摘要：亚马逊宣布，将在全球范围内裁掉约3万名公司职员，这是亚马逊自从2022年底开始裁员约2.7名职员以来规模最大的一次。

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亚马逊宣布，将在全球范围内裁掉约3万名公司职员，这是亚马逊自从2022年底开始裁员约2.7名职员以来规模最大的一次。

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虽然说3万名职员在全球约154万名员工来说只是很小一部分，但也足以让众多人破防，因为这可能只是亚马逊开始的一小步，俗称：暴风雨前的宁静。

裁员消息传出后，员工内部情绪紧张。 一位亚马逊员工向媒体GeekWire透露，全体员工因此“如坐针毡”。有用户在社交媒体X上惊呼，“是不是我们都要被裁了？

此次裁员也是科技行业最大的一次裁员，AI进入企业后将会逐步取代部分岗位，裁员危机只会加剧，不会减弱。

对于留在美国的朋友来说无疑是一个噩耗，整个科技行业都开始“动荡”：微软裁员约1.5万人、英特尔今年裁员约2.2万人，还有谷歌、Meta等大厂都在陆续裁员。

图源：Pixabay

首先我们先来看，在美国被裁员意味着什么？你与绿卡失之交臂，甚至连边都没触碰到。

很多人认为在美国留学，留学后找工作，再申请绿卡是一件顺理成章、水到渠成的事情。

实际上可以说：难如上青天。

目前赴美留学也很困难，川普上台后限制很多，防这防那，生怕中国留学生去了以后学到技术回来报效祖国，干脆直接把咱们的部分高校直接列入黑名单，加强学生背景审核，还对选择的专业进行限制，尤其是在人工智能等领域。

即便安全赴美留学，在毕业后也会有层层关卡，首先是OPT签证的有效期问题，普通专业12个月，STEM专业36个月，在这个有效期内需要去寻找能够给你申请H1B的雇主。

找到雇主后需要经历H1B抽签，再到提交PERM，I-140，等排期，拿绿卡。

说到H1B抽签，今年美国政府提出了一项新规：H-1B抽签权重选择规则，主要变化在于大家不能仅凭运气来“被选择”，而是根据某些指标来进行加权选择，比如工资，等级越高，中签概率越大。

但目前的改革方案还没有落实，我们也能看到，普通人留在美国的难度增加。

而针对之前忧心忡忡的H1B缴费10万美金的新闻美国政府也出具了最新的指南，明确规定该费用仅适用于境外新申请人以及部分境内身份不合法或中断的申请人。

说回整条留学生留美路径的问题，即便H1B抽签通过了，还需要雇主去申请PERM。

PERM是什么？全称为：Program electronic review management

PERM劳工证申请程序，也就是PERM劳工证，这是每一个留学生想要留在美国获得绿卡的必经之路。

想要获得PERM并不是一件简单的事情，雇主需要确认好你的岗位职责要求、薪资，再发出招聘广告，证明你目前任职的工作不能被美国本地居民胜任，不会抢本地人的工作机会，再向劳工部DOL递交PERM申请。

去年4月，亚马逊还宣布在2024年剩余时间内停止为外国员工提供新的美国绿卡申请，带头暂停绿卡申请，暂停所有新的PERM申请至2024年。

说明整个美国就业市场其实并不是特别好，外国人想要进入美国大厂变得困难，经济疲软了。

移民美国之路好像越走越窄，那么，有什么移民方式是不需要PERM的呢？

如何移民美国？

如果你在行业内拥有一技之长，EB-1A杰出人才移民则是你的第一选择，这也是在美国移民中的第一优先类别，排期短，审批速度快，最快15天获批，申请人无需语言、学历、经商等背景，也无需拿到美国工作offer，不需要劳工证。

如果你在科学、技术、教育、商业、艺术、体育、医疗等领域有所成就，符合以下申请类别的其中之一即可申请：

类别一：世界范围内本领域的顶尖人才，比如奥运冠军、诺贝尔奖等。

类别二：符合美国判定杰出人才十项标准中的三项即可申请：奖项、协会会员、媒体报道、行业评审、原创贡献、学术文章/出版物、作品的展览展示、领导力、高收入、表演具有国际性商业成功条件。

如果你是高学历人才：硕士以上学历或者学士学位+至少五年的工作经历，可以申请NIW，只要满足美国移民局要求的6个标准中的至少3个即可：学术证明、工作经验、专家认证、高收入的证明、协会会员、重大贡献。

如果你是有钱人，首推的是EB-5投资移民，80万美金，无需等待排期，没有语言、学历、杰出成就等门槛，能够证明资金来源即可快速进入美国，适合那些渴望快速赴美的家庭，还有那些抽不中H1B，又想留在美国的大学生、工作者。

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来源：寰越出国