摘要：该活动旨在推动全县干部队伍能力素质整体提升，集中展现广大干部在实践中的学习成果与精神风貌。今年以来，南漳县检察院紧紧围绕省委“干部素质提升年”部署要求，坚持以业务建设为核心，持续强化队伍能力锤炼，着力锻造一支忠诚干净担当的检察铁军。

近日，由南漳县检察院选送的征文作品《蓝皮笔记里的检察成长之路》（作者：李若莹），在全县2025年“干部素质提升年”征文大赛中荣获二等奖。

该活动旨在推动全县干部队伍能力素质整体提升，集中展现广大干部在实践中的学习成果与精神风貌。今年以来，南漳县检察院紧紧围绕省委“干部素质提升年”部署要求，坚持以业务建设为核心，持续强化队伍能力锤炼，着力锻造一支忠诚干净担当的检察铁军。

蓝皮笔记里的检察成长之路

李若莹

我的办公桌上，总放着一本蓝色封皮的笔记本，深蓝色的封面上印着“彰检求是，明察立业”的院训，前几页的南漳检察理念已被我翻得卷了边，时刻提醒着我作为新时代检察干警的初心和担当。翻开笔记本，有的字迹工整，是在辅岗部门学习时一笔一划记录的工作要点；有的字迹潦草还有涂改，是在综治中心轮岗时匆匆记下的群众诉求；还有几页沾着淡褐色咖啡渍，是和政治部伙伴们熬夜加班时不小心洒上的。在今年的“干部素质提升年”活动中，这本笔记本，成了我个人成长最忠实的“见证者”，它记下的不只是工作内容，每一页褶皱、每一处标注，都藏着一段关于成长与蜕变的故事。

一、牛皮靴前，笔记里的信仰活了

曾经我以为，“红色教育”是笔记里工整抄录的理论要点、是主题党日上按流程完成的宣誓仪式；直到走进红色教育基地，注视着承载历史的旧物、倾听着跨越时空的故事，才真正明白，检察人的红色信仰，从来不是停留在纸面上的口号，而是被红色精神浸润后，从“要我做”到“我要做”的思想蜕变。

七月的肖堰镇，蝉鸣不息，我跟着第四党支部去报信坡陈列馆开展“守护红色根脉”主题党日活动，蓝皮笔记本被我攥在手里，里面工整地写着主题党日流程。那时的我，多少带着点“完成任务”的心态，觉得红色教育无非是“走走过场、记记要点”，能把笔记写满、把照片拍好，就算“合格”。

可当陈列馆那扇斑驳的木门在我面前推开时，“应付心态”已烟消云散。馆内朴素的玻璃展柜里面静静躺着一件件带着岁月痕迹的旧物：泛黄的手稿、锈迹斑斑的步枪枪管、生动的历史影像，真实还原了革命先烈不畏牺牲、艰苦奋斗的峥嵘岁月。“大家看这边。”讲解员指着展柜里一双黑色长筒牛皮靴。靴子皮质早已失去光泽，靴筒边缘也有些磨损，却在柔和的灯光下透着一种特殊的厚重感。“这双靴子，藏着一段贺龙将军与咱们报信坡群众的暖心故事。1931年8月，贺龙领导的红三军驻扎在咱们报信坡，和老百姓处得像一家人。”讲解员的声音慢慢铺开，带着大家回到了那个战火纷飞的年代，“部队要转移的时候，房东杜仕宝大爷舍不得，穿着自己的草鞋，执意要送部队渡过黑河。贺龙将军当即就脱下自己脚上的黑色长筒牛皮靴，让杜大爷穿上，自己毫不犹豫地捡起杜大爷的草鞋，穿上行军，这哪里是送一双靴子，是把老百姓的冷暖，真正揣进了心里啊！”

我握着笔的手紧了紧，展柜里的牛皮靴静静躺着，可在我眼里，它不再是一件冰冷的文物。靴筒里藏着的，是贺龙将军对群众的牵挂，是革命先辈与老百姓血浓于水的军民鱼水情。从陈列馆回来，我的蓝皮笔记里多了一幅牛皮靴的简笔画，它时刻提醒我：检察工作的温度，就体现在每一次接访时多一份耐心，每一次调解时多一份真诚，每一次办案时多想一层群众的急难愁盼。红色信仰不是抽象的理论，而是具体的行动——是把贺龙将军“为民换靴”的精神，化作为弱势群体多方奔走的身影，是让公平正义在法律文书的字里行间，更在老百姓实实在在的获得感里。

二、红批注旁，新手慢慢“会干活了”

我对着在案件管理部门“辅岗”的任务清单发懵“修改典型案例、检察建议，撰写调研文章……”蓝皮笔记里写满“怎么写？”“写什么？”的问号。刚开始的我，连典型案例的基本结构都摸不清，更别说挖掘亮点了。直到辅岗教练陶卉主任把我叫到她的跟前，手里拿着一份改得满是红色批注的案例初稿，她像个大姐姐一样，为我讲解每一个红色批注，边讲边问我“这里是不是没理解透”“这样调整是不是更清晰”，我才真正摸到了入门的门槛。

陶卉主任没有直接告诉我该怎么写，而是先把我拉进业务部门的案例研讨会。“你先听，看看大家讨论案子时，最关注哪些细节。”会上，刑事检察部的同事争论地热火朝天，我拿着蓝皮笔记飞快记下他们口中的“关键节点”——原来典型案例不是“案情复述”，是要从办案细节里挖出“可参考、可推广”的价值。跟着陶卉主任学习的日子里，我的蓝皮笔记上多了很多“小技巧”：比如怎么从材料里提炼关键做法，怎么用简洁的语言概括工作成效，如何挖掘全面案例里的亮点，每一条都是她手把手教的实用经验。

我的典型案例写作能力也有了提升，但还是就业务写业务，直到政治部欧阳主任的一句话，一下子打通了我思路里的堵点。“要紧抓‘党的创新理论说办案、讲工作。’把讲政治实实在在融入、落实到检察工作的各个方面。”那天我拿着修改好的案例初稿找她把关，欧阳主任翻完稿子，指着“规范检察人员出庭行为”那部分说，“你看这段，只写了‘如何规范’，却没写‘为什么能规范’——咱们前期督办各支部主题党日里专门学过出庭规范细则，还组织了党员示范岗带头践行，这些不都是案例的亮点吗？为什么不把你主岗从事的党建工作融进去？”按照欧阳主任的思路，我重新翻开案管部门的材料，拿着蓝皮笔记逐段标注，果然从字里行间挖出了不少“隐藏亮点”。还记得控告申诉检察部门的华姐接到我修改过后的案例，专门打电话跟我告诉希望今后多和我打磨出典型案例来，这份认可比任何褒奖都来得珍贵。而当我看到他们部门的典型案例最终被市院采用，一种前所未有的成就感涌上心头。

像我一样的“跨界”干警还不少，我院专门为青年干警创建“跨界融合工作坊”，培养“检察+宣传”、“检察+技术”等复合型人才。原来成长从不是一个人的摸黑前行，而是依托“主辅岗”“彰检学堂”等一系列机制搭建起的坚实台阶，助力我们青年干警一步步从新手成长为能手，从迷茫走向坚定。

三、信访桌前，记下群众的希望

初到综治中心轮岗时，我把信访接待流程抄在笔记本上，以为按流程走就是合格；直到接触到了魏大姐的案件，才懂得“司法为民”不是冰冷的判决，而是浸润在每一个办案环节里的温情——笔记里的每一页记录，都是让群众从“绝望”到“希望”的温暖答卷。

今年院里安排青年干警轮流去县综治中心轮岗，目的是让我们“接地气、知民情”，学会面对面解决群众诉求。去之前，我翻遍了《信访工作条例》，把“信访接待流程”工工整整地抄在蓝皮笔记本上。

初到综治中心轮岗，我以为记熟“信访四步走”就能应对，可第一次接访就慌了神。穿着深蓝外套的魏桂兰大姐，攥着皱巴巴的判决书，红着眼眶哭诉：山火烧光她家10万元的杉树和竹子，肇事者无力赔偿。她一家本就艰难，丈夫意外受伤不能从事体力劳动，丈夫的大哥是聋哑人，无劳动能力，跟随魏大姐一家生活，儿子小龙曾是一名解放军战士，因父亲受伤选择退伍和母亲一起打理山林，一家人的经济收入仅依靠屋后种植的杉树和竹子，而这场大火给这个家庭带来了巨大的打击。

我僵在原地，不知如何回应。这时控告申诉检察部门的李鸿雁主任递上一杯水安抚魏大姐，待她平复后，指着笔记里“脱贫不稳定户”“退役军人家属”等关键词提醒我：“她是司法救助的重点关怀对象。”

接下来，李鸿雁主任像长辈一样带我梳理材料：确认魏大姐符合司法救助条件，积极向上级院沟通汇报。笔记本记满进展，最后是用红笔写下的一句话：“省、市、县三级院开通“绿色通道”，获批5万元救助金。”

送救助金时，魏大姐泣不成声，我们又帮她儿子对接部门，争取到村委会实习机会。回访时，魏大姐屋后新栽的杉树已冒芽，她笑着说“日子有盼头了”。

翻着笔记，我终于懂了：真正的“司法为民”，是用真心体察群众的急难愁盼，用实干为他们撑起一片晴空。就像魏大姐屋后冒芽的新杉树，我们的每一次努力，都是在为群众的生活播撒希望的种子，让法治的温度，真正抵达每一个需要关怀的角落。这或许就是让青年干警在综治中心轮岗的意义，让我们在与群众的面对面中，读懂“人民”二字的千钧分量，把对法治的信仰，化作守护万家灯火的实际行动。

现在，每当我翻开这本蓝皮笔记本，看到那些带着茶渍、墨水晕染的记录，心里都会特别踏实。它像一面镜子，照见我从手足无措到从容应对的成长；更像一份提醒，提醒我“干部素质提升”，提升的不仅是业务能力，更是共情群众的初心。往后，这本笔记还会继续增厚，我也会带着它，在检察路上继续走下去，把每一次成长都记在纸上，把每一份责任都扛在肩上，让“高质效办好每一个案件”不只是一句承诺，而是接访时多问一句“家里还有啥难处”的耐心，是整理材料时反复核对数据的细心，是看到群众眉头舒展时发自内心的安心。

来源：南漳县人民检察院一点号