摘要：就业长在产业上，培训跟着就业走！今年以来，各地积极开展项目化培训，通过“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，聚焦重点产业需求、精准服务重点群体，培育了一批产业特色鲜明、技能提升效果好、就业增收能力强的培训项目，搭建起“培训—就业—用工”桥
就业长在产业上，培训跟着就业走！今年以来，各地积极开展项目化培训，通过“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，聚焦重点产业需求、精准服务重点群体，培育了一批产业特色鲜明、技能提升效果好、就业增收能力强的培训项目，搭建起“培训—就业—用工”桥梁，有效破解结构性就业矛盾。为推介典型做法，现在“湖北人社”开辟“项目化培训赋能就业创业”专栏，供各地学习借鉴。
谷城电商培训
激活就业创业“一池春水”
秋日的谷城，电商产业园里键盘声此起彼伏，直播间内热情洋溢。新农人招春秀正在镜头前直播农产品，数月前参加电商培训的经历，让她从一名农村宝妈变成了月入12000元的主播。“没想到在家门口就能学到这么实用的技能，生活彻底变了样。”她感慨道。
在数字经济浪潮奔涌的今天，像招春秀这样的故事正在谷城不断上演。襄阳市谷城县精准发力电商培训，为当地就业创业注入了源源不断的活力。
顺势而为：电商培训应运而生
走进中国有机谷电商产业园，284家市场主体在这里孵化成长，“创在‘云’端·‘就’在乡村”的创业品牌日益响亮。面对全县28.41万劳动力，以及茶叶、蜂蜜等优质农产品“出山难”的问题，电商技能培训成为了打通销售渠道、助力农民增收的金钥匙。
就业技能直播培训
“从传统制造到物流行业，短视频制作、直播运营等电商技能已成为‘通用技能’。”谷城县人社部门负责人介绍。覆盖全县12个乡镇的培训需求调研显示，仅乡镇寄递物流行业就有280余名从业者急需提升短视频直播技能。同时，人社服务专员为7条重点产业链提供“一对一”动态监测，每月开展用工调度与需求征集，征集到短视频制作、直播销售两类岗位300余个。
精准施策：培训送到家门口
针对培训需求和岗位缺口，谷城县“对症下药”，聚焦直播电商技能人才培训，设置培训项目，并组织优质培训机构，大力组织开展技能培训。
就业技能培训直播实战
“我们量体裁衣，打造了‘点单式、分领域、全链条’的培训体系。”该负责人表示。在线下，人力资源服务产业园设立固定培训点，开展20天一期的直播销售员沉浸式教学；在线上，针对退役军人、在职职工等群体开设灵活课程；对于乡镇群体，直接把培训送到家门口，在12个乡镇开展红领主播专场培训。
成效显著：多元就业渠道畅通
截至2025年9月，谷城县电商产业培训交出了一份亮眼答卷：累计开展电商相关培训48场，覆盖1200余人次，学员就业率达45%以上。其中，短视频制作、直播销售员培训学员就业率超55%。
直播销售员培训班现场
更令人欣喜的是，学员培训后平均月薪达3500-5000元，高于当地平均水平。直播销售员、电商运营专员等岗位月薪最高可达6000元，乡镇快递员通过短视频引流后，月增收超1000元。
就业去向也呈现多元化特点：35%入职电商产业园企业，25%入职物流企业，20%入职传统企业电商岗位；还有20%学员选择自主创业，成为带动周边农户销售的“新农人主播”。
“90后”唐伟强就是其中之一。参加培训后，他在传统茶叶销售公司开辟了电商直播业务，网销产品超150万元。“电商培训让我看到了农业发展的新可能。”他说。
如今，谷城县的电商培训正如一池春水，激荡着就业创业的无限活力。该县将持续深化“智业谷城”等项目建设，推动技能人才供给与产业需求实现更精准、更高效的对接，为县域经济高质量发展注入更强动力。
来源：洞庭湖边那些事儿
