摘要：近日，由廊坊开发区总工会、廊坊开发区人力资源和社会保障局主办的2025年劳动关系协调员技能竞赛在廊坊人力资源服务产业园举办。作为廊坊开发区劳动关系领域的年度技能大赛，该项赛事吸引域内58家单位的75名职工参加，为从业者搭建了“以赛验技、以赛互学”的交流平台。

转自：河北日报

2025年劳动关系协调员技能竞赛举办

本报讯（刘杰、丁嘉亦）近日，由廊坊开发区总工会、廊坊开发区人力资源和社会保障局主办的2025年劳动关系协调员技能竞赛在廊坊人力资源服务产业园举办。作为廊坊开发区劳动关系领域的年度技能大赛，该项赛事吸引域内58家单位的75名职工参加，为从业者搭建了“以赛验技、以赛互学”的交流平台。

本次竞赛采用个人赛制，分为赛前培训、初赛、复赛、决赛4个阶段，从政策理解、案例分析、沟通技巧到实战协调等多个维度，全方位考核选手的专业能力与应变水平。组委会邀请中国劳动保障报社、廊坊师范学院、廊坊开发区人力资源和社会保障局的行业专家组成评委团，全程严格规范竞赛标准，把控评审流程，确保了赛事的专业性与权威性。

经过多轮激烈比拼，10名选手凭借扎实的专业功底、娴熟的实操技能与沉稳的表现脱颖而出，最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名。“优秀的劳动关系协调员，不是法律条文复读机，而是人性温度传递者和复杂局面解构者。”廊坊展翔精密机械有限公司参赛选手陈慧萍说，快速梳理庞杂信息、精准定位核心矛盾是基础，用真诚与专业化解分歧、凝聚共识，是竞赛传递的核心理念。

本次竞赛还吸引廊坊开发区基层工会工作者、企业职工代表及廊坊师范学院人力资源专业学生等百余人到场观赛。大家通过近距离观摩案例拆解、模拟协调等环节，直观感受劳动关系协调领域的专业技能魅力，既学习了实战经验，又进一步加深了对该职业的认知。

近年来，廊坊开发区坚持将产业工人队伍建设与和谐劳动关系构建作为重点，开展形式多样、特色鲜明的劳动技能培训与竞赛活动，为职工搭建技能展示、切磋交流、成长成才的平台，为赋能职工成长、助力企业发展、构建和谐劳动关系提供了有力支撑。

来源：新浪财经