摘要：外卖小哥、网红主播、自由设计师、网约车司机……我们这个时代，“灵活就业”大军越来越庞大。他们享受着自由的甜，却也尝尽了没有保障的苦：没有单位交社保，生病、养老心里都没底。“十五五”期间，国家要干一件大事：为这些“自由飞翔”的人

“十五五”社会保障网更密实：灵活就业者保障不再是难题

外卖小哥、网红主播、自由设计师、网约车司机……我们这个时代，“灵活就业”大军越来越庞大。他们享受着自由的甜，却也尝尽了没有保障的苦：没有单位交社保，生病、养老心里都没底。“十五五”期间，国家要干一件大事：为这些“自由飞翔”的人

，织一张密实的社会保障安全网。

难题一：社保怎么交？

过去，灵活就业者交社保，需要回户籍地，而且只能交养老和医疗，费用全部自己承担，压力山大。“十五五”的解法是：

· 放开户籍限制：让你在就业地也能便捷地参保，享受当地的社保待遇。

· 创新参保形式：探索更适合灵活就业人员的社保套餐，比如，可以单独缴纳工伤保险（这对外卖小哥太重要了！），或者设置多档次的缴费标准，丰俭由人。

难题二：劳动关系怎么认定？

平台和骑手之间，算雇佣还是合作？这直接决定了保障权益。未来，可能会探索一种“第三类劳动者” 的身份，既不完全等同于传统雇员，又能享有部分核心的劳动保障权益。

难题三：职业伤害怎么保障？

这是灵活就业者最大的风险点。解决方案是建立职业伤害保障试点。由政府主导，平台企业出钱，为网约车司机、外卖骑手等高风险群体建立独立的保障基金。一旦在工作途中发生意外，也能获得类似工伤保险的赔偿。

难题四：养老怎么办？

鼓励灵活就业者持续缴纳养老保险，并为他们提供更便捷的缴费渠道和更清晰的养老金预期。同时，大力推广个人养老金制度，作为基本养老保险的补充，让这些“自由人”也能为自己的晚年多存一份保障。

这张“安全网”的编织，意味着我们的社会保障制度，正在从覆盖“单位人”向覆盖“全社会人”转变。它承认并尊重这种新的就业形态，并努力让每一位劳动者，无论选择哪种工作方式，都能享有基本的安全感和尊严。这才是社会进步的真谛。

来源：仙居人指路一点号1