摘要：“坐下来、拉家常”的形式，倾听企业在生产经营、职工权益保障方面的急难愁盼，围绕建会入会的“组织根基”、工资协商的“利益纽带”及职工技能培训的“成长阶梯”等关键领域，细致解答企业提出的政策盲点与操作难题，同时逐项记录企业需求，掌握企业经营“堵点”与职工关切“焦点

深耕企业“需求沃土”

播撒协商“和谐种子”

走访期间，工作人员以

“坐下来、拉家常”的形式，倾听企业在生产经营、职工权益保障方面的急难愁盼，围绕建会入会的“组织根基”、工资协商的“利益纽带”及职工技能培训的“成长阶梯”等关键领域，细致解答企业提出的政策盲点与操作难题，同时逐项记录企业需求，掌握企业经营“堵点”与职工关切“焦点”，广泛收集企业对工会工作的意见建议，为后续精准施策、靶向服务筑牢数据基础。

白云鄂博矿区总工会工作人员还为企业送上“政策工具箱”。发放《中华人民共和国工会法》《集体协商操作流程》《工资专项集体合同条例》等“技术手册”，用通俗语言讲解政策核心要点，传授协商沟通技巧，帮助企业破除“怕谈错、不敢谈”的思想顾虑，化解“不知流程、不会协商”的现实困境，让集体协商的“种子”在企业的土壤中悄然扎根、萌发新芽。

为贯彻上级关于推动企业民主管理与集体协商工作的决策部署，有效维护职工合法权益、营造和谐稳定的劳动关系，近日，白云鄂博矿区总工会以“三千行动”为抓手，深入星波稀材、蒙钾矿物科技等稀土企业，开展企业民主管理调研走访与集体协商专项宣传赋能活动，为企业高质量发展注入坚实“工”力量。

下一步，白云鄂博矿区总工会将聚焦新建企业与重点行业，建立健全“一企一档”动态跟踪机制，实时响应企业需求，确保协商工作“全覆盖、无盲区”。同时，针对企业实际需求开展“一对一”把脉诊断与“面对面”方案指导，推动企业从被动参与协商转向主动搭建协商平台，让协商成果成为滋养企业发展的“甘霖雨露”、守护职工幸福的“温暖阳光”，最终孕育出职工得实惠、企业增效益、劳动关系更和谐的“共赢之花”，为区域经济高质量发展筑牢和谐根基。

来源：草原古都生活宝典