环保等领域的优质岗位，现场吸引2000余名学子入场求职，初步达成就业意向254人，岗位匹配度与意向达成率均再创新高。

招聘现场气氛热烈，毕业生手持精心准备的简历，驻足各企业展位与负责人深入交流，从岗位任职要求、工作内容到职业发展路径、薪资福利等细节逐一咨询；部分契合岗位需求的毕业生现场提交简历，主动争取面试机会，展现出对来惠就业的高度期待，企业也通过面对面沟通，精准筛选出一批潜在优质人才。

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泉州信息工程学院：政校企协同筑牢合作根基

10月18日，惠安县在泉州信息工程学院开展专场招聘活动，组织11家龙头企业参会，提供54个聚焦电子信息、机械制造、智能制造等领域的优质岗位，吸引800余名学子入场求职，初步达成就业意向59人。

活动同步召开政校企对接座谈会，与会各方围绕产教融合协同育人、高校专业设置与县域产业需求精准匹配、企业实践教学基地建设、毕业生定向培养等核心议题展开深入研讨；中化泉州石化有限公司、达利食品集团有限公司等重点企业还现场进行品牌推介，展现惠安产业实力与发展潜力。座谈会上，惠安县人社局与泉州信息工程学院正式签订《人才合作框架协议》，明确未来将在人才联合培养、实习就业基地共建、产业技术联合研发等方面开展深度合作，为校地协同引才育才奠定坚实基础。

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福州大学：“文旅+引才”唤醒家乡情怀

10月24日，惠安县“送岗引才进校园”系列活动收官站走进福州大学，同步举办“带着家乡去上学”文旅宣传推介会。活动组织12家重点企业参会，释放44个优质岗位，吸引1000余名学子入场求职，初步达成就业意向135人。

推介会上，惠安县通过播放文旅宣传片、展示非遗文化产品、讲解地域特色风情等方式，全方位展现惠安的自然之美、文化之韵与发展之势；同时结合人才政策宣传、龙头企业宣讲，让毕业生直观感受来惠就业的政策红利与发展空间，尤其唤起惠籍学子的家乡归属感与返乡发展热情。活动最后，惠安县人社局与福州大学签订《人才合作框架协议》，标志着校地人才合作正式迈入“常态化、精准化、制度化”新阶段，未来双方将在毕业生就业服务优化、校企资源精准对接、人才政策联合宣传、就业创业理论研究等领域深化合作，构建长效引才机制。