摘要：今年以来，市委老干部局带领全市各级老干部工作部门，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和全国离退休干部“双先”表彰大会精神，坚持把积极老龄观、健康老龄化理念贯穿老干部工作全过程，立足发展，守正创新，扎实推进新时代老干部工作不断跃上新台阶，获评“全国

为老服务春常在 银耀泉城党旗红

——2025年全市老干部工作综述

今年以来，市委老干部局带领全市各级老干部工作部门，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和全国离退休干部“双先”表彰大会精神，坚持把积极老龄观、健康老龄化理念贯穿老干部工作全过程，立足发展，守正创新，扎实推进新时代老干部工作不断跃上新台阶，获评“全国文明单位”“全省老干部工作先进集体”“全省老干部信息宣传工作优秀单位”，6条工作经验在中组部老干部局公众号推广，5项工作被列为全省老干部工作改革试点，受到中组部调研组高度评价。

■突出政治引领，坚持用党的旗帜凝聚人心，不断增强离退休干部的归属感

老干部工作是一项重要政治工作，必须用党的光辉旗帜凝聚人心。强化理论武装，依托各级老干部党支部、老年大学、活动中心、老党员驿站、老干部之家、敬老爱心驿站等阵地，以个人自学、支部领学、集体研学、专题辅导、示范培训等形式，教育引导离退休干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。规范组织建设，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则和“六好”标准，规范设置离退休干部党支部，实现党组织建设全覆盖；选优配强支部班子，举办党支部书记示范培训班，提升支部班子履职能力。拓展党建阵地，创建“六好”市级示范党支部102个、省级示范党支部21个，建成高标准、示范性、开放型市级老党员驿站32个、县级老党员驿站175个，依托户外劳动者驿站、公共医疗场所和社会资源建成敬老爱心驿站22个。

■聚焦发挥作用，坚持用多彩活动助力发展，不断增强离退休干部的荣誉感

积极搭建“四个平台”，凝聚老干部助力温暖之城建设银发力量。用好建言献策平台，围绕市委中心工作，组织开展“学回信精神·助改革发展”专题调研320多场次，老同志提出意见建议220多条，为党委、政府决策提供了帮助。用好风采展示平台，组织老干部讲好红色故事，畅谈幸福生活，展示晚年风采；精心组织2025“银耀泉城·爱在邢台”重阳敬老月活动，7项主题活动接续上演、场场爆满，特别是“甜蜜金婚·幸福家庭”主题活动，受到新华社、《河北日报》《河北老干部》《邢台日报》等媒体广泛宣传报道，社会各界好评如潮。用好志愿服务平台，发挥老干部优势特长，助力经济社会发展，以“银耀泉城”为品牌，规范组建老年书画、文艺、体育、科技、医疗、法律等老干部志愿服务队伍300多支，开展志愿服务5000多场次，受众达20多万人次。用好舆论宣传平台，借力《中国老年报》《河北日报》《邢台日报》等新闻媒体导向作用，总结推广我市的全国全省离退休干部先进集体、先进个人等一批典型，在全社会营造了见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。

■坚守为老情怀，坚持用真情服务传递温暖，不断增强离退休干部的幸福感

坚守为老服务初心，用真情服务为离退休干部撑起一片天。落实“四项制度”提升敬老温度，扎实落实干部荣退制度，帮助退休干部规划退休生活、完成身份转换；规范落实情况通报制度，畅通老干部建言献策渠道；精准落实关心关爱离退休干部联络员制度，将新入职公务员纳入联络员队伍，搭建年轻干部为老服务桥梁；积极推进离退休干部日常教育管理监督制度，常态化开展“思政大讲堂”“课前思政学习一刻钟”，把思政教育融入日常、抓在经常。扩面老年大学惠及基层群众，采取“校校合作、校企共建、单位联动”方式，在中心城区建成老年大学分校12所、社区教学点35处，探索有特色沉浸式教学模式，构建老年大学“主校+区分校+社区教学点”三级办学新格局，真正把老年教育办到群众家门口。做优隔代教育造福千万家庭，聚焦立德树人根本任务，在各级老年大学成立老年家长学校，开展隔代教育培训班2200多期，惠及全市40多万个家庭，经验做法得到中国关工委和省委、市委主要领导多次肯定性批示，并在全国推广。

■创新工作机制，坚持用改革办法推进工作，不断增强离退休干部的获得感

用改革办法解决工作问题，为老干部安享幸福晚年保驾护航。协作联创机制构建党建工作新格局，以“邢台号”党建协作联创品牌为抓手，创建离退休干部党建协作联创机制，推动市直单位优势互补、资源共享、阵地共用、活动联办，先后组织开展特色党建活动120多场次，参与老干部2万多人，构建了市直单位“强带弱”“先帮后”全覆盖、联动式离退休干部大党建工作格局，从根本上解决了市直离退休干部党建工作不平衡问题。音乐思政课开启思政教育新模式，创办“银耀泉城党旗红”音乐思政课，以弘扬伟大建党精神为主线，将音乐、朗诵、红歌与时代楷模、先进典型、最美人物相融合，通过“音乐+视频+表演+讲述”艺术的形式，教育引导广大离退休干部更加由衷地感党恩、听党话、跟党走，目前已辐射全市20多个市直单位和16个县（市、区）。党员淬炼工程搭建队伍素质提升新舞台，以创建“四型机关”为契机，创新实施党员干部“淬炼工程”，采取“请进来”“走出去”“对标学”“骨干讲”等方式，先后举办主题党日、专题讲座、演讲比赛、对标交流、团建活动等活动12期，在实践中锤炼队伍改进作风，激励干部用爱心、热心、诚心、细心、耐心、恒心做好各项工作，老干部工作部门干部队伍综合素质和工作能力明显提升。

新征程上，全市老干部工作部门将进一步解放思想、奋发进取，以更高站位、更实举措、更足干劲把老干部各项工作做得更深、更细、更实、更好，为助力温暖之城建设、奋力谱写中国式现代化建设邢台篇章作出新贡献。（李庆波）

来源：京津冀消息通