【留学简报·10月30日】裁员叫停、签证震荡、安全升温

摘要：在美国高等教育的秋季新闻版图中，过去一周堪称“多点爆裂”。从联邦裁员叫停到科研经费冻结，从签证新政引发高校震动，到AI课堂掀起伦理风暴，美国大学正同时面对三场系统性危机——政治风险、财政失衡与学术信任的瓦解。

在美国高等教育的秋季新闻版图中，过去一周堪称“多点爆裂”。从联邦裁员叫停到科研经费冻结，从签证新政引发高校震动，到AI课堂掀起伦理风暴，美国大学正同时面对三场系统性危机——政治风险、财政失衡与学术信任的瓦解。

教育部裁员案的司法逆转，让监管体系暂时免于“断供”；西北与康奈尔牵头的“科研解冻战”，暴露学术依赖的脆弱现实；移民局终止EAD延长期、H-1B申请费飙升至10万美元，则令国际教职与留学生群体陷入身份焦虑。与此同时，校园安全事件频发，HBCU 枪击阴影未散，教师自我审查蔓延，AI 教学边界模糊……这一切正在改变美国大学的根基逻辑。

1｜HBCU 校园安保全面升级：枪击阴影下的信任重建【Inside Higher Ed】

多所历史性黑人学院（HBCUs）在校庆活动期间相继发生枪击与匿名威胁，引发全国震动。为防止悲剧重演，各校宣布新一轮安保升级：宿舍门禁全覆盖、AI 监控入校、夜间巡逻倍增，同时启动心理干预机制。校方强调，“安全不仅是警戒线，更是教育的生命线。”学界指出，HBCUs 长期处于资金与资源劣势，这些事件揭示了“安全不平等”的结构性问题。专家警告，若安全信任无法恢复，HBCU 将在招生与生源竞争中遭受持续打击。

图源： Inside Higher Ed

2｜教育部裁员被叫停：监管体系暂获“喘息期”【Inside Higher Ed】

联邦法官裁定无限期阻止教育部裁员计划，原拟裁撤的近500名员工得以留任。法院认为该计划“缺乏程序合法性”，且将严重影响高教资助与监督职能。业内普遍认为，这一禁令为陷入瘫痪边缘的教育部赢得短暂缓冲，但预算紧缩与削减趋势并未逆转。一名教育政策专家指出：“今天的暂停，不代表明天的安全。”监管真空若再现，美国高校的科研拨款、学生贷款与合规审查将全面受挫。

图源： Inside Higher Ed

3｜高校游说支出下降：从扩张到“防御性运作”【Inside Higher Ed】

Inside Higher Ed 最新报告显示，第三季度美国高校在华盛顿的游说支出环比下降5%，但在学生签证、科研经费、教育预算等议题上仍居高不下。分析指出，这种“降温”并非退场，而是高校面对政治不确定性下的“防御性调整”。高校联盟已联合推动“科研与签证保护法案”，试图将学术项目纳入财政豁免区。评论认为，大学的政治存在感正从“求资源”转向“保生存”。

图源： Inside Higher Ed

4｜科研经费“解冻战”：名校集结捍卫学术独立性【Inside Higher Ed】

在联邦科研拨款被冻结的背景下，西北大学与康奈尔大学率先向教育部与国会发出联名请愿，要求恢复科研项目资金。受影响的实验室涵盖AI、生医与气候科学等领域，部分博士后已面临合同断供与项目终止。校方表示，“科研不是政治预算的筹码。”分析认为，这场“科研解冻战”既是财政攻防战，也是大学为学术独立发出的信号。多位研究者警告，一旦科研资金成为行政工具，美国的创新体系将难以维系国际竞争力。

图源： Inside Higher Ed

5｜FIRE 调查：教师自我审查蔓延，学术自由陷入“低温期”【Inside Higher Ed】

言论自由组织 FIRE 的调查显示，美国高校教师在高压氛围下普遍选择“沉默”。七成被处分教师表示未获得任何公开支持，部分教师减少课堂社会议题内容，以防“触雷”。专家指出，这种“寒蝉效应”正在重塑课堂结构。校董会、捐赠方与舆论的多重干预，使大学变得更像“公众风险管理机构”。评论认为，若这种氛围持续，学术自由的基础将被瓦解。

图源： Inside Higher Ed

6｜AI进入课堂：教学革命与伦理焦虑共振【Inside Higher Ed】

生成式AI正被大规模引入课堂，从论文辅导、语言写作到就业指导，AI成为教学新标配。但随之而来的是伦理争议：AI究竟是工具，还是替代？Inside Higher Ed 评论指出，AI的“去人化写作”趋势正削弱学生的批判性思维。一位教授警告：“AI写得快，但学生学得少。”专家呼吁高校建立AI课程规范，以避免“学习自动化”侵蚀教育核心。

图源： Inside Higher Ed

7｜签证政策骤变：EAD 延长期终止，高校陷用工危机【USCIS / Inside Higher Ed】

美国移民局（USCIS）宣布终止就业授权文件（EAD）自动延长期政策，涉及数万名OPT学生、访问学者配偶及高校聘用研究员。高校人事主管警告，教学与科研岗位可能因签证延迟陷入“空窗”。与此同时，10万美元的H-1B申请费引发教育界抗议，多所研究机构呼吁豁免教育类雇主。专家称，这些政策组合拳或将迫使高校减少国际聘用配额，打击美国学术体系的全球吸引力。