自诩巴菲特！于东来三小时谈话要价50万，西贝事件后有人买账吗？

摘要：50万的是他“一对一”专属服务，就三小时；100万的由联商学院牵头，一年两三次，每次拢共不到10个人，能在胖东来待两天。网上还会搞免费直播，不想花钱也能听干货，另外还有2万块一人的开放日，能进产业园和门店细看。

胖东来创始人于东来宣布，要开付费交流班了。三小时五十万，两天一百万。这价格，够在二三线城市付个首付了。这是效仿巴菲特吗？他值不值这个价？

先别急着下结论。咱们来看看，愿意掏这个钱的企业家，买的究竟是什么。

50万的是他“一对一”专属服务，就三小时；100万的由联商学院牵头，一年两三次，每次拢共不到10个人，能在胖东来待两天。网上还会搞免费直播，不想花钱也能听干货，另外还有2万块一人的开放日，能进产业园和门店细看。

现在的企业家圈子，最焦虑的是什么？不是赚不到钱，是钱越赚越多，企业却越来越难管。员工动不动就离职，95后、00后越来越不服管，传统的狼性管理、996模式对年轻人渐渐失灵。

就在这时，胖东来的模式横空出世——员工每周只工作40小时，每年带薪休假长达40天，基层员工月薪能拿到五六千，在河南当地相当体面。胖东来一跃成为零售界的神话。

之前于东来可是出了名的大方，2023年起拉着190人的团队，自掏8300多万帮步步高、永辉超市调改，步步高改完之后日均客流直接涨了5倍。可好心没好报，不少野路子机构趁机蹭热度，打着胖东来亲授的旗号，收8000块一人培训，结果根本见不到于东来，连门店都进不去，就在酒店里放PPT糊弄人。更头疼的是，有些受帮扶的企业后来还搞起了跨区域竞争，白白浪费资源。估免费的东西没人珍惜，不如设个门槛。三个小时五十万贵吗？如果真能学到一招半式，解决企业的顽疾，可能比花几百万请咨询公司还值。