摘要：她说："汪老师，我在一家公司做财务3年了，太累了。公司就我一个财务，每天都要加班到10点，现在严重影响到我的生活和身体了。

昨天直播间里，一个粉丝的留言让我心疼了很久。

她说："汪老师，我在一家公司做财务3年了，太累了。公司就我一个财务，每天都要加班到10点，现在严重影响到我的生活和身体了。

但我很纠结，出去找不到比这里工资高的工作，所以非常纠结，非常痛苦。我该怎么选择呢？"

这条留言，其实是千千万万底层财务人的真实写照。

我太懂了，真的太懂了。

因为我也曾经是这样的人，刚开始的时候，啥都要做，自己都成了万金油，哪里需要就去哪里帮忙。

很多财务和我吐槽，每天早上8点到公司，晚上10点才能离开，周末还要处理月末结账，自己都没有时间陪孩子了。

再看着镜子里憔悴的自己，经常会问："这样的日子，到底什么时候是个头？"但更让人绝望的是，明明知道这样不对，却不敢轻易离开。

因为外面的世界，真的没有想象中那么美好。

1. 一个人的财务部门，是什么样的体验？

你以为一个人做财务很轻松？

一个人的财务部门，意味着你要身兼数职：出纳、会计、税务专员、审计对接员、老板的财务顾问......

你要处理所有与钱相关的事情，承担所有的责任和风险。

月初要报税，月中要对账，月末要结账。每天都有做不完的凭证，算不完的账，报不完的表。

更要命的是，你不能生病，不能请假，因为你一旦离开，整个公司的财务工作就要停摆。

我记得有一次我发高烧39度，老板还是要我来公司处理紧急的项目会议。那天我头昏眼花地坐在电脑前，对着投影仪给客户讲项目情况，眼泪止不住地往下掉。

不是因为身体的痛苦，而是因为心里的委屈。

谁懂一个人扛下所有压力的感受？谁懂明明生病了还要硬撑的无奈？

2. 工资陷阱：看似不错，实则是枷锁；

很多人会问：那为什么不离开呢？

答案很现实：因为工资。小公司虽然累，但工资往往比大公司的同等岗位要高一些。

为什么？因为你一个人干了三个人的活，老板当然愿意给你一个人发两个人的工资。

但这就是陷阱！表面上看起来工资不错，实际上按小时计算，你的时薪可能连最低工资标准都达不到。

而且，当你想要跳槽的时候就会发现：外面的公司要求你有大公司的规范化经验。

要求你有专业的技能深度，但你在小公司学到的，往往是杂而不精的"万金油"技能。

这就像是一个死循环：小公司的经验在大公司不被认可，大公司的岗位你又缺乏相应的专业深度。

于是，你只能继续留在小公司，继续这种一个人的战斗。

3. 身体透支，生活失衡，未来在哪里？

长期的高强度工作，最先垮掉的是身体。

颈椎病、胃病、失眠、脱发...这些都是底层财务人的"职业病"。我认识很多同行，三十出头就一身毛病，四十岁看起来像五十岁。

更可怕的是，我们连恋爱的时间都没有。

每天加班到10点，周末还要处理工作，哪有时间谈恋爱？哪有精力维护感情？

我见过太多优秀的财务女孩，因为工作太忙错过了最佳的恋爱年龄，最后孤身一人。

她们不是不想要爱情，不是不想要家庭，而是现实根本不给她们这个机会。

我们用青春和健康换来了一份看似稳定的工作，但这份工作，真的值得吗？

给所有底层财务人的3个建议：

面对这种困境，我想给所有处在相似状况的财务人几个建议：

第一，制定明确的职业规划。

不要让自己在舒适圈里待太久。给自己设定一个期限，比如再干1年，就一定要跳出来。这1年里，疯狂学习，疯狂考证，疯狂积累专业技能。

第二，健康比什么都重要。

身体垮了，再多的钱也买不回健康。学会拒绝不合理的加班要求，学会为自己争取权益。

如果公司真的需要你天天加班到10点，那说明这个公司的财务管理就是有问题的。

第三，要有勇气重新开始。

有时候，短期的收入下降是为了长期的职业发展。与其在一个没有前途的岗位上消耗青春，不如早点跳出来，寻找更好的平台和机会。

总之，底层财务人的心酸，只有经历过的人才懂。我们不是在为梦想奋斗，我们只是在为生存挣扎。

不要让一份工作绑架了你的整个人生，愿我们都能在职场的路上，找到属于自己的光。

来源：远航教育