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培训机构教师聘用合同分析
签这份教培教师合同，乙方先确认期限起止时间，续聘 / 不续聘提前一个月沟通，别留模糊表述。
授课报酬写具体 “每课时 180 元”，明确时长和奖金规则，发薪日定死转账时间，加 “家长欠费不影响报酬” 条款。
社保问清 “五险 + 70% 甲方承担”，确认 “满一年” 计算起点，30% 扣除方式（税前 / 税后）。
工作范围明确 “课后答疑、招生宣传是否算额外工作 / 给补贴”；解约甲方违约给 20% 违约金，乙方个人原因解约赔偿比例要低。
合同自己留一份，空白处填全，疑问问清，避免后期麻烦。
百度：https://pan.baidu.com/s/1K_KJwZF-juNlBtWwc81kww?pwd=7e92
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坚果：https://www.jianguoyun.com/p/DR8JqvcQpf_cDRiMwYoGIAA
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来源：子阳经典语录