摘要：今天是2025年10月28日，亚马逊开始裁员了，这次要裁掉三万人，全是后台岗位，比如人事、设备支持、运营这些部门，不是仓库工人，也不是送快递的，就是坐在办公室里管流程、管系统的，这轮裁员是这几年最大的一次，比微软、Meta、谷歌那几家加起来还狠。

今天是2025年10月28日，亚马逊开始裁员了，这次要裁掉三万人，全是后台岗位，比如人事、设备支持、运营这些部门，不是仓库工人，也不是送快递的，就是坐在办公室里管流程、管系统的，这轮裁员是这几年最大的一次，比微软、Meta、谷歌那几家加起来还狠。

老板贾西说，不是生意不好，是想让公司轻一点、快一点，他觉得管理层太臃肿，会开得太多，做事太慢，公司还设了个匿名投诉热线，半年收到一千五百条意见，改了四百五十个流程，裁员不是随便砍人，是先找到问题在哪，再动手，目标就一个，别再靠人多撑着，得靠反应快抢市场。

AI在这次裁员里起了大作用，六月份贾西就说，AI会把很多重复活儿干掉，现在人事系统自己排班，客服用模型回消息，流程靠机器人跑，这些岗位最先被换掉，不只是亚马逊，Salesforce和谷歌也在这么干，以前是AI帮人干活，现在是AI直接顶替人。

公司还鼓励员工匿名举报哪里效率低，这招挺狠，等于让大家互相盯着，微软和Meta也这么干过，删邮件组，搞内部挑战赛，亚马逊现在不靠领导拍脑袋，靠数据说话，谁的流程慢，谁在摸鱼，系统一查就清楚。

消息一出，股价没跌反而涨了，市场不怕裁员，怕的是公司拖着不改，大家觉得省下来的人力成本能变成利润，股票自然就有底气，这跟两年前不一样，那时候一裁员股价就掉，现在倒过来了。

但也有问题，中层砍得太狠，没人盯细节，也没人想新点子，诺基亚和黑莓当年就是这么倒的，亚马逊有没有留些小团队继续试错，没人说得清，公司嘴上还说小团队能自己搞，到底还剩多少，得看后面怎么走。

来源：夜晚的黑夜