摘要：10月22日，大兴区服务工会与大兴区餐饮行业协会联合组织召开2025年大兴区餐饮行业职工代表大会。来自全区51家餐饮企业的50余名职工代表参加会议，共同审议并表决通过了新一年度的行业集体合同。

10月22日，大兴区服务工会与大兴区餐饮行业协会联合组织召开2025年大兴区餐饮行业职工代表大会。来自全区51家餐饮企业的50余名职工代表参加会议，共同审议并表决通过了新一年度的行业集体合同。

本次会议核心议程审议《2025年大兴区餐饮行业工资专项集体合同（草案）》。经过与会代表讨论，大会以无记名投票形式通过了该草案。新合同明确了行业内各岗位职工的劳动报酬、工作时间和休息休假等核心权益内容。

合同两大亮点备受关注：

一是明确行业最低工资标准。合同规定，2025年大兴区餐饮行业职工月最低工资标准为2700元。这一标准为行业一线职工，特别是基层服务人员提供了稳定的收入保障，有助于增强就业稳定性，促进劳动报酬分配的合理性与公平性。

二是新增带薪休假制度。合同首次以文本形式将带薪休假制度予以固化，切实保障职工依法享有休息休假权利。此举既体现了对职工身心健康的人文关怀，也有助于提升职工的职业幸福感和组织归属感，为推动企业与职工共同发展创造了制度条件。

大会结束后，区服务工会还组织开展应急救护技能培训。在专业人员的指导下，与会职工代表学习了心肺复苏、止血包扎等基本应急救护技能。这项安排不仅增强了职工在安全防范意识与自救互救能力，更以实际行动让参会职工感受到“娘家人”的温暖与关怀。

新合同的签订使职工权益保障体系更加健全，而应急救护培训则是一项兼具实用价值与人文关怀的举措。参会职工们纷纷表示，将认真落实会议精神、积极运用所学技能，以更饱满的热情和更充足的安全感，为大兴区餐饮行业的繁荣发展贡献力量。

来源：京津冀消息通