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民营医院职工劳动合同分析

签这份民营医院合同，乙方先明确合同起止时间和试用期，按岗位定试用期时长，证书问题提前说明。

薪资写清 “基础 + 绩效 + 补贴” 及绩效算法，25 号发薪问清节假日规则，要工资条查扣除项；同岗薪资差多可沟通。

调岗协商一致，薪资不低于原岗且专业相符；别踩旷工、责任事故红线。

辞职按规定提前申请，避免扣工资；单方面解约算清违约金，甲方欠薪可无责辞。

肖像使用不同意就协商，合同自己留一份，补全空白，疑问问清。
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来源：子阳经典语录