摘要：在沧州的职工书屋，有人来为疲惫的生活“充充电”，有人牵着稚子推开阅读的第一扇门，有人在退休后的时光里寻找一个锚点，也有人，只是单纯地在这里发一会儿呆。从垂髫小儿到白发长者，这些生命轨迹迥异的过客，在这方书页飘香的空间里短暂交汇，共享一片寂静。每个读者都有自己的

探访沧州市职工书屋“建管用”模式（上）

书屋黏性，从何而来？

在沧州的职工书屋，有人来为疲惫的生活“充充电”，有人牵着稚子推开阅读的第一扇门，有人在退休后的时光里寻找一个锚点，也有人，只是单纯地在这里发一会儿呆。从垂髫小儿到白发长者，这些生命轨迹迥异的过客，在这方书页飘香的空间里短暂交汇，共享一片寂静。每个读者都有自己的阅读兴趣——健康养生、历史文化、世界哲学、言情小说、儿童文学……

沧州市工人文化宫职工书屋的一场育儿讲座，吸引职工积极参与。

在过去，沧州的名字总与古老的运河、硬核的工业血脉相连。而如今，让它屡屡站在新时代工运事业聚光灯下的，不是那些宏大的名片，而是这间能让陌生人放下一切、安放精神的职工书屋。

“想去”的地方

2006年11月，我国第一家工会职工书屋在河南省内黄县正式落成。2008年，由全国总工会主导推动的职工书屋职工文化品牌建设工程正式启动。

沧州是中国第一部诗歌总集《诗经》文化的重要发源地，崇文尚读的基因深深融入血脉。为全面落实全国总工会、河北省总工会关于加强职工书屋建设的部署和要求，多年来，沧州市总工会将职工书屋视为一项品牌工作来抓。

“职工需要什么样的书屋？”“什么样的书屋吸引职工？”这是沧州市工会职工书屋建设领导小组一直在思考的两个重要问题。小组成员一致认为，建设新时代职工书屋，必须在“创新”上下足功夫。

2018年，市总工会出台了第一项核心制度——《关于新时代职工书屋创新体系建设的实施意见》。围绕职工书屋“建”“管”“用”，实施意见明确了5条创新实践路径、16项具体措施。行文中，“悦读”一词出现了13次。

“职工书屋要真正嵌入职工的日常生活，成为一个‘有时间就想去的地方’。”沧州市总工会党组成员、副主席杨连军是职工书屋建设领导小组组长，他与职工书屋打了20多年“交道”。他说，市总工会一直在围绕“黏性”做文章，而“悦读”是增强“黏性”的关键，通过构建机制，打造开放亲和的空间，让职工拥有“悦读”体验，从而提升“悦读”率。

2022年，市总工会出台了第二个核心制度文件——《沧州市工会职工书屋建设管理办法》。明确职工书屋是工会服务职工、保障权益的一项文化教育工程，各级工会需将它置于与年度工作同等重要的位置，同步推进。要将职工书屋打造成一个“有时间就想去的地方”，在具体落实中，细节很重要。

以市工人文化宫职工书屋为例，设计稿在细节上至少经过了三遍打磨。市总工会工作人员透露，青少年阅读区的拱门，从容易碰头的尖顶改成了柔和的圆顶。最终落成的空间里，抬眼可见的梦幻星空，落座有舒压的工学椅，行走间走廊壁绘上的运河图卷，种种考量，只为让这里不止于“书屋”，更成为一个能安顿身心的精神栖居地。

精神“栖息地”

目前，全市建成各级职工书屋2000余家。其中，市工人文化宫职工书屋是沧州市总工会打造的示范性职工书屋，这里陈列着1.5万余册各种类图书。从2023年11月正式开放至今，这里接待读者超9万人次。

没有公共空间的喧响，这里以一种温和的姿态接纳着每一个步入其中的人。光线均匀地铺展在桌面上，形成一片片适宜阅读的柔光；书架的高度经过细心考量，既不显得压迫，又巧妙地围合出半私密的空间；座椅的弧度妥帖地支撑着腰背，空调系统维持着体感的恒常。在这里，身体感受到的是一种被无声关照的妥帖。于是，精神也随之松绑，卸下了外部世界的重量，在书页的翻动间，寻得一份难得的清静与愉悦。

“职工书屋的书很有深度，适合真正喜欢读书的人。”刘雨嫣是这里的常客。从2024年春节后的一次偶然造访，到后来几乎每周至少有一两天必打卡。每次进入职工书屋，刘雨嫣都会根据当天的心情或者需要去选书，汉字解说、悬疑小说、小众文艺、文学历史……有时候一天能看一两本，也有时候一天只咂摸一两页。“说白了，职工书屋有一种气场，或者说是磁场、氛围，那种被书环绕的感觉，更容易让我集中精神。”一年前，刘雨嫣开始写每日随笔，至今一共写了39万字。

一副老花镜，一个保温杯，一对来自运河区的老邻居张玲和吴霞，成了这里最常出现的“阅读搭档”。谈及为何选择在这里度过退休时光时，她们爽朗地笑了：“退休了，还没抱孙子，这段时间自由，我们就结伴来‘上学’。”在这里，她们从忙碌的主妇回归为纯粹的读者，在书页间寻获了身心安顿的松弛感，职工书屋成为她们角色转换后的一片精神“栖息地”。

书香“播种人”

推动阅读的除了工会组织，还有一群书香“播种人”。按照管理办法，市总工会组建、培训了“领读人”及阅读推广志愿者队伍。这些阅读组织散落在公交公司、邮政网点、企业车间，领读人中有经理、车长、业务员……

“我们悦读社，从十几个人走到了现在三百多人。”领读人刘丽是沧州公交集团第六分公司的服务经理，也是“书香公交”悦读社的社长。“我的任务，是让阅读渗透进公交人生活的肌理。”刘丽说，集团六个分公司，每个分公司都有一个阅读微信群，平时没有硬性任务，只有随手分享。

无处不在的阅读分享，在潜移默化中激活了职工的阅读兴趣，车轮停歇的间隙，近千名公交车长可就近走入一间职工书屋。“跑一趟车约40分钟，休息时我就去站休室的读书角，翻翻最新的杂志。”温芳芳是22路公交车的一名女车长，她的碎片化时间，就这样被一页页文字填满。

公交集团工会相关负责人闫俊兰告诉记者，悦读社成员还把书带进了车厢，158路“书香公交”主题线路成了城市的流动书房。悦读社成员有时会走上车，与乘客聊聊书。这趟线路，让通勤之路成了可抵达的“悦读之旅”。

而在中国邮政沧州市分公司的职工书屋里，领读人杨敏和两位同事，则把阅读引向了更深处的关怀。她们依托书屋搭建了“心灵树洞”心理服务平台。杨敏说：“领读人是读书会的灵魂人物，既要带头读书，还要提供与职工双向奔赴的服务。”作为书香“播种人”，要让书屋不仅是藏书之地，也是思想交汇、心灵共鸣的家园。

据统计，沧州有160余个职工读书会、100多名职工领读人。书香沧州的版图，由他们悄然描绘。

来源：河北工人报