摘要：六月的临江城被黏腻的湿热包裹，盛远科技总部大楼的玻璃幕墙反射着刺眼的阳光，楼内中央空调的冷风却吹得人脊背发紧。十六楼的会议室里，气氛比空调风更冷——上市筹备组的第七次紧急会议已经开了三个小时，投影幕布上“Q3季度泄密事件复盘”的标题红得像块烙铁。

董事长住院同事来看望，出院第一天开会宣布：去医院看了我的，每人罚款100元！

第一章 盛远科技的风暴眼

六月的临江城被黏腻的湿热包裹，盛远科技总部大楼的玻璃幕墙反射着刺眼的阳光，楼内中央空调的冷风却吹得人脊背发紧。十六楼的会议室里，气氛比空调风更冷——上市筹备组的第七次紧急会议已经开了三个小时，投影幕布上“Q3季度泄密事件复盘”的标题红得像块烙铁。

“数据肯定是从我们部门流出去的，但具体是谁，我还在查。”研发部总监张凯揉着眉心，眼底的红血丝像蛛网般蔓延。他面前的笔记本上，密密麻麻记着近一个月的人员出入记录，指尖在“高明”这个名字上停顿了半秒。

坐在主位的董事长林正宏没说话，指节分明的手轻轻敲击着桌面，发出“笃、笃”的轻响。这位刚过五十的企业家，头发梳得一丝不苟，藏青色西装熨帖得没有一丝褶皱，只有紧抿的嘴角和眼底的疲惫，暴露了他连日来的紧绷。盛远科技冲刺创业板的关键期，核心算法数据突然泄露给竞争对手，若不能及时止损，筹备了两年的上市计划将功亏一篑。

“林董，我觉得现在不是查内鬼的时候，得先稳住投资方。”副总高明往前倾了倾身，金丝眼镜后的眼睛闪烁着精明的光，“我已经约了凯雷资本的王总明天见面，只要我们拿出新的盈利预测模型，他们应该会再给我们一次机会。”

林正宏抬眼扫了他一眼，声音低沉：“新模型的数据基础，还是泄密的那套算法。没有核心壁垒，你拿什么说服王总？”

高明的脸僵了一下，很快又堆起笑：“那我们就加快迭代速度，一周内出2.0版本！张总监，你们部门加加班，没问题吧？”

张凯刚要开口，林正宏突然按住了桌面，眉头拧成了结：“我有点头晕，会议先到这。张凯，你跟我来办公室。”

众人面面相觑，看着林正宏扶着桌沿站起身，脚步有些虚浮地走出会议室。张凯紧随其后，心里咯噔一下——林董这阵子为了泄密的事，几乎天天睡在公司，上周就说过两次胸闷，当时都被他摆手打断了。

董事长办公室里，林正宏靠在真皮座椅上，从抽屉里拿出硝酸甘油，含了一片在舌下。他看着窗外临江新区的建筑群，突然开口：“张凯，你跟了我八年，我信你。泄密的事，别声张，悄悄查。尤其是高明那边，他最近和竞品公司的人走得太近。”

“我明白。”张凯点头，“您身体要紧，要不今天先回家休息？”

林正宏摆了摆手，拿起桌上的文件：“把上周的财务报表给我，我再看一眼。”话音刚落，他突然捂住胸口，身体往前一倾，文件散落一地。

“林董！”张凯惊呼着冲过去，扶住他摇摇欲坠的身体。林正宏的脸白得像纸，嘴唇发紫，已经说不出话。张凯手忙脚乱地摸出手机，拨通120的瞬间，他看到林正宏的手指指向桌角的一个加密U盘，眼神里满是嘱托。

救护车的鸣笛声划破写字楼的喧嚣时，盛远科技的员工群已经炸了锅。

“听说林董晕倒了？真的假的？”

“肯定是为了泄密的事累的，昨天我加班到十点，还看到他办公室亮着灯。”

“完了完了，这节骨眼上董事长住院，上市不会黄了吧？”

“嘘，别乱说，高副总已经去医院了，说是急性心梗，送ICU了。”

研发部的实习生李薇看着群里的消息，手里的咖啡杯晃了晃，褐色的液体洒在键盘上。她来盛远三个月，每天最早到最晚走，就是想抓住上市前的机会留下来。林董虽然严格，但上周她加班改bug时，他亲自端了杯热牛奶过来，说了句“小姑娘，别太累”——那是她入职以来，第一次被高层注意到。

“薇薇，发什么呆？”同组的学姐陈雪碰了碰她的胳膊，“高副总在群里说，大家要是有空，明天可以去医院探望林董，但别扎堆，影响治疗。”

李薇心里一动。她从抽屉里翻出母亲上周寄来的老家蜂蜜，那是林董上次偶然提过的，说蜂蜜水助眠。她想着，明天去医院，把蜂蜜送过去，顺便说句保重身体，也算表达心意。

她没注意到，陈雪看着她手里的蜂蜜，眼底掠过一丝复杂的神色，手指飞快地在手机上敲了一行字：“李薇准备明天去医院看林董，带了老家蜂蜜。”发送对象，是“高明副总”。

第二章 病房里的暗流

市一院心内科的VIP病房外，走廊里挤满了盛远科技的员工。高明站在病房门口，穿着一身熨帖的白色衬衫，正挨个叮嘱：“大家进去的时候轻点声，林董还在半昏迷状态。礼物就放门口的桌子上，别耽误医生查房。”

李薇抱着蜂蜜，站在人群末尾，心里有些紧张。她看到市场部的王经理拎着一个精致的果篮，嘴里念叨着“林董平时最吃这家的进口车厘子”；行政部的张姐捧着一束蓝色妖姬，说“这花寓意健康，林董肯定喜欢”；还有几个部门经理簇拥着高明，手里拿着文件夹，像是要趁探望的机会汇报工作。

终于轮到李薇进去。病房里很安静，仪器的滴答声清晰可闻。林正宏躺在病床上，脸色苍白，鼻子上插着氧气管，眼睛闭着。李薇轻手轻脚地走到床边，把蜂蜜放在床头柜上，小声说：“林董，我是研发部的实习生李薇，您好好休息，这是我老家的蜂蜜，您醒了可以泡点水喝。”

她刚要转身离开，突然看到林正宏的手指动了动，眼睛微微睁开一条缝，扫了一眼床头柜上的蜂蜜，又看向她，嘴角似乎动了动。李薇心里一慌，赶紧退出了病房。

她不知道，在她离开后，高明紧跟着进了病房。他走到床边，俯身低声说：“林董，您放心，公司的事我盯着呢。凯雷资本那边我已经沟通好了，就等您醒了签字。对了，刚才好多同事来看您，都很关心您的身体。”

林正宏的眼睛依旧闭着，只有眼皮底下的眼珠轻轻转动了一下。

走廊里，李薇碰到了张凯。他手里拿着一个保温桶，神色匆匆。“张总监，您也来看林董？”李薇打招呼。

张凯点了点头，眼神有些凝重：“嗯，给林董带了点小米粥。你刚进去？林董怎么样？”

“好像醒了一下，又睡了。”李薇指了指床头柜，“我把蜂蜜放那儿了，林董上次说蜂蜜水助眠。”

张凯顺着她指的方向看了一眼，眉头皱了皱：“你有心了。早点回公司吧，研发部还有活要干。”

李薇回到公司时，发现研发部的氛围很奇怪。陈雪凑过来，压低声音问：“你去看林董了？带了什么礼物？”

“就老家的蜂蜜，不值钱。”李薇如实说。

“哎呀，你怎么不带点贵的？”陈雪跺了跺脚，“你看王经理带的进口车厘子，张姐带的蓝色妖姬，都是上千的东西。你这蜂蜜，林董哪看在眼里？”

李薇愣住了：“探望不是心意最重要吗？怎么还要比礼物贵重？”

陈雪翻了个白眼：“你还是太年轻。这时候去探望，就是给林董留印象呢！以后升职加薪，说不定就靠这一次了。对了，高副总刚才在群里说，让我们把探望的名单报给他，说是要统计一下，方便后续安排。”

李薇心里咯噔一下，总觉得哪里不对劲。她打开员工群，果然看到高明发的消息：“请各位去医院探望过林董的同事，于今日18:00前将姓名、部门、探望时间报给行政部小张，以便公司统一记录。”

她犹豫了一下，还是把自己的信息报了上去。她想着，既然大家都报，应该没什么问题。

晚上，李薇加班到九点，刚要收拾东西回家，“来我办公室一趟。”

张凯的办公室里，灯光明亮。他指着电脑屏幕上的一份名单，对李薇说：“这是高明统计的探望名单，你看一下，有没有什么问题。”

李薇凑过去，名单上密密麻麻列着三十多个人，她的名字在最后一行，备注是“研发部实习生，带蜂蜜，探望时间10:23”。她皱了皱眉：“没什么问题啊，都是今天去医院的同事。”

张凯点了点“高明”的名字，备注是“副总，带文件，探望时间14:00，单独停留20分钟”：“你知道他带文件去干什么吗？林董当时还在半昏迷状态，根本无法处理工作。还有，你注意到没有，名单上有五个是竞品公司的前员工，现在在我们公司做中层，这次泄密事件，他们都有嫌疑。”

李薇瞪大了眼睛：“您的意思是，高副总统计这个名单，是为了……”

“是为了摸清谁站在林董这边，谁可以被他拉拢。”张凯打断她，声音压低，“林董这次住院，不只是因为心梗，更是想借机观察内部。他晕倒前，把一个加密U盘交给了我，里面是上市计划的核心数据。高明一直想夺权，这次泄密事件，十有八九和他有关。”

李薇的心跳得飞快：“那我……我报了名单，会不会有问题？”

张凯拍了拍她的肩膀：“别担心，林董心里有数。你是真心去探望，他能看出来。以后注意点，别掺和到派系斗争里，做好自己的工作就行。”

李薇点了点头，走出张凯的办公室，心里却像压了块石头。她没想到，一场简单的探望，竟然藏着这么多暗流。她更没想到，三天后林董出院，会在全体员工大会上，抛出一个石破天惊的决定。

第三章 大会上的惊雷

林正宏出院那天，盛远科技全员收到通知：下午两点，在总部大楼一楼的千人会议厅召开紧急会议，不得缺席。

李薇提前十分钟到了会议厅，里面已经坐满了人。她找了个靠后的位置坐下，看到高明坐在第一排，正和几个部门经理谈笑风生，看起来胜券在握。张凯坐在他旁边，神色平静，手里拿着一个笔记本。

两点整，林正宏走进了会议厅。他穿着一身浅灰色西装，脸色虽然还有些苍白，但精神很好，步履稳健。全场瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上。

“谢谢大家的关心，我没事了。”林正宏走到主位坐下，拿起桌上的话筒，声音清晰有力，“今天召集大家开会，主要有两件事：第一，宣布泄密事件的调查结果；第二，强调公司的纪律问题。”

会议厅里鸦雀无声，所有人都屏住了呼吸。

“首先，泄密事件。”林正宏的目光扫过全场，最终落在高明身上，“经过我们的调查，核心算法数据是从副总高明的电脑里泄露出去的。他利用职务之便，将数据卖给了竞争对手，从中获利五百万。目前，警方已经介入，高明将被依法追究刑事责任。”

全场哗然。高明猛地站起来，脸色煞白：“林董，你血口喷人！我没有泄密！你有什么证据？”

林正宏没理会他的咆哮，抬手示意张凯。张凯站起来，打开投影幕布，上面播放着一段监控视频：高明在办公室里，将一个U盘插进电脑，拷贝文件后，交给了一个穿着竞品公司工作服的人。视频下面，是银行的转账记录，五百万从竞品公司的账户，转到了高明妻子的账户。

“证据确凿，你还有什么好说的？”林正宏的声音冰冷。

高明瘫坐在椅子上，面如死灰。两名保安走进会议厅，将他架了出去。全场一片死寂，只有仪器运行的轻微声响。

林正宏喝了口水，清了清嗓子，继续说：“第二件事，纪律问题。我住院期间，很多同事去医院探望我，我很感谢大家的心意。但是，我今天要宣布一个决定：所有去医院探望过我的同事，每人罚款100元。”

这句话像一颗惊雷，炸响在会议厅里。

“什么？探望还要罚款？”

“林董是不是病糊涂了？我们好心去看他，怎么还要罚钱？”

“太过分了吧！我带的礼物都不止100块，这不是寒我们的心吗？”

李薇也愣住了，手里的笔掉在地上。她想起自己带的蜂蜜，想起张凯说的话，心里满是困惑：林董为什么要这么做？

林正宏抬手，示意大家安静：“我知道大家心里有怨气，但请听我把话说完。第一，公司明确规定，在重大项目攻坚期，非必要不得打扰高层工作，更不能因私影响工作进度。我住院期间，正是上市筹备的关键期，你们中的很多人，以探望为名，擅离职守，耽误了工作。第二，有些人的探望，并非出于真心。我在病房里，看到有人带着文件想让我签字，有人带着贵重礼物想拉关系，还有人借机打探公司机密。这些行为，严重违反了公司的纪律。”

他顿了顿，目光落在李薇身上，停留了一秒：“当然，我知道，有些同事是真心关心我，比如研发部的实习生李薇，带了老家的蜂蜜，没有耽误工作，也没有任何功利心。但规矩就是规矩，不能因为个人原因破例。这100元罚款，不是惩罚，而是提醒大家，在公司，要分清公与私，守住纪律底线。”

会议厅里安静下来，大家的脸上露出了释然的神色。原来，林董不是在针对所有人，而是在借这个机会，整顿纪律，敲打那些别有用心的人。

“罚款会统一交给行政部，用于员工福利，比如添置休息区的咖啡机，购买图书角的书籍。”林正宏继续说，“另外，我宣布，张凯将接替高明的副总职位，全面负责上市筹备工作。希望大家以后齐心协力，把盛远科技带上新的台阶。”

全场响起了热烈的掌声。李薇看着台上的林正宏，心里的石头终于落了地。她明白了，林董的这个决定，看似不近人情，实则是为了公司的发展，为了守住纪律底线。

散会后，李薇走出会议厅，碰到了张凯。“张总监，恭喜您。”她笑着说。

张凯也笑了：“还要谢谢你那天的蜂蜜，林董醒了之后说，那是他住院期间收到的最暖心的礼物。”

李薇的脸一下子红了：“我就是一点小心意。对了，那100元罚款，我什么时候交？”

“行政部会统一从工资里扣除，不用你跑一趟。”张凯拍了拍她的肩膀，“好好干，上市成功后，公司不会亏待每一个认真工作的人。”

李薇点了点头，心里充满了干劲。她知道，自己没有选错公司，林董的严明和睿智，张凯的信任和支持，都让她对未来充满了期待。

第四章 罚款背后的温度

罚款通知在三天后正式下发到每个员工的邮箱。李薇看着工资条上扣除的100元，不仅没有生气，反而觉得有些温暖——行政部在邮件里附了一张清单，详细写着罚款的用途：购买两台全自动咖啡机，放在研发部和市场部的休息区；添置五十本职场技能类书籍，充实图书角；还剩下的钱，将用于下个月的员工生日会，买蛋糕和礼物。

“没想到林董还挺细心的。”陈雪拿着邮件，对李薇说，“我还以为这100元会被公司没收呢，没想到都用在我们身上了。”

李薇笑了笑：“林董本来就不是想惩罚我们，只是想提醒大家遵守纪律。”

“说起来，上次我还误会你了。”陈雪有些不好意思，“我以为你带蜂蜜是想讨好林董，没想到你是真心关心他。”

“没事，都过去了。”李薇说，“对了，你上次报了探望名单，没被为难吧？”

“没有。”陈雪摇了摇头，“张总监找我谈过话，说我虽然带了礼物，但没有耽误工作，只是以后要注意分清公与私。我现在想通了，好好工作比什么都强。”

李薇点了点头，心里很欣慰。她知道，林董的罚款决定，不仅整顿了纪律，还让很多同事明白了工作的意义。

接下来的日子里，盛远科技的氛围变得越来越好。研发部的休息区里，新的咖啡机每天都飘着浓郁的香气，大家加班累了，就去喝杯咖啡，聊聊天，效率反而更高了。图书角里，新添的书籍被翻得卷了边，很多同事利用午休时间看书学习，提升自己。

李薇也更加努力地工作。她参与了核心算法2.0版本的研发，每天加班到很晚，但她一点都不觉得累。张凯经常指导她，教她如何优化代码，如何规避风险。林董也偶尔会来研发部视察，看到她时，会笑着问一句：“小姑娘，蜂蜜水还够喝吗？不够我让行政部再给你买几罐。”

李薇每次都会脸红着说：“够了够了，谢谢林董。”

七月底，盛远科技的核心算法2.0版本成功上线，性能比1.0版本提升了30%，彻底解决了泄密带来的影响。凯雷资本的王总亲自来到公司，签订了新一轮的投资协议，上市计划重新步入正轨。

庆功宴上，林正宏端着酒杯，走到员工中间。他敬了张凯一杯，又走到李薇面前：“李薇，谢谢你的蜂蜜，也谢谢你这段时间的努力。你很有天赋，好好干，公司不会亏待你。”

李薇端起果汁，和他碰了碰杯：“谢谢林董，这都是我应该做的。”

“对了，那100元罚款，没让你心疼吧？”林正宏笑着问。

李薇也笑了：“不心疼，现在休息区的咖啡机和图书角的书，都是我们的‘罚款成果’，很有意义。”

林正宏点了点头，眼里满是欣慰：“我就是想让大家知道，公司的纪律不是冰冷的，而是为了让我们更好地发展。只有守住纪律底线，我们才能走得更远。”

庆功宴持续到很晚，大家都很开心。李薇看着眼前热闹的场景，心里充满了归属感。她知道，自己已经把盛远科技当成了家，这里有严明的纪律，有温暖的关怀，有一起奋斗的同事，还有值得追随的领导。

八月中旬，盛远科技正式向证监会提交了创业板上市申请。消息传来的那天，整个公司都沸腾了。李薇和同事们一起在会议厅里欢呼，看着投影幕布上“上市申请已受理”的通知，眼泪忍不住掉了下来。

张凯走到她身边，拍了拍她的肩膀：“别哭，这只是开始。等公司上市成功，我们还要一起创造更多的奇迹。”

李薇点了点头，擦干眼泪，露出了灿烂的笑容。她知道，未来还有很多挑战，但只要大家齐心协力，守住纪律，保持初心，就一定能实现梦想。

第五章 上市钟声里的回响

十二月的北京，寒风凛冽，但证监会大楼里的气氛却异常热烈。盛远科技的上市申请通过审核，定于十二月十八日在创业板挂牌交易。

上市钟声敲响的那天，林正宏、张凯带着公司的核心团队，站在交易所的敲钟台上。李薇作为优秀员工代表，也站在其中。当钟声“当——当——”响起时，所有人都激动地鼓掌，眼里满是泪水。

敲钟仪式结束后，林正宏接受了媒体的采访。记者问他：“林董，盛远科技在上市筹备期间遇到了泄密这样的重大危机，您是如何带领公司走出困境的？”

林正宏笑了笑，回答：“首先，要感谢我的团队，尤其是张凯副总带领的研发团队，他们用最快的速度完成了算法迭代，为公司挽回了损失。其次，要感谢公司的纪律，正是因为我们守住了纪律底线，才能在危机中保持清醒，及时止损。我记得我住院期间，曾对去探望我的同事每人罚款100元，很多人一开始不理解，但后来他们明白了，这不是惩罚，而是提醒大家分清公与私，守住纪律。正是这种纪律意识，让我们在危机中没有乱了阵脚。”

记者又问：“那您觉得，一个企业最重要的是什么？”

“是人心，是纪律，是初心。”林正宏说，“人心齐，泰山移；纪律严，方向明；初心在，路长远。盛远科技能走到今天，靠的就是这三点。”

采访播出后，盛远科技的“100元罚款事件”被很多媒体报道，成为了企业管理的一个经典案例。很多企业家都表示，林正宏的做法看似不近人情，实则充满了智慧，既整顿了纪律，又凝聚了人心，值得学习。

李薇也因为在算法研发中的突出贡献，被破格提拔为研发部的小组长，薪资翻了一倍。她拿着任命通知，心里满是感激。她知道，这不仅是对她工作的认可，更是对她坚守初心、遵守纪律的肯定。

春节前，盛远科技召开了年度总结大会。林正宏在会上宣布，将拿出一部分上市募集的资金，成立“员工发展基金”，用于员工的培训、深造和福利。他特别提到了那笔“罚款”：“当初的100元罚款，虽然不多，但让我们明白了纪律的重要性。现在，我们用上市的成果，回报每一个遵守纪律、努力工作的员工。”

大会结束后，李薇收到了一份特别的礼物——一个定制的保温杯，上面刻着“盛远之星，纪律标兵”。杯子里，放着一罐她老家的蜂蜜，还有一张纸条，是林正宏亲笔写的：“李薇，谢谢你的蜂蜜，也谢谢你对公司的付出。希望你永远保持初心，在盛远的舞台上绽放更多光彩。”

李薇握着保温杯，心里暖暖的。她知道，自己的努力没有白费，自己的初心没有被辜负。

年后，李薇带领她的小组，开始了核心算法3.0版本的研发。她把林正宏的话记在心里，既严格要求自己和组员遵守纪律，又关心他们的生活和成长。小组里的实习生遇到问题，她会耐心指导；同事加班累了，她会给他们泡杯蜂蜜水；大家有了好的想法，她会鼓励他们大胆尝试。

在她的带领下，小组的研发进度很快，3.0版本的性能比2.0版本又提升了20%，受到了客户的一致好评。

六月十八日，是盛远科技上市一周年的日子。公司举办了隆重的庆典，邀请了很多客户、投资方和媒体。庆典上，林正宏回顾了公司的发展历程，从一个小作坊到上市公司，从泄密危机到行业领先，每一个节点都离不开纪律的保障和人心的凝聚。

他特别提到了李薇：“研发部的李薇小组，在算法3.0版本的研发中，表现突出，不仅遵守纪律，还创新了研发方法，为公司创造了巨大的价值。她就是我们盛远科技‘纪律+初心’的最好代表。”

李薇站在台下，看着台上的林正宏，心里充满了自豪。她知道，自己已经从一个懵懂的实习生，成长为一名合格的职场人，而这一切，都离不开盛远科技的培养，离不开林正宏的引导，离不开那100元罚款带来的启示。

庆典结束后，李薇走到林正宏面前，递给他一罐新的蜂蜜：“林董，这是我老家今年新采的蜂蜜，祝您身体健康，也祝盛远科技越来越好。”

林正宏接过蜂蜜，笑了：“谢谢你，李薇。我现在每天都喝蜂蜜水，都是托你的福。”

“其实，我还要谢谢您。”李薇说，“谢谢您当初的100元罚款，让我明白了纪律的重要性，也让我找到了自己的方向。”

林正宏拍了拍她的肩膀：“不用谢，这都是你自己努力的结果。记住，无论什么时候，都要守住纪律，保持初心，这样才能走得更远。”

李薇点了点头，眼里满是坚定。她看着远处的灯火，心里暗暗发誓，要在盛远科技继续努力，用自己的专业和纪律，为公司的发展贡献更多的力量。

第六章 纪律与温情的共生

时光荏苒，又过了三年。盛远科技已经成为国内人工智能领域的领军企业，市值突破百亿。李薇也从研发部小组长，晋升为研发部副总监，成为了公司最年轻的中层管理者之一。

这三年里，公司的规模不断扩大，员工从最初的两百人，发展到两千人。但林正宏定下的纪律，却始终没有变——重大项目攻坚期，非必要不得打扰高层；员工不得利用职务之便谋取私利；探望生病的同事，要以不影响工作为前提，礼物以心意为主，不得贵重。

为了让纪律更加深入人心，林正宏还在公司设立了“纪律之星”评选活动，每个季度评选一次，奖励那些遵守纪律、努力工作的员工。李薇就曾两次获得“纪律之星”，奖品是一次出国深造的机会和一笔奖金。

很多新员工刚入职时，都会对公司的纪律感到不适应，觉得太严格。但时间久了，他们都会明白，这些纪律不是束缚，而是保障——保障公司的高效运转，保障每个员工的公平发展。

有一次，公司新入职了一个叫王浩的实习生，来自名牌大学，很有天赋，但也很骄傲。他在参与一个重要项目时，为了表现自己，擅自修改了核心代码，导致项目出现bug，延误了交付时间。

项目复盘会上，王浩还不服气，说：“我只是想优化代码，让项目更好，为什么要批评我？”

李薇看着他，想起了三年前的自己，耐心地说：“王浩，我理解你想表现的心情，但公司的纪律规定，修改核心代码必须经过小组讨论和上级审批，这不是不信任你，而是为了避免风险。你擅自修改代码，虽然初衷是好的，但却给项目带来了损失，这就是违反纪律的后果。”

林正宏也参加了这次复盘会，他看着王浩，说：“年轻人有冲劲是好的，但要懂得遵守纪律。我给你一个机会，去行政部交100元罚款，就像我当年对那些探望我的同事一样。这100元罚款，不是惩罚，而是提醒你，以后无论做什么事，都要守住纪律底线。”

王浩愣住了，他听说过公司的“100元罚款事件”，没想到自己也会经历。他低下头，说：“我知道错了，我现在就去交罚款。以后我一定会遵守纪律。”

从那以后，王浩变得踏实了很多，凡事都遵守纪律，遇到问题及时沟通。半年后，他因为表现突出，被评为“季度纪律之星”。

在盛远科技，这样的故事还有很多。纪律不再是冰冷的规定，而是融入了每个员工的日常工作中，成为了一种习惯，一种文化。

六月的一天，林正宏因为过度劳累，再次住进了医院。这一次，没有员工擅自去医院探望，大家都通过工作群发送祝福，表达关心。行政部按照林正宏的要求，每天把公司的情况整理成报告，发送给他的助理，由助理在合适的时间汇报给他。

李薇也在工作群里发了一条祝福：“林董，祝您早日康复。我们会守好研发部的阵地，做好算法4.0版本的研发，等您回来验收成果。”

林正宏看到消息后，回复了一句：“谢谢大家，你们的心意我收到了。好好工作，就是对我最好的探望。”

一周后，林正宏出院了。他回到公司的第一天，召开了全体员工大会。会上，他没有提住院的事，而是直接宣布：“算法4.0版本的研发进度很顺利，大家做得很好。为了奖励大家，我决定，用公司的福利基金，组织一次全员团建，去海边度假三天。”

全场响起了热烈的掌声。大家都知道，这是林正宏对大家遵守纪律、努力工作的奖励。

团建那天，阳光明媚，海风和煦。李薇和同事们一起在沙滩上玩耍，一起唱歌跳舞，一起讨论工作。林正宏也加入了他们，和大家一起打沙滩排球，一起喝啤酒聊天。

休息的时候，林正宏走到李薇身边，说：“你看，现在大家都明白了，纪律和温情不是对立的，而是可以共生的。有了纪律，我们才能高效工作；有了温情，我们才能凝聚人心。这就是盛远科技能走到今天的原因。”

李薇点了点头，看着远处嬉笑打闹的同事，心里满是幸福。她知道，自己已经把盛远科技当成了真正的家，这里有严明的纪律，有温暖的关怀，有一起奋斗的伙伴，还有值得尊敬的领导。

未来的路还很长，盛远科技还会遇到很多挑战，但李薇相信，只要大家守住纪律，保持初心，就一定能克服一切困难，创造更多的奇迹。因为他们知道，纪律是保障，温情是纽带，两者结合，就能让盛远科技在发展的道路上，走得更稳，更远。

来源：天哥教育