摘要：“工资到账，余额秒没”——昨晚十点，LinkedIn弹出一条推送：复合型人才一年加薪37%，我盯着屏幕，手指停在银行卡短信上，忽然明白，自己不是挣钱少，是根本不值钱。

“工资到账，余额秒没”——昨晚十点，LinkedIn弹出一条推送：复合型人才一年加薪37%，我盯着屏幕，手指停在银行卡短信上，忽然明白，自己不是挣钱少，是根本不值钱。

值钱到底长啥样？

说个热乎的。

上周深圳一场闭门招聘，AI提示词工程师开价年薪55万，不要求985，也不要求大厂履历，只要你能把大模型调教得服服帖帖。

现场来了两百多号人，真正拿到offer的五个，共同点：没一个把简历写成流水账，全把“我让AI帮公司省了多少钱”写进第一句。

稀缺就是硬通货，老板当场拍板：钱可以谈，人必须今天定。

我回去翻了翻自己的日程表，70%时间都在回“收到”、填表格、开没结论的会，所谓高价值活动，只剩熬夜刷短视频。

哈佛那帮教授没说错，时间花在哪，哪就值钱，只是他们把“高价值”翻译成“别人解决不了、愿意溢价买单的事”，我翻译成“别再做可替代的身体零件”。

怎么改？

我给自己列了个小单子，贴在显示器边：

1 每天上班前写三条“今天能让公司省多少钱/赚多少钱”的假设，写不出就不准开机。

2 把AI当实习生，先让它跑一遍我原本要加班干的活，我再改，省下来的时间学新东西，而不是省下来的时间刷微博。

3 每月挑一个最慌的技能，比如Python、提示词、短视频脚本，花30小时砸到能做出最小可卖样品，然后把样品挂咸鱼，有人买就说明市场认，没人买就换，反正比继续慌强。

4 情绪崩的时候，先写“崩点日记”，写完撕掉，撕掉的过程就是告诉大脑：这事过去了。

世界经济论坛说心理韧性是2025年十大技能，我把它简化成“能自己哄好自己”，不额外花心理咨询钱。

三个月下来，我那张银行卡短信变了：副业先进账两千，再进五千，上周公司突然给我调薪18%，理由是我做的AI流程图帮组里省了一个人头。

钱不多，但第一次有人为“我这个人”而不是“我这张工位”多付钱。

值钱不是形容词，是动词，先把自己从“能被别人随时关掉”的窗口，升级成“别人找不到替代品”的快捷键。

别问来不来得及，市场永远缺货，只缺你马上动手。

来源：风姿卓越河流wZcSlqU