摘要：10月28日上午，香坊区金源社区家门口就业服务站内人头攒动、暖意融融，由哈尔滨市就业服务中心联合香坊区人力资源和社会保障局共同主办的2025年“冰城驿就业”系列活动——香坊区就业困难人员现场招聘会在此顺利举行。活动以“精准对接促就业，暖心服务惠民生”为宗旨，将

10月28日上午，香坊区金源社区家门口就业服务站内人头攒动、暖意融融，由哈尔滨市就业服务中心联合香坊区人力资源和社会保障局共同主办的2025年“冰城驿就业”系列活动——香坊区就业困难人员现场招聘会在此顺利举行。活动以“精准对接促就业，暖心服务惠民生”为宗旨，将岗位资源与公共服务送到群众“家门口”，切实打通就业帮扶“最后一公里”。

政企联动搭平台，岗位供给有力度

为实现“企业用工有支持，群众求职有渠道”的双向共赢，主办方前期通过深入调研摸排，精准匹配企业用工需求与求职者就业期望，定向邀请30家涵盖制造、商贸、物流、服务等多个领域的优质企业参会，其中包括顺丰速运、黑龙江省金盾保安守护押运有限公司等知名企业。现场发布的500余个岗位信息中，既有适合大龄劳动者的普工、后勤岗，也有面向技能人才的技术岗，薪资待遇稳定、就业门槛适配，精准契合就业困难群体的求职需求，本次活动吸引200多名附近居民参与，达成就业意向15人次。

特色服务显温度，精准帮扶接地气

活动特别设立朝鲜族就业服务专区，针对辖区少数民族群众就业需求，筛选推荐食品加工、餐饮服务等适配岗位，并安排双语工作人员提供咨询引导，让少数民族求职者享受到“量身定制”的就业服务。“之前找工作总担心语言沟通和岗位适配问题，今天在专区不仅找到合适的餐饮服务岗位，还了解了社保补贴政策，太贴心了！”现场一位朝鲜族求职者说道。

与此同时，市、区两级人社部门联合设立综合服务专区，整合职业指导、劳动关系、技能培训、社会保险四大核心服务模块。职业指导专家为求职者提供简历优化、面试技巧等“一对一”建议；劳动关系专员现场解读劳动合同签订、劳动争议处理等法律问题；技能培训与社保咨询台则详细解答补贴申领、参保缴费等政策疑问，累计发放宣传手册200余份，接待咨询30余人次。

双线融合扩覆盖，服务突破时空限

为打破传统招聘的地域限制，活动创新采用“线下招聘+线上直播”的双线服务模式。线下会场内，求职者与企业招聘代表面对面交流岗位细节，现场气氛热烈；线上依托地方就业服务平台开展“直播带岗”，主播与企业代表实时互动，详解岗位亮点与薪资福利，吸引2400余名网友在线观看、留言咨询，让无法到场的求职者实现“指尖求职”。这种“线上引流+线下对接”的融合模式，有效扩大了就业服务的覆盖面与提高实效性。

此次招聘活动是“冰城驿就业”系列活动深入基层的重要实践，下一步将持续聚焦就业困难群体需求，常态化开展“送岗上门”“政策宣讲”等活动，通过“技能培训+岗位推送+跟踪服务”的全链条帮扶，让更多群众在家门口实现稳定就业，为全市就业局势稳定注入持久动力。

来源：大东北生活资讯