读了纳瓦尔，我明白了普通人如何一年内，赚到 200 万

摘要：在这个 “搞钱” 成了社交货币的时代，普通人对 “一年赚 200 万” 的想象，大概和对 “彩票中头奖” 的期待差不多偶尔想想可以，认真你就输了。

在这个 “搞钱” 成了社交货币的时代，普通人对 “一年赚 200 万” 的想象，大概和对 “彩票中头奖” 的期待差不多偶尔想想可以，认真你就输了。

毕竟常识告诉我们：上班拿死工资，就算月薪 5 万，一年也才 60 万，离 200 万差着三个年终奖；创业开个小店，起早贪黑一年能赚 50 万就算老天赏饭，搞不好还得赔进去本金；投资炒股？十个人九个亏，剩下一个赚的还是运气好，普通人进去纯属送人头。

直到我啃完了纳瓦尔的《纳瓦尔宝典》，才发现之前的认知全是 “小学生级别的搞钱思维”。

这位从穷小子逆袭成硅谷亿万富翁的狠人，压根没教什么 “熬夜加班搞副业”“精准踩中风口” 的雕虫小技，反而抛出了一堆颠覆常识的 “反套路”：比如 “越勤劳越赚不到大钱”“别专注一个技能，要做‘四不像’人才”“风险越高，赚钱越稳”。

这些听起来像疯话的观点，偏偏戳中了 “普通人赚大钱” 的核心密码，原来我们不是没机会赚 200 万，而是被十几年的 “正确废话” 捆住了手脚。

今天就把我从纳瓦尔身上扒出来的 “一年 200 万实操秘籍” 拆给大家，全程反常识、有干货、够犀利，看完你可能会拍大腿：“原来搞钱这么简单，之前真是瞎忙活！”

从小到大，我们被灌输的赚钱逻辑都是 “多劳多得”：想要赚更多，就得加班更多、干的活更多、兼的职更多。身边那些每天工作 12 小时、周末不休息的人，也总被当成 “奋斗榜样”。

但纳瓦尔一句话就戳破了真相：“靠时间换钱，永远赚不到大钱。因为你的时间是有限的，就算把自己榨干，一天也只有 24 小时。”

普通人之所以赚不到 200 万，根源就是把自己活成了 “勤劳的蜜蜂” 每天重复采蜜，一旦停下就没饭吃。

而真正赚大钱的人，都在做 “偷懒的蜘蛛”：织一张网（搭建杠杆），然后趴在网上等着猎物自动送上门，就算睡大觉，网还在帮他赚钱。

纳瓦尔说，世界上只有三种真正的杠杆，不需要你亲力亲为就能放大收益，普通人抓住任何一种，都能实现 “赚钱效率翻倍”。

第一种杠杆是 “资本杠杆”，但这不是让你去借钱炒股、买房，而是 “用别人的钱，帮你赚自己的钱”。

很多人一听 “资本” 就觉得离自己很远，其实普通人也能玩。

我认识一个姑娘，去年做宠物用品电商，一开始只靠自己的 5 万块积蓄进货，卖了三个月才赚了 8000 块。后来她琢磨了纳瓦尔的思路，找了三个养宠物的朋友，每人投 2 万，承诺赚了钱按比例分红，赔了算她自己的。

拿到 6 万本金后，她没有增加库存，而是花 3 万请了个设计师，把宠物窝设计成 “网红 ins 风”，再花 2 万在抖音投了精准广告，剩下 1 万做售后。

结果一个月就卖了 50 万，扣除成本和分红，她自己净赚 12 万。到年底，她靠这种 “小资本杠杆 + 轻资产运营”，净收入直接冲到了 210 万。

这里的关键不是 “有钱”，而是 “会用别人的钱做对事”。普通人最容易犯的错，是把资本花在 “增加劳动量” 上（比如进更多货、租更大的店），而不是花在 “放大价值” 上（比如优化产品、提升传播效率）。

纳瓦尔说，资本杠杆的核心是 “撬动资源，而非堆砌劳动”，你不需要有很多钱，只要能找到 “被低估的价值”，再用少量资本放大，就能实现收益跃迁。

第二种杠杆是 “人力杠杆”，但这不是让你去当老板、雇一堆人，而是 “用别人的技能，补自己的短板”。很多人觉得 “雇人就意味着成本增加”，其实不然。

我有个朋友是做职场培训的，一开始自己写课件、自己讲课、自己卖课，每天忙得像陀螺，一年下来才赚了 30 万。

后来他按照纳瓦尔的思路，做了个 “技能置换”：找了一个刚毕业的文案（擅长写推广稿），承诺 “不用坐班，每卖出一门课给你 5% 提成”；又找了一个退休的大学老师（擅长讲课），承诺 “按课时付费，每讲一节课给 800 块，不用管招生”。

他自己则专注于 “找客户” 对接企业、谈合作。结果半年时间，课程销量翻了 5 倍，他自己的收入从每月 2.5 万涨到了每月 18 万，而他每天的工作时间从 12 小时缩减到了 4 小时。

纳瓦尔说，人力杠杆的本质是 “用他人的优势，替代你的劣势”，普通人不需要成为 “全才”，只要找到 “自己最擅长的一件事”（比如找客户、做设计、搞创意），然后把其他事交给更专业的人，就能让自己的 “单位时间价值” 翻倍。

你不需要付固定工资，用 “分成、佣金” 的方式合作，既降低了风险，又能激励对方全力以赴。

第三种杠杆是 “产品杠杆”，这是最适合普通人的杠杆 “把你的经验、知识、技能，做成可复制的产品，一次劳动，多次赚钱”。

比如你擅长做饭，别去餐馆当厨师（用时间换钱），而是拍短视频教别人做家常菜，然后卖调料包、食谱；你擅长写文案，别去公司当文案（按篇收费），而是做一个 “文案模板库”，卖给需要写圈、短视频脚本的人。

纳瓦尔说，产品杠杆是 “普通人最容易上手的杠杆”，因为它不需要资本、不需要雇人，只需要你把 “隐性的经验” 变成 “显性的产品”。

很多人觉得自己 “没什么可做的”，其实你在某个领域积累的经验，哪怕是 “怎么给孩子选奶粉”“怎么挑选性价比高的护肤品”，都能变成可复制的产品。关键是别把自己当成 “劳动者”，要当成 “生产者” 生产一次，收益无限。

颠覆认知 2：别做 “专业的螺丝钉”，要做 “跨界的四不像” 稀缺性不是精通，而是组合

常识告诉我们，想要赚大钱，就得 “术业有专攻”：深耕一个领域，做到顶尖，自然能拿到高收入。比如医生要成为专家、律师要成为资深合伙人、程序员要成为技术大牛。

但纳瓦尔却反其道而行之：“在单一领域做到顶尖，需要天赋和十年如一日的积累，普通人根本做不到。真正的稀缺性，不是精通一个技能，而是把多个普通技能组合起来，形成别人无法替代的优势。”

普通人之所以赚不到 200 万，就是把自己活成了 “专业的螺丝钉” 在一个细分领域里卷死卷活，就算做到前 10%，收入也只是线性增长。

而真正赚大钱的人，都在做 “跨界的四不像” 把看似不相关的技能组合起来，形成一个 “无人竞争的赛道”。

纳瓦尔自己就是个例子：他不是最顶尖的程序员，也不是最厉害的投资人，但他把 “编程技能 + 商业思维 + 投资眼光” 组合起来，创办了多家成功的公司，实现了财富自由。

我认识一个小伙子，大学学的是会计，毕业后在公司做财务，月薪 5000 块，每天重复记账、报税，看不到头。

后来他读了纳瓦尔的书，开始琢磨 “技能组合”。他发现自己虽然会计做得一般，但喜欢拍短视频，还懂一点新媒体运营。

于是他把 “会计知识 + 短视频制作 + 新媒体运营” 组合起来，做了一个账号叫 “会计小白避坑指南”，专门拍短视频教小微企业老板、个体户相关技巧

一开始他只是兼职做，没想到两个月就涨了 50 万粉丝。很多小微企业老板觉得他讲得通俗易懂，纷纷找他做财税咨询，他收费从每小时 200 块涨到了每小时 2000 块。

后来他干脆辞职，推出了 “小微企业财税套餐” 包括记账、报税、咨询，一年收费 1 万，短短半年就签了 180 个客户，净赚 160 万。

这里的关键不是 “技能多厉害”，而是 “技能组合多独特”。

纳瓦尔说，最好的技能组合是 “专业技能 + 流量技能 + 销售技能”。

专业技能保证你有 “可输出的价值”（比如会计、设计、育儿），流量技能保证你有 “获客能力”（比如短视频、直播、圈子运营），销售技能保证你有 “变现能力”（比如谈单、转化、复购）。

普通人不需要把这三个技能都做到顶尖，只要每个技能都达到 “及格线以上”，组合起来就是 “降维打击”。

普通人最容易陷入的误区，是 “追求单一技能的完美”，觉得 “我必须把设计做到顶尖才能赚钱”“我必须把写作练到最好才能变现”。

但纳瓦尔告诉我们，在这个时代，“全面平庸 + 单点突出” 不如 “多项及格 + 组合独特”。因为单一技能的竞争太激烈，而组合技能的赛道几乎没有对手。

你不需要成为专家，只需要成为 “会做蛋糕的摄影师”“会写文案的健身教练”“会拍视频的会计”，就能轻松脱颖而出。

常识告诉我们，赚钱要 “稳扎稳打”，别冒风险，“富贵险中求” 是忽悠人的，“细水长流” 才是正道。比如找一份稳定的工作，每月拿固定工资，比创业、投资靠谱多了。

但纳瓦尔却怼得很直接：“害怕风险，才是最大的风险。

普通人之所以赚不到大钱，就是因为太追求‘稳定’，把自己困在了‘低风险、低收益’的死循环里。真正的安全，不是规避风险，而是在风险中找到确定性的收益。”

纳瓦尔说，世界上的风险分为两种：“可承受的风险” 和 “不可承受的风险”。

普通人要做的，不是避开所有风险，而是避开 “不可承受的风险”（比如借钱创业、拼上全部身家），拥抱 “可承受的风险”（比如用闲置资金试错、利用业余时间创业）。

因为 “低风险只能带来低收益，想要高收益，必须承担可控的风险”。

我有个同事，之前在国企上班，月薪 1 万，工作稳定但没什么上升空间。

他一直想赚更多钱，但又怕创业失败，纠结了好几年。

后来他读了纳瓦尔的书，决定 “用可承受的风险试错”。他拿出 5 万块闲置资金（就算亏了也不影响生活），利用下班和周末的时间，做了一个 “职场干货自媒体号”。

一开始他不知道写什么，就把自己的职场经验、面试技巧、沟通方法整理成文章，每周更 3 篇。

前三个月，粉丝只有 2000 多，几乎没什么收益。

身边的人都劝他 “别折腾了，稳定上班不好吗”，但他没有放弃，而是根据粉丝反馈，调整了内容方向，开始写 “国企职场生存指南”“体制内副业变现技巧”，还开通了付费圈子。没想到第四个月，粉丝突然涨到了 5 万，付费圈子也招了 800 个成员，每人收费 299 元，光社群收入就有 23.9 万。

到年底，他的粉丝突破 20 万，加上广告、圈子、课程收入，净赚了 205 万。

普通人之所以不敢冒险，是因为把 “风险” 和 “亏损” 画了等号。

但纳瓦尔说，真正的高手，都在 “利用风险赚钱”。

他们不是盲目冒险，而是 “小成本试错，大收益回报”。比如你想做短视频，不用辞职全职做，先用业余时间拍 100 条视频，看看市场反馈；你想做电商，不用租店进货，先在圈、小地瓜做做，测试产品受欢迎程度。

如果试错成功，再加大投入；如果失败，损失也在可承受范围内。

很多人觉得 “一年赚 200 万风险太大”，但其实 “一辈子赚不到 200 万的风险更大”。

纳瓦尔说，人生最大的风险，是 “错过机会的风险”。普通人往往因为害怕失败，放弃了所有可能改变命运的机会，最后只能在 “稳定的贫困” 中度过一生。而真正厉害的人，都懂得 “在风险中寻找机会”，用小成本试错，换取大收益的可能。

颠覆认知 4：别盯着 “200 万” 的目标，要盯着 “200 万” 的能力，赚钱的本质是价值交换

最后一个颠覆认知的观点，也是最核心的一点：普通人之所以赚不到 200 万，不是因为 “目标不够明确”，而是因为 “能力配不上野心”。

纳瓦尔说：“财富是你为社会提供价值的副产品。你赚的每一分钱，都是社会对你提供价值的认可。想要赚 200 万，先问问自己：你能为社会提供 200 万的价值吗？”

很多人天天喊着 “我要赚 200 万”，但从来没想过 “我能给别人带来什么”。

他们要么想着 “怎么投机取巧”，要么想着 “怎么多赚别人的钱”，但纳瓦尔告诉我们，赚钱的本质是 “价值交换”，你能提供的价值越多、越稀缺，你赚的钱就越多。

我认识一个做职场培训的老师，之前一直盯着 “一年赚 200 万” 的目标，课程定价越来越高，营销话术越来越夸张，但学员越来越少，一年下来只赚了 40 万。

后来他读了纳瓦尔的书，开始反思自己：“我到底能给学员提供什么价值？” 他发现自己之前的课程全是 “空洞的大道理”，没有实际干货。于是他花了三个月时间，走访了 50 位年薪 50 万以上的职场人，整理出他们的 “升职加薪方法论”，又开发了 “一对一职业咨询” 服务，帮学员修改简历、模拟面试、规划职业路径。

他把课程定价从 9999 元降到了 2999 元，但因为内容实用、服务到位，学员满意度大幅提升，口碑越来越好。

很多学员通过他的课程找到了更好的工作、实现了升职加薪，纷纷推荐朋友来报名。结果一年下来，他的学员数量翻了 10 倍，净收入直接冲到了 220 万。他说：“以前我只想着‘赚学员的钱’，现在我想着‘帮学员赚钱’，反而赚得更多了。”

纳瓦尔说，财富的积累需要 “价值锚点”，你必须找到一个 “你能解决的痛点”，然后全力以赴去解决它。

普通人最容易犯的错，是 “只看收益，不看价值”。他们看到别人做某个项目赚钱，就跟风去做，完全不考虑自己能不能提供价值。

想要一年内赚到 200 万，你不需要成为 “天才”，也不需要 “运气爆棚”，只需要做到这四件事：搭建杠杆，让赚钱效率翻倍；组合技能，打造稀缺优势；拥抱风险，在试错中成长；提供价值，让财富自动上门。这四件事，每一件都颠覆常识，但每一件都有可落地的方法。