摘要：江苏的打工人注意了，好消息要来了！省政府近期明确将调整最低工资标准，目前一类地区（南京、苏州等市区）2490元的标准很快就要更新，有消息称新标准可能突破2700元。别以为这只是工资数字的变化，从加班费到失业金，一串民生福利都会跟着联动上涨。更值得期待的是，这几

江苏的打工人注意了，好消息要来了！省政府近期明确将调整最低工资标准，目前一类地区（南京、苏州等市区）2490元的标准很快就要更新，有消息称新标准可能突破2700元。别以为这只是工资数字的变化，从加班费到失业金，一串民生福利都会跟着联动上涨。更值得期待的是，这几年江苏的民生保障早不是"只靠工资托底"，创业补贴、社保扩面等成果藏着不少实在好处，今天用大白话把政策细节和福利清单拆透，看看你能享到哪些实惠。

一、先搞懂：最低工资怎么调？三类地区有差异

最低工资调整不是"一刀切"，江苏一直按区域分档执行，这次调整大概率会延续这个模式，但涨幅和覆盖范围都有新看点。

（一）当前标准：2490元只是起点，区域差距在缩小

目前江苏执行的是2024年1月更新的三档标准：一类地区（南京、苏州、无锡等市区）月最低工资2490元，二类地区（南通部分区县、扬州等）2260元，三类地区（苏北部分县市）2010元，小时最低工资对应24元、22元、20元三档。这个标准在全国不算低，但跟江苏的经济水平比还有上调空间——2021到2024年，江苏居民人均可支配收入从4.75万元涨到5.54万元，收入整体提升自然要带动最低工资跟上。

（二）新标预判：一类地区冲2700元，灵活就业者被纳入

结合全国趋势和江苏的调整规律，这次涨幅可能比2024年的9%更高。毕竟今年已有18个省份调了最低工资，内蒙古涨幅甚至达14.65%，贵州、安徽等多地超10%。按这个节奏，江苏一类地区月最低工资有望突破2700元，三类地区可能有更高相对涨幅，进一步缩小苏南苏北的收入差距。

更关键的是，新政策大概率会把外卖员、网约车司机等灵活就业者纳入保障范围。现在江苏灵活就业人员养老保险最低月缴费额已达673.6元，最低工资和社保缴费的联动机制会更完善，相当于给灵活就业群体加了"双重保障"。

二、不只是工资涨了！5项福利跟着"水涨船高"

最低工资是民生保障的"基准线"，它一上调，加班费、失业金等一系列待遇都会跟着升级，受益人群远不止低收入劳动者。

（一）基层员工工资：每月多拿几百，加班费更可观

餐饮、零售、环卫、安保等行业的基层员工是直接受益者。以一类地区为例，若新标准涨到2700元，按每月21.75天计薪，小时工资将超124元，平时加班（1.5倍工资）每小时能多拿36元，周末加班（2倍工资）每小时多拿48元，一个月下来加班费可能多赚几百块。

对"低底薪+高提成"的销售员、带货主播来说，最低工资上调意味着业绩低谷时的收入有了更高保障，不用再担心淡季连基本生活都撑不住。

（二）失业金：苏州已达2490元，新标后还能涨

失业保险金标准大多是最低工资的90%，最低工资涨了，失业金自然跟着涨。比如现在苏州的失业保险金最高标准已达2490元，就是跟当前一类地区最低工资挂钩的。要是新标涨到2700元，失业金就能提到2430元，按最长领取24个月算，总共能多拿近6000元，失业期间的生活底气更足了。

（三）病假工资：最低能拿2160元，看病不用慌

职工生病治疗期间的病假工资不能低于最低工资的80%。按当前一类地区2490元算，病假工资每月至少2192元；若新标准涨到2700元，病假工资就能提到2160元，足够覆盖基本的医药费和生活费，不用因为生病担心收入断档。

（四）社保缴费基数：下限可能上调，账户更值钱

2025年江苏养老保险缴费基数下限已提至4952元，最低工资上调会进一步推动社保缴费基数合理调整。对企业职工来说，社保缴费多了看似到手工资少了，但单位缴纳的部分增加得更多，这些都会计入社保账户，退休后能领的养老金也会跟着变多，相当于给未来的养老"存钱"。

（五）试用期工资：新人收入有保障，不怕被压薪

按规定，试用期工资不能低于最低工资标准。以前有些企业故意压低新人工资，说"试用期先拿保底"，现在最低工资涨了，新人的试用期收入也有了更高底线，能有效避免用人单位故意压薪。

三、不止最低工资！江苏民生成果藏着真金白银

最低工资调整只是江苏民生保障的一个缩影，这几年从就业扶持到社保扩面，多项成果都走在全国前列，实实在在帮老百姓减轻了负担。

（一）就业有底气：12万人靠补贴创业，培训完稳岗率超90%

找工作难、创业缺资金？江苏早有解决方案。今年以来已发放创业补贴、担保贷款超20亿元，扶持12万人自主创业，还把个人创业的15个事项整合简化，不用跑多个部门就能办齐手续。

要是想提升技能换份好工作，政府还帮着出钱培训。2025年全省已投入7.6亿元开展职业技能培训，覆盖56.2万人次职工，培训后的稳岗率超90%。比如徐州的汽修工小王，参加政府组织的新能源汽车维修培训后，工资从每月5000元涨到8000元，这比单纯涨最低工资更实在。

（二）社保无死角：6164万人参保，取消户籍限制

以前外地户口在江苏参保要各种证明，现在"数据找人"专项行动直接取消了参保户籍限制，不管是本地人还是外来务工者，都能方便地交社保。截至目前，全省基本养老保险参保达6164.5万人，相当于绝大多数劳动者都被社保"兜了底"。

退休人员的待遇也在涨，今年退休人员养老金、城乡居民基础养老金都已上调，加上即将到来的最低工资调整，老年人的生活保障越来越稳。

（三）就业规模稳：年均新增就业超135万，全国第二

就业是民生之本，江苏这几年的就业成绩单很亮眼：城镇新增就业年均超135万人，稳居全国第二，企业用工总量稳定在2050万人以上。能有这么多岗位，一方面是因为江苏经济底子厚，另一方面也离不开180亿元就业稳岗补贴的支持，帮企业稳住了用工需求。

四、企业压力大？这些政策帮着"减负"

有人担心最低工资上涨会让企业尤其是中小微企业压力变大，其实江苏早考虑到了，配套了一系列"减负"政策，避免企业"隐性降薪"。

（一）小微企业有补贴：社保、税收都能减

针对餐饮、零售等劳动密集型小微企业，江苏会给阶段性社保补贴或税收减免，直接减轻人力成本压力。比如苏州的一家小餐馆，今年就领到了3万元社保补贴，刚好对冲了最低工资上调带来的支出增加。

（二）福利单列计算：高温补贴不算在最低工资里

以前有些企业把高温补贴、交通补贴算进最低工资，看似达标实则压低了实际收入。现在政策明确这些特殊津贴要单列，不能与基本工资混同计算，确保员工拿到手的钱真的涨了。

（三）数字监管防欠薪：欠薪能快速查处

为了防止企业借调整之机欠薪，江苏的"数字监管体系"即将落地，能实时监控企业工资发放情况，一旦发现欠薪马上查处，形成闭环管理。去年常州就通过这套系统，帮200多名农民工追回了欠薪，保障了劳动者的合法权益。

五、最后想说：民生保障的"温度"藏在细节里

从最低工资即将上调，到创业补贴、社保扩面，江苏的民生政策一直透着"务实"——不搞空口号，而是盯着老百姓最关心的工资、就业、社保问题精准发力。最低工资涨的不只是数字，是低收入群体的生活底线；创业补贴给的不只是钱，是普通人干事创业的底气；社保扩面覆盖的不只是人数，是千家万户的安心。

这些年江苏城乡收入比从2.16:1收窄到2.04:1，城镇新增就业稳居全国第二，这些成果不是天上掉下来的，而是每一项民生政策落地见效的积累。对打工人来说，要做的就是了解清楚政策，该领的补贴别错过，该享的待遇别含糊。

你在江苏哪个城市？现在工资能拿到多少？有没有领过创业补贴或技能培训福利？可以说说你的情况

来源：小苹果一点号9