摘要：黄山市人民检察院机关党委现有专职党务工作者4人。专职副书记王玺坚持钻研党务，深耕党建理论研究。机关党委委员洪倩，多年来始终秉持“党建做实了就是生产力”的理念，兢兢业业做好党务工作。青年党员孙祺睿、田荷卉是两名95后“青春力量”，负责机关党建基础工作，逐渐成长为
黄山市人民检察院机关党委现有专职党务工作者4人。专职副书记王玺坚持钻研党务，深耕党建理论研究。机关党委委员洪倩，多年来始终秉持“党建做实了就是生产力”的理念，兢兢业业做好党务工作。青年党员孙祺睿、田荷卉是两名95后“青春力量”，负责机关党建基础工作，逐渐成长为机关党建工作的“得力干将”。
就是这样一支政治坚定、作风过硬的优秀团队，始终以“创品牌、树标杆、求实效”为目标导向，以“打基础、优服务、聚合力”为工作标准，用实际行动践行“党建业务‘双融双促’引领黄山检察工作高质量发展”的使命担当。在他们的努力下，黄山市检察院机关党建工作先后获评全省“一支部一品牌”百优案例、全省检察机关党建业务深度融合典型事例、全省离退休干部职工示范党支部等荣誉。
“检察课堂”里的“双向奔赴”
理论学习不枯燥，办案思路更清晰
“学理论不是念稿子，是要解决真问题！”这句掷地有声的工作宣言，成为黄山市检察院机关党建工作的核心方法论。
面对理论武装如何更好贴合、服务并引领检察工作高质量发展的普遍难题，在市院党组的坚强领导下，机关党委直面理论学习与实际工作“两张皮”的困境，秉持“学理论是为了解决真问题”的鲜明导向，紧密围绕中心工作与发展大局设置学习专题。通过严格落实组织生活会、“三会一课”等制度，创新搭建“党建+检察课堂”“案说政治分享会”“四大课堂”等特色学习平台，全力构建“理论+业务”全面学、“党员+干警”全员学、“线上+线下”全时学模式，推动理论学习与业务实践深度融合、双向赋能，实现“学得深、悟得透、用得好”的良性循环。
“支部建在业务链上”
打破壁垒，让党旗在一线高高飘扬
“以前办案各管一摊，现在支部一牵线，跨部门协作顺多了！”这是干警们对机关党委“调整架构”举措的真切感受。
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。为将党组织建在“业务链”上，实现党建业务同频共振，2023年，结合支部换届工作，打破部门壁垒，以检察办案部门和行政综合部门融合方式设置党支部组织架构，并推行“部门负责人任支部书记、年轻业务骨干任支委”的形式，使支部兼具党建和检察业务优势，切实增进行政部门和业务部门干警的日常交流，强化共识和认同。
央视《今日说法》专题报道“吞铁丝”恶势力案件
同时，深化落实“党员领办责任制”，坚持由党员干警优先承担急难险重任务，由资深党员与年轻党员结对帮带，抽调精干力量组建专班，集中攻坚重大疑难复杂案件。其中，二支部书记牵头把关指导跨度3年多、涉及5省10余地市的“吞铁丝”恶势力案件被央视《今日说法》专题刊播，“检察巾帼护企”党小组工作经验被《法治日报》《检察日报》推介，“7·26”虚假诉讼监督专案团队获全省表彰。
“跨出大门搞党建”
从“坐堂办案”到“主动服务”
民心越贴越近
开展“亮检行·五进基层服务群众”主题党日活动
六月初，歙县古稔村的村民们迎来了一群特殊的访客。黄山市检察院第三党支部以及歙县检察院党总支的党员干警们带着法律手册，在宣传展台前为前来咨询的群众开展法律服务。这是机关党委谋划开展“五进基层服务群众”系列活动的一个缩影。
“怎样让为人民服务的宗旨真正落地生根？如何突破条块壁垒，让党建质效看得见、摸得着？”带着这个问题，一方面，他们坚持“向下扎根”，打破层级壁垒，通过跨层级党建联建，引导市级检察机关党组织率先垂范，主动下沉，与县（区）院党组织以及镇街、村居党组织结对联动，为服务直达基层铺设组织通道。并通过常态化开展“五进基层服务群众”“百案暖民心”“四季检先锋”等特色主题党日，推动党员干警深入118个基层点开展法治宣讲、提供法律咨询、化解矛盾纠纷、帮扶困难群众，将检察服务推进到社会治理的“神经末梢”，活动全市镇街覆盖率、两级院党员参与率均达100%。
另一方面，他们主动“向外拓展”，将视野扩展到更广阔的经济社会发展领域，学习借鉴先进经验，积极探寻党建联建的新路径、新方法。与中行黄山分行、市电信公司、合肥铁检院等党组织的跨地域、跨系统党建联建，在防范化解金融风险、打击治理电信网络诈骗、推进生态环境公益诉讼检察等重点领域深化协作交流，合力破解难题，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为服务保障地方中心大局工作的强大动能。
“一支部一品牌”
每个支部都有“拿手好戏”
集体争先氛围浓
召开“一支部一品牌”建设谋划会
“每个支部都有自己的‘闪亮名片’，交相辉映，共同提升，这是我们开展‘一支部一品牌’建设的出发点和落脚点。”
近年来，机关党委聚焦“四强”党支部建设工作要求，把“一支部一品牌”建设作为深化“亮检行”总品牌的重要支点，制发《“一支部一品牌”创建工作方案》，以“品质化运营”思路，创新建立方案引领、梯队培育、动态管理、示范辐射的全链条创建机制，对“一支部一品牌”做好全过程跟踪督导，让品牌创建既规范有序又充满创意活力。其中，市院机关一支部、二支部创建的“温泉暖心·检爱筑家”“松正检风·行之有道”品牌及相关事例获评全省检察机关党建与业务深度融合“十佳”典型事例、市直“十佳机关党建品牌”。
2025年，在市院党组的强力推动下，机关党委探索建立“以机关带系统、市县（区）党建联动”机制，以组织联建、队伍联育、活动联办、资源联享、难题联解为抓手，会同各县（区）检察院党组织集体会商党建品牌建设思路，明确品牌定位、活动载体、成效量化等6类指标，鼓励其结合地域文化、检察业务、红色资源等打造特色品牌。其中，全市2个基层院党支部获评黄山市“四强”党支部，4个基层院党支部品牌获评全市“十佳”和优秀政法党建品牌。
担当奉献善作为
在平凡工作中展现不平凡的风采
市检察院机关党委团队是一支充满凝聚力与战斗力的优秀集体，在日常工作与生活中始终展现着先进团队的鲜明特质。
在日常工作中，他们敢于担当、善于作为，始终以“求极致”的标准严格要求自己，面对复杂问题时分工协作、攻坚克难，全力以赴助力事业发展，推动多项工作走在全市前列，在全省冒尖，用专业与担当提升党建工作质量。
在日常生活里，他们像家人般互相关怀，无论是同事遇困时的主动援手，还是节日里的暖心问候，都让团队充满温情，营造出“工作有劲头、生活有温度”的良好氛围。
在与人相处方面，他们始终秉持真诚友善的态度，对内尊重每一个人的想法，鼓励积极建言献策，对外耐心接待党员、干警咨询来访，用心倾听诉求，以实际行动践行“党建引领”的目标，赢得了同事的一致好评。
行者无疆，进无止境。黄山市检察院机关党委全体成员将以一颗赤诚之心、质朴之心，发扬精业、奋进、严谨的工作作风，持续拓展党建工作内涵，切实加深党建与业务深度融合，努力将党建成效转化为推进检察工作高质量发展的新步伐、新业绩、新篇章。
来源：黄山检察
